NEW YORK (AP) — Jaelyn Chester sizin masalarınıza xidmət edər və ya rəflərinizi doldurar. O, qablarınızı yuyar və ya tualetlərinizi təmizləyər. Kaş ki, kimsə 17 yaşlı qıza bir şans verəydi. A+ tələbəsi, məktəb basketbol ulduzu və gələcək mühəndis olan Chester , icmasını onlarla ərizə ilə doldurduğunu deyir: “Hər yerdə axtarıram.” “Mən bacarıqsız olduğum üçün işsiz deyiləm. Mən işsizəm, çünki heç kim işə götürmür.” Nəsillər boyu Amerika yeniyetmələri üçün keçid ayini olan yay işini tapmaq o qədər də asan deyil. Federal məlumatlara görə, keçən yay ABŞ -da 16-19 yaşlıların təxminən üçdə biri işlə təmin olunub ki, bu da 1970-ci illərin sonundakı təxminən 60%-lik zirvədən aşağıdır. Ekspertlərin pessimist proqnozları ölkə daxilində işsiz gənclərin məyusedici hesabatları ilə birləşərək, günəşli bir mövsümi görünüşdən uzaq bir mənzərə yaradır. ZipRecruiter -in iqtisadçısı Nicole Bachaud deyir: “Karyera pilləkəninin başlanğıcında olan işçilər üçün imkanlar qurumağa başladı,” o əlavə edir ki, yeniyetmələr əmək bazarının “ən marjinallaşmış qrupları” arasındadır. İşsiz qalan Chester yayının məhv olacağından narahatdır. O, benzin çənini necə dolduracağını və konsertə getmək istəsə nə edəcəyini düşünür. Dostları ilə Şimali Karolina -dakı kolleclərə baxmaq üçün səfər ləğv edilməli olacaqdı. Beləliklə, onun axtarışı davam edir. Chester avtomobilində öz CV-lərinin surətlərini saxlayır və restorana və ya mağazaya daxil olub menecerlə danışmağa qərar verdikdə 30 saniyəlik bir çıxış əzbərləyib. O və dostları iş axtarışına çıxarkən bir-birlərinə kömək edir, məsləhətlər və şkaflarından peşəkar görünüşlü paltarlar mübadiləsi edirlər. Bir vaxtlar ona dəhşətli görünən qabyuyan kimi vəzifələr artıq o qədər də pis görünmür. Florida ştatının Lake Mary şəhərindən olan yeniyetmə deyir: “Bu nöqtədə heç bir şeyə yox demək çətin olardı.” ABŞ Əmək Statistikası Bürosu -nun məlumatlarını təhlil edən Challenger, Gray and Christmas şirkəti, keçən yay yeniyetmələr tərəfindən əldə edilən iş yerlərinin sayının əvvəlki illə müqayisədə 25% azaldığını aşkar etdi. Şirkət bildirir ki, inflyasiya, neft qiymətləri və ehtiyatlı işə qəbul siyasəti bu il daha az iş yerinə səbəb ola bilər ki, bu da federal hökumətin 1948-ci ildə izləməyə başladığı vaxtdan bəri yeniyetmələr üçün ən aşağı yay işə qəbul cəmi ilə nəticələnəcək. BLS məlumatlarına görə, yeniyetmələr ən çox yemək hazırlığı və xidmət işlərində, həmçinin satışda çalışırlar. Lakin Insperity insan resursları şirkətinin işə qəbul xidmətləri direktoru Jaune Little deyir ki, bəzi ilkin səviyyəli iş yerləri ləğv edilib və yeniyetmələr indi qalan işlər üçün daha təcrübəli namizədlərlə rəqabət aparırlar. Little deyir: “Bir vaxtlar mövcud olan bir çox ilkin səviyyəli rollar artıq yoxdur. Mövcud olanlar isə daha az inkişaf etdirmək və təlim keçmək qabiliyyətinə və istəyinə malik daha az komandalardadır. Bir çox hallarda, onlar hətta yüksək ixtisaslı olsalar belə, daha bacarıqlı işçilərə üstünlük verirlər.” Max Stephenson orta məktəbi bitirdikdən sonra keçən il iş axtarmağa başladı. Bütün yay heç bir şey tapılmadı. Arkansas-Pulaski Texniki Kolleci -ndə oxumağa başlayandan sonra kafeteryada işlə təmin olundu, hələ də daha daimi bir iş axtarırdı. İndi məktəb yenidən bitib və Stephenson yenidən işsizdir. Arkansas ştatının Little Rock şəhərindən olan 19 yaşlı qız neçə işə müraciət etdiyini unudub, lakin bunun 50 ilə 100 arasında olduğunu düşünür. O, minimum əmək haqqı ətrafında ödəniş edən iş tapmağın əvvəlki nəsillərə nisbətən daha çətin olduğunu düşünməkdən özünü saxlaya bilmir. Stephenson deyir: “Mən bunun olduğundan daha asan olacağını düşünürdüm. Yaşlı insanlar deyirlər ki, 'Sadəcə içəri girin və onlarla möhkəm əl sıxın.' Bu, indi o qədər də yaxşı işləmir.” Pew Research Center -in 2022-ci il hesabatı göstərdi ki, yeniyetmələrin yay işlə təminatı 2000-ci illərin əvvəllərindəki dot-com balonu zamanı azalıb və 2007-2009-cu illərin Böyük Resessiyası zamanı və ondan sonra daha da düşüb. Pew aşkar etdi ki, ağdərili yeniyetmələr digər irqi qruplardan olan yeniyetmələrə nisbətən daha çox işə sahib olurlar. Demoqrafik göstəricilərdən asılı olmayaraq, yeniyetmələr çətin iş axtarışları barədə məlumat verirlər, Reddit və TikTok -da xəyali elanlar, onları görməzdən gələn menecerlər və heç bir nəticə verməyən ərizələr haqqında şikayətlər yazırlar. Bu, Connor Vukelich -in yaxşı bildiyi bir mübarizədir. 16 yaşı tamam olduqdan sonra Vaşinqton ştatının Vankuver yaxınlığındakı evindən 30 mil radiusda tapa bildiyi hər yerə müraciət etdi. Heç bir təklif gəlmədi və Vukelich -in dostları da oxşar şəkildə əliboş qaldılar. Vukelich deyir: “Bütün bu 'İşə götürürük' elanları var, amma əslində heç kim işə götürmür. Nə baş verir? Niyə heç birimiz iş tapa bilmirik?” Axtarışı nəticəsiz qaldıqda, valideynlərinin lavanda fermasında işləməyə başladı. Lakin bu təcrübənin məyusluğu Vukelich -i – indi 20 yaşında və Embry–Riddle Aeronautical Universiteti -nin tələbəsi olan – bu il yeniyetmələr və 20 yaşlılar üçün nəzərdə tutulmuş iş axtarış saytı olan Poppin' Jobs -u yaratmağa sövq etdi. Vukelich hesab edir ki, süni intellekt yeniyetmələri bəzi potensial iş yerlərindən məhrum edir və bəzi ştatlarda minimum əmək haqqını artırmaq üçün qanunlar ilk dəfə iş axtaranları daha təcrübəli namizədlərlə rəqabətə salıb. İşəgötürənlər haqqında deyir: “Onlar təcrübəsi olmayan birini işə götürməyin dəyərini görmürlər, kiməsə bu şansı verməyə o qədər də həvəsli deyillər.” Bəzi yeniyetmə namizədlər ağrılı iş axtarışlarının nəticədə bəhrəsini verdiyini görürlər. Kentukki ştatının Lexington şəhərindən olan 16 yaşlı Demie Njea , ştatının qanuni işləmə yaşı olan 14 yaşı tamam olduqdan sonra işə müraciət etməyə başladı. Fast food məkanları və mağazalara yönəlmiş axtarış, xadimə, uşaq baxıcısı və daha çox işləri əhatə edən bir axtarışa çevrildi. İlk yay heç bir şey alınmadı. Nə də ikinci. Njea ümumilikdə 100-dən çox işə müraciət etdiyini təxmin edir. O, heç vaxt ilk işini tapıb-tapmayacağını düşünməyə başladı. Nəhayət, bir təklif gəldi və Njea Sonic -də işləməyə başladı. O, çox sevinir. Lakin 15 yaşı tamam olan bir dostu işə müraciət etməyə başlayanda, Njea dürüst olmalı oldu. Njea deyir: “Mən onu sakitcə yerinə oturtmalı və deməli idim ki, 'Sən onu almayacaqsan.' ” “Bu, sadəcə baş verməyəcək.” ___ Matt Sedensky -yə msedensky@ap.org və https://x.com/sedensky ünvanlarından çatmaq olar. Tövsiyə olunan hekayələr