Əgər universitet dərəcəsinin hələ də iş bazarında güclü bir başlanğıcı təmin edib-etmədiyini düşünmüsünüzsə, Saurabh Mukherjea -nın kəskin bir fikri var. Marcellus Investment Managers -in təsisçisi və CIO-su Hindistanın təhsil sistemini tənqid edərək, onun “ratta maaro və imtahanda təkrarlamaq” üzərində qurulduğunu və tələbələri dəyişən iqtisadiyyata hazırlamaq üçün az iş gördüyünü bildirib. Bir podkastda danışan Mukherjea, Hindistan təhsilinin düşünməkdən daha çox əzbərçiliyi mükafatlandırmağa davam etdiyini söylədi. Onun fikrincə, bu yanaşma tələbələri süni intellekt, elektrikli nəqliyyat vasitələri, biotexnologiya və təmiz texnologiya tərəfindən dəyişdirilən sektorlar üçün hazırlıqsız qoyur. O, sistemin gənclərə iqtisadiyyatın indi tələb etdiyi bacarıqları vermədiyini iddia etdi. O, gərginliyin artıq iş bazarında göründüyünü söylədi. “Süni intellekti unudun, biz bunu məlumatların özündə görə bilərik,” Mukherjea dedi. O, məzunlar üçün məşğulluq nəticələrinin zəif qaldığını iddia edərək əlavə etdi: “Kollecdən çıxan hər 100 məzundan yalnız üçü məzun olduğu ildə iş tapır.” O, həmçinin məzunlar arasında işsizliyin az və ya heç formal təhsili olmayanlara nisbətən daha yüksək olduğunu bildirdi. “ Hindistanda universitetə getməmək daha yaxşıdır,” deyən Mukherjea, ali təhsili əsl bacarıq formalaşdırmaq əvəzinə “rattafication” prosesi adlandırdı. Mukherjea-ya görə, problem kollecdən çox əvvəl başlayır. “Hətta məktəb illəriniz də düşünməklə keçmir. Hətta məktəb sistemi də əzbərçiliyə və təkrarlamaya fokuslanır,” o dedi. O, əzbərçiliyə bu vurğunun innovasiyanı zəiflətdiyini və tələbələrin yeni sənayelərdə lazım olan analitik qabiliyyəti inkişaf etdirməsinə mane olduğunu iddia etdi. O, bunu Hindistanın bir neçə inkişaf etməkdə olan sektorda məhdud iştirakı ilə əlaqələndirdi. “Na toh hum AI mein hain, na EV mein, na biotech mein, na clean tech mein,” o dedi. Mukherjea həmçinin işəgötürənlərin universitet dərəcəsinin nə əlavə etdiyi barədə getdikcə daha şübhəli olduqlarını bildirdi. Özünün Breakpoint kitabına istinad edərək, o, Hindistanın ən çox qazanan bəzi şəxslərinin 12-ci sinfi bitirib ali təhsilə davam etmək əvəzinə iş həyatına atılan insanlar olduğunu söylədi. Bu fikri sübut etmək üçün o, Mumbay iş bazarından nümunələr gətirərək, masaüstü iş axtaran bir çox məzunun ixtisaslı əl əməyi ilə məşğul olan insanlardan daha az qazana biləcəyini bildirdi. “Bir tikinti işçisi iki dəfə çox qazanacaq,” o dedi və JCB kimi ağır maşınların operatorlarının daha da çox qazana biləcəyini əlavə etdi.