Hindistan Milli Fond Birjası nın törəmə şirkəti olan NSE Indices Limited , investorlara Ahimsa (qeyri-zorakılıq) prinsiplərinə uyğun fəaliyyət göstərən şirkətlərə sərmayə qoymaqda kömək etmək məqsədi daşıyan yeni tematik göstərici olan Nifty500 Ahimsa İndeksi nin işə salındığını elan etdi. İndeks, heyvanlara zərərli hesab edilən fəaliyyətlərlə məşğul olan şirkətlərdən qaçmaq istəyən investorlar üçün nəzərdə tutulub. Göstərici, Ahimsa İnvestisiya Hərəkatı (AIM) çərçivəsində etik skrininq meyarlarına cavab verən Nifty 500 kainatından olan uyğun şirkətləri izləyir. İndeksin baza tarixi 1 aprel 2016-cı il , baza dəyəri isə 1000 -dir. O, yarımillik əsasda yenidən təşkil ediləcək və tərkib hissələrinin çəkisi hər bir şirkətin sərbəst dövriyyədə olan bazar kapitallaşmasından istifadə etməklə müəyyən ediləcək. Nifty500 Ahimsa İndeksi öz tərkib hissələrini daha geniş Nifty 500 kainatından götürür, sektoral şaxələndirməni təmin edir, eyni zamanda məsuliyyətli və davamlı təcrübələrə daha güclü sadiqlik nümayiş etdirən biznesləri təşviq edir. Göstəricinin birja ticarət fondları ( ETF -lər), indeks fondları və digər strukturlaşdırılmış investisiya həlləri kimi passiv investisiya məhsullarının yaradılmasını dəstəkləməsi, eyni zamanda aktiv menecerləri üçün istinad göstəricisi kimi xidmət etməsi gözlənilir. Ahimsagain Fondu ilə əməkdaşlıqda hazırlanmış AIM çərçivəsi, şirkətləri məhsullarının, xidmətlərinin və biznes təcrübələrinin Ahimsa prinsiplərinə nə dərəcədə uyğun gəldiyinə əsasən qiymətləndirir. Şirkətlər üç kateqoriyaya bölünür – Yaşıl , Narıncı və Qırmızı . Yalnız Yaşıl kateqoriyasına aid şirkətlər indeksə daxil edilir, Narıncı və ya Qırmızı kimi təsnif edilənlər isə istisna edilir. NSE Indices -ə görə, bu işə salma, dəyişən investor üstünlüklərinə uyğun olaraq tematik və innovativ indeks təkliflərinin çeşidini genişləndirmək üçün davamlı səylərini əks etdirir. Birja bildirdi ki, göstərici etik investisiya prinsiplərini şaxələndirilmiş səhm bazarı təsiri ilə şəffaf, qaydalara əsaslanan metodologiya vasitəsilə birləşdirir.