Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN) robotlarla dolu anbarlarında insan hərəkətini optimallaşdırmaq üçün nəzərdə tutulmuş yeni Full Facility Load Balancing (FFLB) sistemini sınaqdan keçirir. Amazon -un son təşəbbüsü təkcə bağlama idarəçiliyi ilə deyil, həm də anbarlarında insan hərəkəti ilə bağlıdır. Business Insider -in cümə axşamı verdiyi məlumata görə, şirkətin daxili araşdırmaları göstərir ki, FFLB sistemi əmək xərclərində milyonlarla dollara qənaət edə və hər il təxminən 7 milyon iş saatını azalda bilər. Şirkət bunun hər il milyonlarla iş saatına qənaət edə biləcəyinə inanır. FFLB sistemi bağlama həcmləri və iş yüklərindəki dəyişikliklərə əsasən işçiləri avtomatik olaraq yenidən təyin etmək üçün nəzərdə tutulub. Sistem hər üç dəqiqədən bir işçi ehtiyaclarını yeniləyir və həddindən artıq və ya az işçi qüvvəsi olan sahələri balanslaşdırmaq üçün işçilərin yerini dəyişməyi tövsiyə edir. Amazon bu il FFLB -ni Amazon Robotic Sortable (ARS) obyektlərində tətbiq etməyi planlaşdırır. Bu anbarlarda insanlar və robotlar müştəri sifarişlərini yerinə yetirmək üçün birlikdə çalışırlar. Şirkət nəşrə bildirib ki, FFLB sistemi menecerlərə anbar şəraitinin dəyişməsinə cavab verməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulub, onları əvəz etmək üçün deyil və proqnozlaşdırılan qənaətlərin fərdi işçi məhsuldarlığı məlumatlarına deyil, modelləşdirmə fərziyyələrinə əsaslandığını qeyd edib. Amazon.com Benzinga -nın şərh sorğusuna cavab verməyib. Jeff Bezos süni intellektin bütün işləri ələ keçirmədiyini deyir: 'Əmək çatışmazlığı olacaq'. Bu addım Amazon -un robototexnika strategiyasında bir sıra dəyişikliklərdən sonra atılır. Fevral ayında Amazon yüksək xərclər və tətbiq problemləri səbəbindən anbar robotu Blue Jay -i dayandırdı. Buna baxmayaraq, şirkət Blue Jay -in texnologiyasının hissələrini gələcək sistemlərə daxil etməyi planlaşdırırdı. Həmin ayın sonunda Amazon Nyu York -da yerləşən və 42 düymlük humanoid robot Sprout -u inkişaf etdirən Fauna Robotics -i əldə etdi. Robot gəzə, insanlarla qarşılıqlı əlaqə qura, əşyaları tuta və sadə tapşırıqları yerinə yetirə bilir. Şirkət avtomatlaşdırma və robototexnika təkanında vəzifələri ixtisar edir. Mart ayında Amazon robototexnika təşkilatında işçiləri ixtisar etdi, bu da bölmə daxilində ən azı 100 ağ yaxalıqlı vəzifəyə təsir etdi. Şirkət komandaların yenilik etmək və müştərilər üçün çatdırmaq üçün yerləşdirildiyini təmin etmək üçün daxili strukturunu müntəzəm olaraq nəzərdən keçirdiyini bildirdi. Əvvəllər Amazon -un daxili sənədləri şirkətin gələcək böyüməni dəstəkləmək üçün robotlara getdikcə daha çox etibar edə biləcəyini, potensial olaraq 2027-ci ilə qədər təxminən 160,000 işçi işə götürmə ehtiyacını aradan qaldıracağını göstərirdi. Bu dəyişiklik Amazon -a xərcləri azaltmağa kömək edə bilər, təxminlərə görə alınan və çatdırılan hər bir məhsul üçün təxminən 30 sent qənaət ediləcək, eyni zamanda anbar səmərəliliyi daha da artırılacaq. İmtina: Bu məzmun qismən AI alətlərinin köməyi ilə hazırlanmış və Benzinga redaktorları tərəfindən nəzərdən keçirilmiş və dərc edilmişdir. Amazon və digərləri AI işə qəbul alətlərinə müraciət edərkən, PepsiCo 'hustle' və marağa ikiqat diqqət yetirir.