Ayrı-ayrılıqda, yuxarıda adı çəkilən üç rəhbərdən birinin sözlərinə görə, keçmiş Hindustan Zinc -in baş maliyyə direktoru (CFO) Sandeep Modi -nin Jindal Steel -də eyni vəzifəni tutacağı gözlənilir. Modi may ayının sonunda Vedanta Group şirkətindən ayrılmışdı. Modi şərh sorğusuna cavab verməyib. Bu dəyişiklik həm Jindal Steel -də, həm də Vedanta Group -da yüksək səviyyəli rəhbərlikdəki yüksək dəyişikliyi vurğulayır. Malhotra -nın istefası xüsusilə diqqətəlayiqdir, çünki o, keçən ilin oktyabrında vəzifəyə gəldikdən bir gün sonra şirkətin yüksək səviyyəli rəhbərlərinin tez-tez dəyişməsi ilə bağlı investor narahatlıqlarını sakitləşdirməyə çalışmışdı. O, 30 oktyabr 2025-ci il tarixində Jindal Steel -in sentyabr rübü qazanc çağırışı zamanı analitiklərin şirkətin rəhbərlik komandasında tez-tez baş verən dəyişiklikləri sorğuladıqda, “Mən adətən qalmağa meylliyəm” demişdi. İndi Malhotra erkən ayrılan ən son yüksək səviyyəli rəhbər olub. Rəhbərlik dəyişikliyi Son beş ildə Jindal Steel -in keçmiş idarəedici direktoru Bimlendra Jha cəmi 18 ay sonra işdən ayrılıb, şirkətin CFO ofisi isə demək olar ki, fasiləsiz dəyişikliklər yaşayıb, Mint daha əvvəl bildirmişdi. 2020-ci il dən bəri, Dehli mərkəzli polad istehsalçısı altı baş maliyyə direktoru təyin edib, onlardan dördü bir ildən az müddətə xidmət edib. Ən sonuncu, Mayank Gupta , iyul ayında cəmi altı ay vəzifədə olduqdan sonra istefa verib. Bu arada, Kumar milyarder Anil Agarwal -ın alüminium şirkətindən 26 mart 2025-ci il tarixində başlayan üç illik müddətini tamamlamadan və şirkət ana şirkəti Vedanta Ltd -dən ayrıldıqdan bir neçə gün sonra ayrılıb. Mint onun ayrılma tarixini müəyyən edə bilməyib; lakin yuxarıda adı çəkilən iki rəhbər onun artıq Jindal Steel -ə qoşulduğunu bildirib. Vedanta Aluminium -a qoşulmazdan əvvəl, Kumar bir neçə il Tata Steel -də işləyib, burada əməliyyatlar üzrə vitse-prezident vəzifəsində çalışıb. Vedanta -nın sözçüsü bildirib ki, ayrılma sxeminə uyğun olaraq, alüminium müəssisəsi Vedanta Aluminium Metal Ltd -yə köçürülüb. VAML -ın idarə heyətinin tərkibindəki dəyişikliklər listinq zamanı birja ilə təqdim olunan məlumat memorandumunda lazımi qaydada açıqlanıb. CFO Modi şirkətdən kənarda karyera imkanları axtarmaq üçün Hindustan Zinc -dəki vəzifəsindən istefa verib, onun ayrılması 30 may 2026-cı il tarixində qüvvəyə minib, şirkətin birja açıqlamasına əsasən. Vedanta Group -da da rəhbər heyətin qısa müddətdə ayrılması halları olub. Birləşməmiş Vedanta -nın alüminium biznesinin keçmiş CEO-su John Slaven şirkətə qoşulduqdan bir il sonra sentyabr 2024-cü il də ayrılıb. Holcim -in keçmiş regional maliyyə rəhbəri Sonal Shrivastava , iyun 2023-cü il də Vedanta -nın baş maliyyə direktoru vəzifəsini tutduqdan sonra həmin ilin oktyabrında dörd ay ərzində ayrılıb. Mart 2023-cü il də Vedanta Resources Ltd -nin strategiya prezidenti təyin edilmiş Omar Davis , aprel 2024-cü il də istefa verib. Xəbərdarlıq müddəti yoxdur Malhotra -nın istefasının elan edilməsi ilə Jindal Steel -dəki son iş günü arasındakı dörd günlük boşluq idarəetmə narahatlıqlarına səbəb olub, çünki yüksək səviyyəli rəhbərlər adətən rəvan keçidi təmin etmək üçün uzun xəbərdarlıq müddətləri ilə xidmət edirlər. Hindistan Qiymətli Kağızlar və Birja Şurası nın qaydalarına əsasən, listinqdə olan şirkətlər əsas idarəedici heyətin istefasını 24 saat ərzində açıqlamalıdırlar. Şirkətdə daha əvvəl müşahidə olunan bu nümunə, keçmiş CFO-lar Gupta və Hemant Kumar Khanna -nın dərhal istefa verdikdə, Ramkumar Ramaswamy və Deepak Sogani isə ayrılmadan əvvəl cəmi 15 günlük xəbərdarlıq müddəti ilə xidmət etdikdə də aydın idi. Proksi məsləhət firması InGovern -in idarəedici direktoru Shriram Subramanian deyib: “Korporativ idarəetmə perspektivindən, açıqlamalar suallar üçün yer qoyur.” Bir CEO-nun ayrılması əhəmiyyətli bir idarəetmə dəyişikliyi idi və investorlar istefa müddəti, müvafiq tarixli istefa məktubu və varislik və keçid prosesinin detalları barədə aydınlıq gözləyərdilər, o dedi. Malhotra -nın istefa məktubunda tarixin olmaması və elan ilə effektiv tarix arasındakı qısa interval korporativ idarəetmə narahatlıqlarını, açıqlamaların adekvatlığı və vaxtında verilməsi ilə bağlı sualları artırır, o dedi. “ 3-4 gün ərzində gedən CEO rəvan keçid prosesini necə təmin edəcək?” o dedi. Genişlənmə planı 2026-cı maliyyə ili (FY26) ərzində Jindal Steel , Odisha -dakı Angul zavodunda ildə 4.6 milyon ton gücündə partlayış sobası və iki əsas oksigen sobası daxil olmaqla əsas obyektləri istifadəyə verib. Bu genişlənmələr şirkətin ümumi polad istehsal gücünü ildə 15.6 milyon ton a çatdırıb. Hindistan ın dördüncü ən böyük polad istehsalçısı Jindal Steel , birja açıqlamalarına əsasən, sahiblərinə aid edilə bilən xalis mənfəətin 20% artaraq 3,367 crore rupi yə, əməliyyat gəlirlərinin isə 8% artaraq 53,553 crore rupi yə çatdığını bildirib. Jindal Steel , rəqibləri JSW Steel və Tata Steel -dən fərqli olaraq, hələ beş illik güc genişləndirmə planını açıqlamayıb. May ayında, qazanc sonrası çağırış zamanı Malhotra şirkətin diqqətinin “aktivləri işlətmək və onlardan gəlir əldə etmək” üzərində olduğunu bildirib. Listinqdə olan qurumundan ayrı olaraq, Jindal son beş il ərzində Avropa , Yaxın Şərq və Afrika üzrə aktivləri olan tam bir polad biznesi qurub. Buna Mozambik və Kamerun dakı mədənlər, Oman dakı polad qurğuları və Çex Respublikası ndakı aşağı axın əlavə dəyərli polad müəssisəsi daxildir, Mint daha əvvəl bildirmişdi.