[SİNQAPUR] Çoxmillətli insan resursları xidməti təminatçısı Automatic Data Processing (ADP) tərəfindən aparılan sorğuya əsasən, Vyetnam da işçilər dünyada süni intellektdən ən çox istifadə edənlər arasındadır və Cənub-Şərqi Asiya da süni intellektin işlərinə təsiri barədə ən nikbin olanlardır. ADP tərəfindən The Business Times -a təqdim edilən yeni məlumatlar göstərir ki, Sinqapur işçiləri süni intellektin gündəlik məhsuldarlığa təsiri barədə regional həmkarlarından daha şübhəli yanaşırlar. Onlar həmçinin Cənub-Şərqi Asiya da süni intellektin iş təhlükəsizliyini pozma potensialından ən çox narahat olanlardır. May ayında dərc olunan sorğu nəticələri dünya üzrə 36 bazarda 39.000-dən çox işləyən yetkin şəxs arasında aparılan sorğudan əldə edilib; ümumi respondentlərin 13.136-sı Asiya-Sakit Okean regionundan idi. Daha geniş Asiya-Sakit Okean regionunda, ADP BT -yə bildirib ki, bir çox inkişaf etməkdə olan bazarlar süni intellektin işlərinə müsbət təsir göstərmə potensialı barədə inkişaf etmiş bazarlardan daha nikbindirlər. ADP -nin Asiya-Sakit Okean üzrə baş vitse-prezidenti Jessica Zhang çərşənbə günü (17 iyun) keçirilən media brifinqində bildirib ki, Asiya da inkişaf etməkdə olan bazarlar, Avstraliya və Sinqapur kimi daha inkişaf etmiş ölkələrə nisbətən süni intellekt texnologiyalarını qəbul etməyə daha çox meyllidirlər, bu ölkələr isə süni intellektdən istifadədə daha ehtiyatlı olmağa meyillidirlər. O, deyib: “İnkişaf etməkdə olan bazarlarda bir çox şey yeni olanda, insanların onlara daha sürətli uyğunlaşdığını görürsünüz.” “ Sinqapur kimi daha yetkin bazarlardakı işçilər inam səviyyələri yüksəlməzdən əvvəl məhsuldarlığın yaxşılaşdığına dair sübut görmək istəyirlər.” Sinqapur da işçilərin yalnız 15 faizi süni intellektin gələn il iş öhdəliklərinə müsbət təsir göstərəcəyi ilə tamamilə razılaşıb. Bu, sorğuya cəlb olunan beş Cənub-Şərqi Asiya bazarı arasında ən aşağı nikbinlik səviyyəsi idi. Vyetnam da işçilərin 29 faizi yüksək nikbinlik ifadə edib, ardınca Tailand və İndoneziya (hər ikisi 23 faiz ) və Filippin 19 faiz lə gəlir. Zhang deyib: “Tək qəbul Sinqapur da iş yerində əhəmiyyətli təsirə zəmanət vermir.” Qlobal miqyasda, sorğu göstərib ki, süni intellektdən istifadə edən işçilər, istifadə etməyənlərə nisbətən işlərində özlərini dörd dəfə daha az məhsuldar hiss edirlər, bu da tez-tez istifadə edənlərin gündəlik işlərdə süni intellektdən istifadə etməklə daha az nailiyyət əldə etdiklərini düşündüklərini göstərir, ADP bildirib. Zhang bildirib ki, işçilər süni intellektin iş axınlarında məhsuldarlığı artıra biləcəyi vəziyyətləri müəyyən etməli, işəgötürənlər isə daha aydın performans gözləntiləri təyin etməli və süni intellektlə bağlı bacarıqlar üçün təlimlərə daha çox sərmayə qoymalıdırlar. Lakin Sinqapur dan olan respondentlər işəgötürənlərinin işçilərini inkişaf etdirmək istəyinə şübhə ilə yanaşıblar; yalnız 13 faiz i işəgötürənlərinin karyeralarını irəlilətmək üçün ehtiyac duyduqları bacarıqlara sərmayə qoyduqları ilə “tamamilə razı” olduqlarını bildiriblər. Bu, sorğuya cəlb olunan beş Cənub-Şərqi Asiya bazarı arasında ən aşağı göstərici idi, İndoneziya , Filippin , Tailand və Vyetnam da işçilərin 21-25 faizi arasında idi. Generativ süni intellekt istifadəsi baxımından, Vyetnam sorğuya cəlb olunan Cənub-Şərqi Asiya bazarları arasında ən yüksək göstəriciyə malik idi, işçilərin 36 faizi bu cür alətlərdən “demək olar ki, hər gün” istifadə etdiklərini bildiriblər. Ölkənin istifadə dərəcələri dünyada ən yüksəklər arasındadır. O, sorğuya cəlb olunan 36 bazar arasında Hindistan dan sonra ikinci yerdədir, burada işçi qüvvəsinin 41 faizi süni intellektdən gündəlik istifadə edir. Əksinə, Yaponiya işçilərinin yalnız 8 faizi bu cür texnologiyalardan hər gün istifadə edir ki, bu da bütün bazarlar arasında ən aşağı göstəricidir. Cənub-Şərqi Asiya da Filippin ən aşağı göstəriciyə malik idi ( 22 faiz ), Sinqapur un 23 faiz indən bir qədər aşağıdır. İş təhlükəsizliyi Cənub-Şərqi Asiya da işəgötürənlər əvvəllər əl ilə görülən işləri yerinə yetirmək üçün süni intellekt alətlərinə getdikcə daha çox müraciət etdikcə, işçilər iş təhlükəsizliyi ilə bağlı narahatlıqlarını artırıblar. Filippin də biznes proseslərinin autsorsinqi kimi bütün sənayelər, hökumətlər süni intellektlə idarə olunan böyümə sürətləndikcə işçi maraqlarını qorumaq üçün səylərini artırsa da, süni intellekt alətləri tərəfindən işçilərin yerdəyişməsi təhlükəsi ilə üzləşirlər. Sinqapur un süni intellekti böyümə strategiyasına güclü şəkildə inteqrasiya etmək üçün milli təşəbbüsü işçi qüvvəsi arasında qorxulara səbəb olub, ADP Sinqapur lu işçilərin yalnız 15 faizi nin işlərinin yerdəyişmədən təhlükəsiz olduğuna tamamilə razı olduğunu aşkar edib. Bu, regionda ən aşağı göstəricidir, Tailand işçilərinin 24 faizi iş təhlükəsizliyinə inam ifadə edir, ardınca Filippin də 23 faiz , İndoneziya da 20 faiz və Vyetnam da 18 faiz gəlir. Respublika iqtisadi böyüməsinin növbəti mərhələsini idarə etmək üçün süni intellekti milli strategiya kimi qəbul etməyə çalışır, eyni zamanda bu keçidi işçi inklüzivliyi və bacarıqların artırılmasına əsaslandırmağı öhdəsinə götürür. Onun 2027-ci ildə ASEAN -a qarşıdan gələn sədrliyi regional iqtisadiyyatda süni intellektin daha geniş tətbiqini təşviq etməyə yönəldiləcək. Regionun işçi qüvvəsinin alt qrupları arasında – bilik işçiləri, ixtisaslı işçilər və təkrarlanan işlərlə məşğul olan işçilərə bölünmüş – Sinqapur un təkrarlanan işlərlə məşğul olan işçiləri iş təhlükəsizliyinə ən az inamlı idilər. Bu alt qrupda işçilərin yalnız 10 faizi işlərinin süni intellekt tərəfindən pozulmadan təhlükəsiz olduğuna inanır; digər dörd Cənub-Şərqi Asiya ölkəsində bu cür işçilərin göstəriciləri 12-18 faiz arasında dəyişir. Tailand və Filippin də bilik işçiləri arasında müvafiq olaraq 31 və 30 faiz süni intellektin onların məşğulluğunu əvəz etməyəcəyinə inanır. Sinqapur da bu rəqəm yalnız 21 faiz dir.