Böyük Britaniya vətəndaşlarına çətin günlər üçün əmanət toplamağa kömək etmək məqsədi daşıyan bir təşəbbüs, Milli İş Yeri Əmanət Koalisiyasının fəaliyyətə başlaması ilə həyata keçirilir. Bu proqram daha çox insana gözlənilməz xərcləri qarşılamaq üçün maliyyə təhlükəsizliyi şəbəkəsi təmin edə və bəzilərinə bahalı borclara müraciət etməkdən çəkinməyə kömək edə bilər. İşəgötürənlərin rəhbərlik etdiyi koalisiya pərakəndə satış, qonaqpərvərlik, nəqliyyat, obyektlərin idarə edilməsi, dövlət sektoru və xeyriyyə təşkilatları daxil olmaqla bir sıra sektorları təmsil edir. O, kollektiv olaraq təxminən 400.000 insanı işlə təmin edir və Co-op , First Bus , Next , Ətraf Mühit, Qida və Kənd Təsərrüfatı Departamenti (Defra) , Travelodge , Mitie və StepChange kimi təşkilatları əhatə edir. Xəzinədarlığın İqtisadi Katibi Rachel Blake Press Assosiasiyasına bildirib: “Biz insanların əmanət vərdişi yaratmasını istəyirik.” O əlavə edib: “Hamımız bilirik ki, qəfil bir hadisə üçün, istər qazanınız xarab olsun, istər avtomobiliniz xarab olsun, istərsə də istədiyiniz qədər işləyə bilməyəsiniz… hamımız bilirik ki, bəzi əmanətlərin olması həm xərclərinizi qarşılamaq üçün praktiki cəhətdən, həm də maliyyə şokunun bəzi emosional və maliyyə nəticələri ilə bağlı kömək edə bilər. Və buna görə də bütün bu işəgötürənlərin iş yeri əmanət proqramı vasitəsilə insanlara əmanət vərdişi yaratmağa kömək etmək üçün qoşulması həqiqətən vacibdir.” İş yeri əmanət proqramları insanlara müntəzəm olaraq əmanət toplamağa kömək edir. Belə proqramlardan istifadə edən işçilər, əmək haqqı vasitəsilə öz asan girişli əmanət hesablarına standart bir məbləği yığmağa başlaya bilərlər, əmanətlər nağd şəkildə saxlanılır və istənilən vaxt cəriməsiz çıxarıla bilər. Milyonlarla insan artıq işəgötürənləri tərəfindən idarə olunan pensiya proqramları vasitəsilə pensiya əmanətlərini toplamağa öyrəşib. Xanım Blake yeni koalisiya haqqında deyib: “Qeydiyyatdan keçməyin həqiqətən asan olduğu, ilkin düşüncələrin artıq baş verdiyi bir iş yeri proqramına sahib olmaq, insanların bu vərdişi qəbul etmə ehtimalını daha da artırır.” O əlavə edib: “Mən həqiqətən ümid edirəm ki, bu, həm əmanəti olan insanların sayını, həm də onların əmanətlərinin miqyasını artıracaq, çünki heç bir əmanəti olmayan çoxlu insan var.” Xanım Blake həmçinin bildirib ki, bu təşəbbüs bəzi insanlara borc götürməkdən çəkinməyə kömək edə bilər: “Biz insanların bu fövqəladə şokları qarşılamaq üçün bahalı borclara müraciət etməsini istəmirik və biz həmçinin bunun uzunmüddətli bir vərdişə çevrilməsini istəyirik ki, insanlar əmanət etməyə və borca və ya kreditə müraciət etməməyə inansınlar.” Koalisiya Hökumətin maliyyə inklüzivliyi strategiyası vasitəsilə başladılıb və gələcək illərdə qəbulu təşviq etməklə, ən yaxşı təcrübələri bölüşməklə və innovasiyaları dəstəkləməklə iş yeri əmanətlərindən istifadə edən və faydalanan Böyük Britaniya işçilərinin sayını artırmaq üçün çalışacaq. O, Böyük Britaniya daxilində işəgötürənləri işçilərinin maliyyə təhlükəsizliyini gücləndirmək və insanlara əmanət etməyə dəstək olmaq üçün qoşulmağa təşviq edir. İşəgötürənlər koalisiyaya veb-saytı vasitəsilə sorğu göndərərək və ya Pul və Pensiya Xidməti , Nest Insight və ya Tisa (Sərmayə Qoyuluşu və Əmanət Alyansı) ilə əlaqə saxlayaraq qoşula bilərlər. Xanım Blake deyib: “Biz həqiqətən daha çox işəgötürənin proqrama qoşulduğunu görmək istəyirik, düşünürəm ki, sənayeni bir araya gətirərək bir-birini təşviq etmək üçün bu milli koalisiya yanaşması irəliyə doğru həqiqətən əla bir yoldur və mən bütün işəgötürənləri bunu araşdırmağa təşviq edərdim. “Bu gün işəgötürənlərlə danışdığım məqamlardan biri də odur ki, onlar xoşbəxt və sağlam işçi qüvvəsinə sahib olmağın təşkilatları və biznesləri üçün yaxşı olduğunu bilirlər – və maliyyə həyatınızda xoşbəxt və sağlam olmaq da bunun həqiqətən vacib bir hissəsidir.” Co-op Group-un baş insan resursları direktoru və koalisiyanın sədri Claire Costello deyib: “İş yeri əmanət proqramlarının təmin etdiyi faydaların artan sübutları ilə, bu işəgötürənlər, dəstəkçilər və tərəfdaşlar kollektivi daha çox insana maliyyə təhlükəsizliyi şəbəkəsi qurmağa kömək edəcək.” OCS UK & Ireland-ın baş insan resursları direktoru Sarah Williams deyib: “Bir çox həmkarlar üçün idarə oluna bilən bir ay ilə çətin bir ay arasındakı fərq gözlənilməz bir şeyin baş verməsindən asılıdır. Xarab olmuş avtomobil, məktəb səfəri, dəyişdirilməli olan bir cihaz. İş yeri əmanət proqramları işləyir, çünki onlar insanların həqiqətən necə yaşadığı reallıqlar ətrafında qurulub.”