İşə qəbul sahəsində dərin köklərə malik dörd sənaye veteranı Talvera icraçı komandasına qoşulur və kollektiv olaraq onilliklər boyu əməliyyat rəhbərliyi, franşiza inkişafı, maliyyə strategiyası və işçi qüvvəsi proqramının idarə edilməsini milli miqyasda qurulmuş bir platformaya gətirirlər. LENEXA, KS / ACCESS Newswire / 18 iyun 2026-cı il / Milli miqyasda proqnozlaşdırıla bilən işə qəbul nəticələri təmin etmək üçün qurulmuş qlobal işçi qüvvəsi platforması olan Talvera , bu gün icraçı komandasına dörd yüksək səviyyəli liderin təyin olunduğunu elan etdi. Təyinatlar, platformanın çatdırılma brendləri portfelini genişləndirərkən və müəssisə müştəri əlaqələrini dərinləşdirərkən, indi platformanı idarə edən əməliyyat təcrübəsinin dərinliyini əks etdirir. Dörd icraçı işə qəbul, franşiza əməliyyatları, brend rəhbərliyi və işçi qüvvəsi proqramının idarə edilməsində onilliklər boyu davam edən ümumi təcrübəyə malikdirlər. Hər biri Talvera -ya platformanın öz çatdırılma brendlərində yüksək vəzifələrdə çalışaraq qoşulur, bu da onlara Talvera modelini müəyyən edən sistemlər, müştəri əlaqələri və performans standartları haqqında ilk əldən bilik verir. Təyinatlar: Cary Daniel, Baş İnkişaf Direktoru . Cary Daniel Talvera -ya Baş İnkişaf Direktoru kimi qoşulur, işə qəbul, franşiza inkişafı və müəssisə brendi quruculuğunda iyirmi ildən çox təcrübəyə malikdir. Nextaff -ın keçmiş baş direktoru olaraq, Cary ölkənin ən tanınmış işə qəbul franşiza brendlərindən birini əhəmiyyətli milli genişlənmə dövründən keçirmiş, hazırda Talvera platformasının əsasını təşkil edən kommersiya infrastrukturunu, franşiza performans sistemlərini və müəssisə bazara çıxış imkanlarını inkişaf etdirmişdir. James Windmiller, Baş Əməliyyat Direktoru . James Windmiller Baş Əməliyyat Direktoru kimi qoşulur, Nextaff -ın COO-su kimi çalışdığı müddətdə əldə etdiyi geniş əməliyyat rəhbərliyi təcrübəsinə malikdir. James karyerasını işə qəbul təşkilatlarının çatdırılma keyfiyyətini qurban vermədən genişlənməsinə imkan verən sistemləri, prosesləri və performans çərçivələrini mühəndislik etməyə həsr etmişdir. Jason Goertzen, Baş Maliyyə Direktoru . Jason Goertzen Talvera -ya Baş Maliyyə Direktoru kimi qoşulur, Nextaff -ın CFO-su kimi əvvəlki rolundan dərin maliyyə rəhbərliyi təcrübəsi gətirir. Jason , çox bölməli, çox brendli işə qəbul təşkilatlarının maliyyə arxitekturasını, o cümlədən maliyyə hesabatı, proqnozlaşdırma, bölmə iqtisadiyyatı və böyümə və əməliyyat intizamının paralel inkişaf etməli olduğu mühitlərdə kapital strategiyasını idarə etməkdə güclü bir təcrübəyə malikdir. Linda Lutton, Strateji Əməliyyatlar üzrə Vitse-Prezident . Linda Lutton Talvera -ya Strateji Əməliyyatlar üzrə Vitse-Prezident kimi qoşulur, Nextaff sistemində Strateji Səhiyyə Əməliyyatları üzrə Vitse-Prezident rolu da daxil olmaqla, işçi qüvvəsi proqramının idarə edilməsində görkəmli karyerasına əsaslanır. Linda səhiyyə işə qəbul proqramları, müəssisə hesab idarəçiliyi və mürəkkəb, çox saytlı müştəri təşkilatlarına xidmət edən genişlənə bilən çatdırılma çərçivələrinin dizaynı üzrə ixtisaslaşmış təcrübəyə malikdir. Proqnozlaşdırıcı İşə Qəbul Sistemi™ ətrafında qurulmuş rəhbərlik komandası. Bu liderlərin hər biri hər bir Talvera çatdırılma brendinin mərkəzində yerləşən xüsusi metodologiya olan Proqnozlaşdırıcı İşə Qəbul Sistemi™ -ni dəstəkləməkdə birbaşa təcrübəyə malikdir. Sistem dörd ardıcıl sütun ətrafında qurulmuşdur: Müəyyən et. Hər bir müştəri əlaqəsi fərdi FQ Score™ (Uyğunluq Kvotası Balı) -nın inkişafı ilə başlayır, bu, geniş qəbul söhbətlərini dəqiqliklə əvəz edən hər bir şirkətə xas məlumat əsaslı bir profildir. Təxmin etmək əvəzinə, Talvera həmin təşkilat üçün uyğunluğun nəyə bənzədiyini dəqiq şəkildə müəyyənləşdirir. Mənbə. FQ Score™ müəyyən edildikdən sonra, Talvera -nın çatdırılma komandaları 6000-dən çox yönləndirmə tərəfdaşından ibarət Səfir Şəbəkəsi™ də daxil olmaqla, mövcud bütün namizəd resurslarından istifadə edir. Mənbə strategiyası hər bir müvafiq kanalda həm aktiv, həm də passiv namizədləri üzə çıxarmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur, bu da müəssisə müştərilərinə daha geniş, daha ixtisaslı istedad hovuzu verir. Qiymətləndir. Hər bir namizəd Proqnozlaşdırıcı İşə Qəbul Sistemi™ vasitəsilə hər bir müştəri əlaqəsinin xüsusi parametrlərinə uyğun olaraq yoxlanılır. Bu tək, ardıcıl qiymətləndirmə standartı, çox yerli müəssisə proqramlarında qeyri-ardıcıl keyfiyyətə səbəb olan parçalanmış, satıcıdan-satıcıya yoxlama dəyişkənliyini əvəz edir. Ölç. Yerləşdirmələr 90 günlük dövr ərzində izlənilir, nəzərdən keçirilir və ölçülür. Bu performans hesabatlılıq dövrü, nəticələrin görünən, hesabatlı və strukturlaşdırılmış təqibin olmaması səbəbindən itmək əvəzinə davamlı olaraq yaxşılaşdırılmasını təmin edir. Bu, əməliyyat işə qəbul əlaqəsini işçi qüvvəsi tərəfdaşlığından ayıran şeydir. Bu dörd sütunlu sistem Talvera tərəfindən gücləndirilən hər bir brendin əməliyyat DNT -sidir. Hazırda mövcud olan icraçı rəhbərlik komandası, genişlənən bir platformada bu sistemin bütövlüyünü inkişaf etdirmək, genişləndirmək və qorumaq üçün xüsusi olaraq qurulmuşdur. Rəhbərlik Perspektivləri: “Bu qədər birbaşa işə qəbul təcrübəsinə malik bir rəhbərlik komandası qurmaq əvvəldən qəsdən bir prioritet idi. Təyin etdiyimiz hər bir şəxs bu sənayenin əməliyyat reallıqlarını yüksək səviyyədə yaşamışdır. Onlar Proqnozlaşdırıcı İşə Qəbul Sistemi™ -ni başa düşürlər, çünki onu idarə edən çatdırılma brendlərində işləmişlər. Platforma vizyonu və praktiki icra təcrübəsinin bu birləşməsi, Talvera -nın müştərilərimizin gözlədiyi hesabatlılıqla böyüməsi üçün tam olaraq ehtiyac duyduğu şeydir.” - Adam Forbes, CEO, Talvera . Talvera haqqında: Talvera , ixtisaslaşmış işə qəbul və istedad çatdırılma brendlərinin portfelini idarə edən qlobal işçi qüvvəsi platformasıdır. Proqnozlaşdırıcı işə qəbul və yerli icranın rəqabət aparan prioritetlər olmadığı prinsipinə əsaslanaraq, Talvera platforma əsaslı, brendlə gücləndirilmiş əməliyyat modeli vasitəsilə milli miqyasda müəssisə işçi qüvvəsi proqramları təqdim edir. Talvera geniş sənaye və coğrafiyalarda müəssisə və orta bazar müştərilərinə xidmət göstərir. Daha çox məlumat üçün www.talvera.com saytına daxil olun. Media Əlaqə: Jen Daniel Talvera [email protected] www.talvera.com MƏNBƏ: TALVERA