Çikaqo, İllinoys ştatında yerləşən Addison Thornton , İşəgötürən Brendi və Nişanlanma üzrə Proqram Mütəxəssisi və Spelman Kolleci nin yeni məzunu, tələbələri və gənc peşəkarları iş həyatına keçid edərkən liderliyə, mentorluğa və icma fəaliyyətinə üstünlük verməyə çağırır. ÇİKAQO, İL / ACCESS Newswire / 19 iyun 2026 / Bu il minlərlə kollec məzunu getdikcə daha rəqabətli iş bazarına daxil olarkən, Addison Thornton , İşəgötürən Brendi və Nişanlanma üzrə Proqram Mütəxəssisi və Spelman Kolleci nin yeni məzunu, gənc peşəkarları uzunmüddətli uğur üçün hazırlamaqda liderlik inkişafının, mentorluğun və icma fəaliyyətinin əhəmiyyəti barədə məlumatlılığı artırır. Spelman Kolleci ndən Psixologiya üzrə Bakalavr dərəcəsi alan Thornton , karyera hazırlığının akademik nailiyyətlərdən kənara çıxdığına inanır. Tələbə lideri, sahibkar, mentor və işçi qüvvəsinin cəlb edilməsi üzrə mütəxəssis kimi təcrübələrindən bəhrələnərək, məzunları ünsiyyət bacarıqlarını, emosional intellekti və real dünya liderlik təcrübəsini inkişaf etdirən imkanlar axtarmağa təşviq edir. "Uğur yalnız titullar, mükafatlar və ya maliyyə nailiyyətləri ilə ölçülmür," deyə Thornton bildirib. "Bu, istedadlarınızı, bacarıqlarınızı və imkanlarınızı başqaları üçün dəyər yaratmaq və hər bir mühiti tapdığınızdan daha yaxşı vəziyyətdə tərk etmək üçün istifadə etməkdən ibarətdir." Onun mesajı, bir çox gənc peşəkarın karyera yolları və işçi qüvvəsi gözləntiləri ilə bağlı qeyri-müəyyənliklə üzləşdiyi bir vaxta təsadüf edir. Milli Kolleclər və İşəgötürənlər Assosiasiyası (NACE) -a görə, işəgötürənlər yeni məzunlarda axtardıqları ən vacib xüsusiyyətlər arasında ardıcıl olaraq ünsiyyət bacarıqlarını, komanda işini, liderliyi, tənqidi düşüncəni və problem həll etməyi qeyd edirlər. Lakin bir çox işəgötürən güclü iş yeri hazırlığı bacarıqlarına malik namizədlər tapmaqda çətinlik çəkdiyini də bildirir. Thornton inanır ki, kollec dövründəki liderlik imkanları bu boşluğu aradan qaldırmağa kömək edə bilər. Spelman Kolleci ndə oxuduğu müddətdə o, iki il ardıcıl olaraq Sinif Vitse-Prezidenti vəzifəsində çalışmış, Morehouse Business Association -da Həmtəsisçi Layihə Meneceri kimi fəaliyyət göstərmiş və Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated® və Sisters Keeping It Real Through Service (SKIRTS) daxilində liderlik mövqelərində olmuşdur. Bu təcrübələr vasitəsilə o, Atlanta bölgəsində təqaüdləri və qeyri-kommersiya təşkilatlarını dəstəkləmək üçün iki il ərzində 18.000 dollardan çox vəsait toplanmasına kömək etmişdir. "Öyrəndiyim ən böyük dərslərdən biri odur ki, liderlik qəsdən planlaşdırma, ünsiyyət və hesabatlılıq tələb edir," deyə Thornton bildirib. "Sizi çətinliyə salan mühitlərə daxil olduğunuz zaman ən çox inkişaf edirsiniz." Thornton həmçinin mentorluğu və xidməti şəxsi və peşəkar inkişafın kritik elementləri kimi qeyd edir. Milli gənclik mentorluq təşkilatı olan Mentor -un araşdırmaları göstərmişdir ki, mentorları olan gənc yetkinlər, mentorluq münasibətləri olmayanlara nisbətən daha çox liderlik mövqelərində olurlar və daha yüksək səviyyədə özünə inam və karyera məmnuniyyəti bildirirlər. Akademik səyahəti boyunca Thornton , GRL PWR və icma xidməti proqramları daxil olmaqla, mentorluq təşəbbüslərində fəal iştirak etmişdir. O, bu təcrübələri liderliyə dair perspektivini formalaşdırmağa kömək etdiyini qeyd edir. "Mənim motivasiyam, mənə sərmayə qoyanların fədakarlıqlarını qiymətləndirərkən başqaları üçün imkanlar yaratmaq istəyindən qaynaqlanır," deyə o bildirib. "Uğur şəxsi nailiyyətlərdən kənara çıxmalı və başqalarının inkişafına töhfə verməlidir." Thornton -un öz karyera yolu bu fəlsəfəni əks etdirir. Məzun olmazdan əvvəl o, Advantage Solutions , Fiserv , Deloitte , Beats by Dre , The Coca-Cola Company və NARS Cosmetics kimi təşkilatlarda peşəkar təcrübə qazanmışdır. Advantage Solutions -da o, işəgötürən brendinqi və işçi qüvvəsinin cəlb edilməsi təşəbbüslərinə töhfə vermiş, o cümlədən namizədlərin cəlb edilməsini və sosial media əhatəsini 35 faiz artıran rəqəmsal brend səfiri proqramının işə salınmasına kömək etmişdir. Karyerasının növbəti fəslinə başlayarkən, Thornton daha çox tələbənin liderlik inkişafının məzuniyyətdən çox əvvəl başladığını anlamasını ümid edir. "Gələcək liderlər üçün ən vacib keyfiyyətlər uyğunlaşma qabiliyyəti, maraq, emosional intellekt, strateji düşünmə və ünsiyyətdir," deyə Thornton bildirib. "Bu bacarıqlar kampus fəaliyyəti, təcrübə proqramları, mentorluq, sahibkarlıq və xidmət vasitəsilə inkişaf etdirilə bilər." Tələbələr və Gənc Peşəkarlar üçün Fəaliyyətə Çağırış Thornton tələbələri, yeni məzunları və karyerasının əvvəlində olan peşəkarları öz inkişaflarına proaktiv şəkildə sahib çıxmağa təşviq edir: Rahat hiss etmədikləri zaman belə liderlik imkanları axtarmaq. Rahat hiss etmədikləri zaman belə liderlik imkanları axtarmaq. Rəhbərlik və perspektiv verə biləcək mentorlar tapmaq. Rəhbərlik və perspektiv verə biləcək mentorlar tapmaq. İcma xidməti və könüllülük təşəbbüslərində iştirak etmək. İcma xidməti və könüllülük təşəbbüslərində iştirak etmək. Güclü ünsiyyət və münasibət qurma bacarıqları inkişaf etdirmək. Güclü ünsiyyət və münasibət qurma bacarıqları inkişaf etdirmək. Mükəmməllikdən daha çox irəliləyişə fokuslanmaq. Mükəmməllikdən daha çox irəliləyişə fokuslanmaq. Maraqlı qalmaq və ömür boyu öyrənməyə sadiq olmaq. Maraqlı qalmaq və ömür boyu öyrənməyə sadiq olmaq. "Çətinliklər yarandıqda, özümə nə qədər yol gəldiyimi xatırladır və mükəmməllikdən daha çox irəliləyişə fokuslanıram," deyə Thornton bildirib. "İnkişaf hər təcrübədən öyrənməyə hazır olduğunuz zaman baş verir." Məzuniyyət mövsümü düşüncələrə və yeni başlanğıclara ilham verərkən, Thornton daha çox gəncin liderliyi bir titul kimi deyil, xidmət etdikləri hər yerdə müsbət təsir yaratmaq məsuliyyəti kimi görməsini ümid edir. Tam müsahibəni oxumaq üçün veb saytı buradan ziyarət edin. Addison Thornton haqqında Addison Thornton , Çikaqo da yerləşən Proqram Mütəxəssisi, İşəgötürən Brendi və Nişanlanma üzrə mütəxəssis və Psixologiya üzrə Bakalavr dərəcəsi aldığı Spelman Kolleci nin məzunudur. Onun peşəkar təcrübəsinə işəgötürən brendinqi, işçi qüvvəsi strategiyası, işə qəbul marketinqi, layihə idarəetməsi, sahibkarlıq və icma fəaliyyəti daxildir. Thornton liderlik inkişafı, mentorluq, xidmət və fərdləri və icmaları inkişaf etdirmək üçün imkanlar yaratmaq mövzusunda həvəslidir. Əlaqə: [email protected] MƏNBƏ: Addison Thornton Proqram Mütəxəssisi, İşəgötürən Brendi və Nişanlanma