8-ci Əməkhaqqı Komissiyası müqavilə əsasında tam və part-time məsləhətçi vəzifələri üçün namizədlər axtarır. Yerləşdirilmiş bildirişə əsasən, uyğun namizədlər müraciətlərini CPC -nin veb-saytındakı forma vasitəsilə göndərə bilərlər. Bildirişdə qeyd olunur ki, boş yerlər müəyyən müddət üçündür və “yüksək səviyyəli xidmətlər və ya Komissiyanın xüsusi və vaxtında yerinə yetirilməli olan işləri üçün” tələb olunur. “Tam ştatlı məsləhətçilərə Komissiya ilə məsləhətçilik müddətində başqa heç bir işlə məşğul olmağa icazə verilməyəcəkdir.” Bildirişdə qeyd olunur ki, “məsləhətçinin işə cəlb edilməsi müvəqqəti xarakter daşıyır və heç bir səbəb göstərilmədən istənilən vaxt ləğv edilə bilər”. Hər 10 ildən bir təşkil edilən panel, əməkhaqqı artımları, müavinətlər, əməkhaqqı strukturu və digər məsələlər üzrə tövsiyələrindən əvvəl işçi nümayəndə qrupları, həmkarlar ittifaqları və maraqlı tərəflərlə görüşlər keçirir. 2027-ci ilin ortalarına qədər mərkəzi hökumət işçilərinin və pensiyaçılarının, o cümlədən dəmir yolu və müdafiə işçilərinin əməkhaqlarına təsir edəcək əhəmiyyətli qərarlar qəbul etməsi gözlənilir. 8-ci CPC məsləhətçiləri: Boş yerlər, müraciət üçün son tarix. Bildirişə əsasən, 20 boş yer üçün müraciət üçün son tarix 31 avqust 2026-cı il dir, müxtəlif təcrübə səviyyələri və əməkhaqqı şkalaları üzrə. Bunlar yaş həddi, təcrübə və hər birində mövcud olan vəzifələrə əsaslanan üç kateqoriya üçündür: RolMüvafiq təcrübə illəriYaş həddiBoş yerlərMəsləhətçi (Baş Məsləhətçi)10 ildən çox45 yaş5Məsləhətçi6 ildən çox40 yaş5Məsləhətçi (Gənc Peşəkar)4 ildən çox32 yaş10 Hansı ixtisaslar tələb olunur? Namizədlər Maliyyə / İnsan Resursları (HR) / Sənaye Əlaqələri (IR) / oxşar fənlər üzrə magistr və ya MBA dərəcəsinə malik olmalı; VƏ YA LL. B olmalı, Vəkillər Kollegiyasında / Vəkillər Assosiasiyasında qeydiyyatdan keçmiş, hüquq tədqiqatında müvafiq təcrübəyə malik və ya məhkəmələrdə / tribunalda xidmət məsələlərini vəkil kimi idarə etmə təcrübəsinə malik olmalıdır. Bundan əlavə, bütün məsləhətçi kateqoriyaları üçün Excel / elektron cədvəllərdə işləmək və təqdimatlar / slaydlar hazırlamaq bacarığı və təcrübəsi vacibdir. Bildirişdə əməkhaqqı və ya əmək haqqı strukturu / kompensasiya paketi / təsisat məsələləri ilə bağlı məsələləri idarə etmiş namizədlərə üstünlük veriləcəyi əlavə edildi. Tam ştatlı, part-time məsləhətçilər üçün müddət, əməkhaqqı. Müddət bir illik müqavilə və ya Komissiyanın müddəti qədərdir, hansı ki, daha azdır. Tələb olunarsa, bir ildən artıq uzadılma məsləhətçinin Komissiyadakı fəaliyyətindən və peşəkarlığından asılı olacaq, bildirişdə qeyd edildi. Namizədlər işə qəbul təklifini yalnız e-poçt vasitəsilə alacaqlar və razılıq vermək üçün yeddi günləri olacaq. “İşə qəbul təklifi məktubunun e-poçtla göndərildiyi tarixdən etibarən işə başlamaq üçün maksimum 30 gün müddət veriləcəkdir. Dərhal işə başlamağa hazır olan uyğun namizədlərə üstünlük veriləcəkdir,” bildirişdə əlavə edildi. Həmçinin qeyd edildi ki, seçilmiş namizədlər ən azı iki referansdan dürüstlük sertifikatları və əvvəllər cinayət qeydinin və ya davam edən məhkəmə işinin olmaması barədə öz öhdəliklərini təqdim etməlidirlər. Əməkhaqqı detallarını aşağıda yoxlayın: RolTam ştatlıPart-time (ayda 12 gün)Part-time (ayda 6 gün)Məsləhətçi (Baş) ₹1,80,000 ₹90,000 ₹45,000 Məsləhətçi ₹1,20,000 ₹60,000 ₹30,000 Məsləhətçi (Gənc peşəkar) ₹90,000 ₹45,000 ₹22,500 8-ci əməkhaqqı komissiyası üçün məsləhətçilər: İşin əhatə dairəsi. Əməkhaqlarının, əməkhaqqı strukturlarının, müavinətlərin, pensiyaların və s. təhlili. Komissiyanın TOR-da sadalanan işçi kateqoriyaları üçün mövcud əmək haqqı strukturunun nəzərdən keçirilməsi, tələb olunduğu kimi xüsusi HR və ya kompensasiya məsələləri üzrə ixtisaslaşmış tədqiqatlarda kömək.