ANN ARBOR, Mich., 18 iyun 2026 /PRNewswire/ -- Miçiqan Universiteti Kredit İttifaqı (UMCU) , həyatın ən mənalı anlarını və ya gözlənilməz çətinliklərini yaşayan komanda üzvləri üçün yeni və təkmilləşdirilmiş tam ödənişli məzuniyyət imkanları paketi ilə əməkdaşların rifahına sadiqliyini artırır. "Komandamıza qayğı göstərmək təşkilatımızın məqsədinin mərkəzindədir. Biz komandamızın hər bir üzvünü dəyərləndirdiyimizi və dəstəklədiyimizi bilməsini istəyirik. Kimsə uşaq dünyaya gətirəndə, şəxsi böhranla üzləşəndə və ya itki yaşayanda həyat dayanmır. Komandamıza qayğı göstərmək bizim məsuliyyətimiz və şərəfimizdir. Yeni məzuniyyət siyasətlərimiz həyatın ən vacib anlarında əhəmiyyətli dəstək verir, komanda üzvlərinə əhəmiyyətli anlarda rahatlıq bəxş edir," deyə Baş İcraçı Direktor Tiffany Ford bildirib. Yeni siyasətlərə daxildir: Valideyn məzuniyyəti: Uşağın doğulması, övladlığa götürülməsi və ya himayəyə verilməsi zamanı valideynlər üçün 12 həftə tam ödənişli məzuniyyət. Şəxsi böhran məzuniyyəti: Əhəmiyyətli, gözlənilməz həyat hadisəsi yaşayan komanda üzvləri üçün dörd həftə tam ödənişli məzuniyyət. Sabbatical: Uzunmüddətli komanda üzvləri üçün istirahət və enerji toplamaq üçün tam ödənişli məzuniyyət. Qulluqçu məzuniyyəti: Ciddi, həyatı dəyişdirən sağlamlıq vəziyyəti və ya ömrünün sonu vəziyyəti yaşayan yaxın ailə üzvünə qulluq etmək üçün dörd həftə tam ödənişli məzuniyyət. Yas məzuniyyəti: Yaxın ailə üzvünün ölümünü yaşamış komanda üzvləri üçün 20 günə qədər tam ödənişli məzuniyyət. "Biz özümüzə meydan oxuduq ki, komanda üzvlərimizi həqiqətən nəyin dəstəkləyəcəyi və bunun necə görünəcəyi barədə fərqli düşünək. Nəticə, komandamıza kritik həyat hadisələri zamanı ehtiyac duyduqları təhlükəsizliyi verən güclü, innovativ fayda paketidir," deyə MBA, SHRM-SCP, Baş İnsan Resursları Direktoru Erica Botka bildirib. Əvvəllər, uzunmüddətli şəxsi məzuniyyətə ehtiyacı olan komanda üzvləri məzuniyyət təşkil edə bilərdilər, lakin öz PTO banklarına güvənməli idilər və bəzi hallarda ehtiyacları mövcud saatları aşarsa, ödənişsiz məzuniyyət götürməli idilər. "İndi komanda üzvləri maliyyə qeyri-müəyyənliyinin əlavə stresi olmadan sağalmaq, yas tutmaq, sevdiklərinə qulluq etmək və ya yeni uşağı qarşılamaq üçün lazım olan vaxtı götürə bilərlər," deyə Ford bildirib. "Biz komanda üzvlərimizə dərindən güvənir, dəyər verir və dəstəkləyirik. Bu siyasətlər məqsədimizi əməldə əks etdirir." UMCU-da işləmək istəyənlər UMCU Karyera səhifəsində daha çox məlumat əldə edə bilərlər. UMCU haqqında 1954-cü ildə qurulan Miçiqan Universiteti Kredit İttifaqı təxminən 123,000 üzvə xidmət edir. 1.4 milyard dollar aktivləri və təxminən 20 Cənub-Şərqi Miçiqan ərazisindəki filialları ilə UMCU ipoteka, avtomobil kreditləri və maliyyə təhsili daxil olmaqla hərtərəfli maliyyə xidmətləri göstərir. Dəyərli işəgötürən və icma tərəfdaşı olan UMCU, Detroit Free Press tərəfindən Ən Yaxşı İş Yeri , American Banker tərəfindən İşləmək üçün Ən Yaxşı Kredit İttifaqları , Milli Ən Yaxşı və Ən Parlaq Şirkət və Forbes tərəfindən Hər Ştatda Amerikanın Ən Yaxşı Kredit İttifaqları daxil olmaqla dəfələrlə tanınma qazanmışdır. Daha çox məlumat üçün UMCU.org saytına daxil olun. MƏNBƏ Miçiqan Universiteti Kredit İttifaqı