Nyu York -- Tam ştat işləyən anaların və ataların əksəriyyəti bəzən işdə valideynlik etdiklərini və əksinə olduğunu deyirlər. Əksəriyyət uşaqları ilə tədbirləri qaçırdıqları üçün narahatdır və bir çoxunun idman etməyə kifayət qədər vaxtı yoxdur. Lakin analar və atalar ev işlərinin əksəriyyətini kimin gördüyü barədə fərqli fikirlərə malikdirlər və analar uşaq sahibi olmağın işdə irəliləməyi çətinləşdirdiyini atalardan daha çox bildirdilər. Bunlar, 2-15 mart tarixləri arasında 2,242 işləyən valideyn arasında aparılan yeni Pew Research Center araşdırmasının tam ştat işləyən valideynlər haqqında bəzi nəticələridir. Tam ştat işləyən valideynlərin nə istədiyinə rəqəmlərlə nəzər salaq: Bu, ABŞ Siyahıyaalma Bürosunun 18 yaşından kiçik uşaqları olan, evli və ya birlikdə yaşayan anaların və ataların iş tənzimləmələrini araşdıran Pew Research Center təhlilinə əsaslanır. On il əvvəl bu cür ailələrin 46% -də iki tam ştat işləyən valideyn var idi. 1975-ci ildə bu rəqəm cəmi 31% idi. Artım əsasən bakalavr və ya aspirantura dərəcəsi olan analar tərəfindən idarə olunub. Bu, qadınların kollec təhsili almaqda kişiləri geridə qoyduğu bir dövrdə baş verib. Anaların və ataların birlikdə yaşadığı ailələrdə, bakalavr dərəcəsi olan anaların təxminən 56% -i və aspirantura dərəcəsi olan anaların 69% -i 2025-ci ildə tam ştat işləyib. Bu, 2000-ci ildəki 50% və 59% -dən müvafiq olaraq artım deməkdir. Bunun əksinə olaraq, kollec dərəcəsi olmayan anaların tam ştat işləyənlərin sayı 43% səviyyəsində sabit qalıb, 2000-ci ildəki 46% ilə müqayisədə. Bir çox valideyn subay, boşanmış və ya eyni cinsdən olan partnyorlarla yaşayır. Ümumilikdə, 18 yaşından kiçik uşaqları olan ataların 89% -i və anaların 59% -i tam ştat işləyir. Yeni araşdırmada anaların 81% -i işdə valideynlik vəzifələrini ən azı “bəzən” yerinə yetirdiklərini bildirməyə daha çox meylli idilər. Lakin ataların əksəriyyəti — 62% — eyni şeyi dedi. Anaların və ataların əksəriyyəti — müvafiq olaraq 63% və 57% — uşaqları ilə birlikdə olduqları zaman bəzən iş tapşırıqlarını yerinə yetirdiklərini deyirlər. “Bu araşdırmadan əldə etdiyimiz əsas nəticələrdən biri, ailə və iş arasındakı bu bulanıq sərhədləri yaşayan valideynlərin böyük bir hissəsidir. Və biz görürük ki, analar tez-tez ailələrinin ehtiyacları ilə işlərinin tələblərini balanslaşdırmağa çalışmaqla gələn zehni yükün daha çoxunu daşıyırlar,” deyə araşdırmanın həmmüəllifi, Pew Research Center -in tədqiqatçısı Luona Lin bildirib. Tam ştat işləyən analar və atalar demək olar ki, həmişə işləri səbəbindən uşağın konsertini, idman yarışını və ya digər fəaliyyətini qaçırmaqdan narazıdırlar. Təxminən 10 nəfərdən 9-u bunun baş verdiyi zaman “həddindən artıq”, “çox” və ya “bir qədər” narahat olduqlarını bildirdi, o cümlədən 55% -i “həddindən artıq” və ya “çox” narahat idi. Lakin narazılıq tam ştat işləyən analar arasında daha dərindir: 65% -i qaçırdıqları zaman “həddindən artıq” və ya “çox” narahat olduqlarını bildirdi, ataların 45% -i isə eyni şeyi dedi. Anaların təxminən 31% -i “bir qədər narahat” olduqlarını bildirdi, ataların 42% -i isə eyni şeyi dedi. “Bu o demək deyil ki, atalar iş və ailə həyatını balanslaşdırmaqda heç bir çətinlik yaşamırlar. Sadəcə olaraq, analar daha çoxunu yaşayırlar,” deyə Lin bildirib. Bu, atalardan daha çox analar üçün böyük bir problem idi. Tam ştat işləyən anaların 65% -i idman etməyə kifayət qədər vaxtları olmadığını bildirsə də, ataların 52% -i eyni şeyi dedi. Tam ştat işləyən analar həmçinin hobbilərə, dostlara, istirahətə və həyat yoldaşları və ya partnyorları ilə vaxt keçirməyə çox az vaxtları olduğunu bildirməyə daha çox meylli idilər. Lakin analar və atalar burada razılaşmırlar. Tam ştat işləyən anaların 63% -i ev işlərinin əksəriyyətini özlərinin gördüyünü deyir. Lakin işləyən ataların 50% -i ev işlərinin bərabər bölündüyünü və yalnız 25% -i anaların əksəriyyətini gördüyünü bildirdi. Valideynlik məsələsində də oxşar dinamika müşahidə olunur. Anaların təxminən 63% -i gündəlik valideynlik vəzifələrinin əksəriyyətini özlərinin gördüyünü deyir, lakin ataların yalnız 41% -i bununla razılaşır. Bunun əvəzinə, ataların təxminən 47% -i gündəlik valideynlik vəzifələrinin bərabər bölündüyünü deyir. Bu, kəskin gender fərqinin olduğu başqa bir sahə idi. Tam ştat işləyən anaların təxminən yarısı, 52% -i valideyn olmağın işlərində və ya karyeralarında irəliləməyi “çox” və ya “bir qədər” çətinləşdirdiyini bildirsə də, ataların yalnız 38% -i eyni şeyi dedi. Və anaların 61% -i işlərinin yaxşı valideyn olmağı “çox” və ya “bir qədər” çətinləşdirdiyini bildirsə də, ataların 45% -i bu cür hiss etdi. Tam ştat işləyən anaların təxminən 52% -i və ataların 38% -i əsasən iş və ailə məsuliyyətlərini balanslaşdırdıqları üçün işdə 100% verə bilmədiklərini hiss etdiklərini bildirdilər. Anaların 67% -i evdə 100% verə bilmədiklərini hiss etdiklərini bildirsə də, ataların 50% -i eyni şeyi dedi. Artan əmək bazarında iştirak nisbətinə və kollec təhsili səviyyələrinə baxmayaraq, qadınlar əmək haqqı və karyera yüksəlişi baxımından hələ də kişilərdən xeyli geridə qalırlar. “Analıq cəzası” adlanan bu vəziyyət uzun müddətdir ki, kişilər və qadınlar arasında davamlı əmək haqqı fərqinin əsas amili olub. Hər iki valideynin tam ştat işləməsinin müsbət və mənfi tərəfləri haqqında qarışıq hisslər var idi. Bu vəziyyətdə olan valideynlərin təxminən 83% -i bunun “bir qədər” və ya “çox” müsbət maliyyə təsirinə malik olduğunu bildirsə də, təxminən yarısı, 49% -i bunun uşaqlarının rifahına müsbət təsir etdiyini dedi. Buna baxmayaraq, yalnız təxminən 22% -i bunun uşaqlarının rifahına “bir qədər” və ya “çox” mənfi təsir etdiyini bildirdi, təxminən 29% -i isə bunun nə mənfi, nə də müsbət təsir etmədiyini dedi.