Əksər amerikalılar təqaüdə çıxdıqdan sonra işləməyə davam etməyi planlaşdırırlar. Lakin az sayda təqaüdçü işləyir. Bu yaxınlarda aparılan sorğunun nəticəsi, Amerika təqaüdçüləri üçün gözləntilər və reallıq arasındakı daimi boşluğu əks etdirir. Employee Benefit Research Institute -un 2026-cı il Təqaüdə İnamsızlıq Sorğusu na görə, Amerika işçilərinin təxminən dörddə üçü təqaüdə çıxdıqdan sonra pullu işləməyi planlaşdırır. Lakin sorğuya əsasən, təqaüdçülərin yalnız 31% -i həqiqətən işləyir. 1999-cu ildən bəri aparılan əvvəlki EBRI sorğularında bu nəticə olduqca sabitdir. İldən-ilə işçilərin 70% -dən 80% -ə qədəri təqaüdə çıxdıqdan sonra işləməyə və maaş almağa davam edəcəklərini bildirirlər. Lakin işləyən təqaüdçülərin payı heç vaxt 34% -dən yuxarı olmamışdır. Mütəxəssislər bildirirlər ki, təqaüddə işləməklə bağlı yalan ümidlər təqaüd və əmək bazarı haqqında əsaslı yanlış anlaşılmalardan irəli gəlir. Əksəriyyətimiz öz şərtlərimizlə təqaüdə çıxmırıq. Bir çox Amerika işçisi özlərini təqaüdə öz sürətləri ilə keçdiyini təsəvvür edir: iş saatlarını azaltmaq, part-time və ya uzaqdan işləmək, yaxud bir vaxtlar onları tam ştatda işlədən şirkətdə məsləhətçi kimi qalmaq. Digər işçilər təqaüd illərində də tam ştatda işləməyə davam edəcəklərini, 70 yaşlarına qədər maaş alacaqlarını, yıxılana qədər işləyəcəklərini təsəvvür edirlər. Reallıqda isə əksər işçilər öz şərtləri ilə təqaüdə çıxa bilmirlər. Təqaüd tez-tez sağlamlıq problemləri və ya korporativ ixtisarlar nəticəsində qəflətən və gözlənilmədən gəlir. Və təqaüdə çıxdıqdan sonra işçi qüvvəsinə qayıtmaq nadir hallarda asan olur. EBRI -nin sərvət faydaları tədqiqatları direktoru Craig Copeland USA TODAY -ə verdiyi aprel müsahibəsində bildirib: “İnsanlar tədricən saatları azaltmaqla keçid etməyi gözləyirlər, lakin nəticədə tamamilə dayanırlar.” Bir çox hallarda, təqaüddə işləməyə davam etmək üçün “tamamilə yeni bir iş tapmalı olacaqsınız,” Copeland deyib. “Və yaşlı olanda tamamilə yeni bir iş tapmaq çətindir.” İş təqaüd planınızın bir hissəsi olduqda, təqaüddə işləmək bir oksimoron kimi səslənir: nəzəri olaraq, ya işləyirsiniz, ya da təqaüddəsiniz, ikisi birdən deyil. EBRI sorğusunda və digərlərində səsləndirilən təqaüddə işləmək istəyi, Amerika işçiləri arasında təqaüdlərini işləməyə davam etməklə maliyyələşdirə biləcəklərinə dair geniş yayılmış ümidi əks etdirir. Bir çox Amerika işçisi kifayət qədər qənaət etmədiklərindən qorxur. EBRI -yə görə, işçilərin təxminən beşdə ikisi təqaüd dövründə maliyyə təhlükəsizliyinə inam hiss etmir. Son illərdə, yüksək inflyasiya və saysız-hesabsız iqtisadi qeyri-müəyyənlik dövründə təqaüdə inam azalmağa doğru gedir. EBRI sorğusu yanvar ayında 2,544 amerikalıdan alınan cavablara əsaslanır. EBRI hesabatında işçilərin 75% -i təqaüddə işi gəlir mənbəyi kimi istifadə etməyi gözlədiklərini bildiriblər. Pullu iş, sorğuda Sosial Təminat , iş yeri və şəxsi təqaüd əmanətlərindən sonra təqaüddə gözlənilən gəlir mənbələri arasında dördüncü yerdədir. Copeland deyib: “Bu, onların təqaüd üçün planlaşdırdığı yollardan biridir və bu, işləməyə davam etmək və gəlir əldə etməkdir.” Lakin hazırkı təqaüdçülərin yalnız 27% -i pullu işdən gəlir əldə etdiklərini bildirir. Təqaüddə işləmək səsləndiyindən daha çətindir. Təqaüddə işləməyə mane olan amillərdən biri part-time işlərin nisbi azlığıdır: peşəkar sahədə tam ştatdan part-time cədvələ keçmək səsləndiyi qədər asan deyil, Copeland deyib. Digər bir problem isə yaşlı amerikalıların yeni iş tapmaqda çətinlik çəkməsidir. National Council on Aging -in işçi qüvvəsi üzrə baş direktoru Maura Porcelli USA TODAY -ə verdiyi aprel müsahibəsində bildirib: “Yaşlı iş axtaran olduğunuz zaman işə qayıtmaq çox çətin ola bilər.” Digər təqaüd sorğuları amerikalıların təqaüdlərini maliyyələşdirmək üçün pullu işə nə dərəcədə güvəndiyini göstərir. Transamerica Center for Retirement Studies -in son hesabatında, təqaüdə çıxmazdan əvvəlki amerikalıların 48% -i təqaüddə işləməyi planlaşdırdığını, 32% -i isə planlaşdırmadığını, digər 19% -i isə qeyri-müəyyən olduğunu bildirib. Transamerica Center -in baş direktoru Catherine Collinson aprel müsahibəsində deyib: “Bir çox işçi maliyyə və sağlam yaşlanma ilə bağlı səbəblərə görə təqaüddə işləməyi planlaşdırır.” “Lakin təqaüdçülərin təcrübəsi göstərir ki, sağlamlıq problemləri, ailə məsuliyyətləri və ya insanları qəflətən işçi qüvvəsindən kənarlaşdıran iş itkisi kimi həyat hadisələri baş verir.” Collinson deyib ki, bəzi ziddiyyətli məlumatlar təqaüdə dair fərqli ictimai münasibətləri əks etdirə bilər. Məsələn: Əgər bir korporativ işçi təqaüd paketi götürür, bir-iki il təqaüddə yaşayır və sonra əlaqəli bir sahədə tam ştatlı iş tapırsa, bu şəxs hələ də təqaüddə sayılır? O deyib: “Semantik olaraq, insanlar özlərini 'təqaüdçü' kimi təqdim etdikdə, artıq işləmədikləri barədə ictimai gözləntini dəstəkləyirlərmi?” Budur niyə Amerika təqaüdçüləri işə qayıdırlar: Amerika təqaüdçüləri müxtəlif səbəblərdən işləməyə davam edirlər: aktiv və məşğul qalmaq, Sosial Təminat dan pul çəkməyi və ya təqaüd əmanətlərini xərcləməyi təxirə salmaq, dolanışıqlarını təmin etmək. Son sübutlar göstərir ki, daha çox təqaüdçü zərurətdən işləyir. AARP -nin fevral hesabatında Amerika təqaüdçülərinin 7% -nin bu yaxınlarda “təqaüddən qayıtdığı”, yəni əmək bazarına yenidən daxil olduğu aşkar edilib. Ən ümumi səbəb daha çox pul qazanmaq idi. AARP -nin maliyyə dayanıqlığı proqramlaşdırma üzrə vitse-prezidenti Carly Roszkowski aprel müsahibəsində deyib: “Düşünürəm ki, hazırda biz bu iqtisadi qeyri-müəyyənlik dövründəyik.” “İnsanlar təqaüd əmanətlərinin ömrünü aşmaqdan narahatdırlar. Onlar benzinin qiymətindən, ərzaq məhsullarının qiymətindən narahatdırlar.” Roszkowski deyib ki, ideal dünyada təqaüdçülər ehtiyac duyduqları üçün deyil, istədikləri üçün işləyərlər. O deyib: “Bir çox insan hələ də verəcəkləri çox şey olduğunu hiss edir.” “Onlar çətinliklərlə üzləşmək, məqsəd hiss etmək, geri vermək istəyirlər.” Bu məqalə əvvəlcə USA TODAY -də dərc olunub: Əksər amerikalılar təqaüddə işləməyi planlaşdırır. Lakin az sayda insan bunu edir.