LTM (keçmiş LTIMindtree ) 30 iyun tarixində başa çatan rüb üçün zəif performans göstərərək, tənzimləyici sənədlərinə əsasən, konsolidasiya edilmiş xalis mənfəətini illik müqayisədə 16.9% artıraraq 1,466.3 krona çatdırdı. Şirkət keçən ilin müvafiq rübündə 1,254.1 kron mənfəət, yanvar-mart rübündə isə 1,387.3 kron mənfəət əldə etmişdi. Əməliyyatlardan əldə olunan gəlir iyun rübündə illik müqayisədə 17.9% artaraq 11,608 krona çatdı, bir il əvvəl bu rəqəm 9,840.6 kron idi. Ardıcıl olaraq, gəlir əvvəlki rübdə bildirilən 11,291.7 kron dan da yüksəldi. Şirkətin əməliyyat marjası birinci rübdə 15.5% -ə yüksəldi, bu, bir il əvvəlki dövrdən 120 baza bəndi və mart rübü ilə müqayisədə 40 baza bəndi artım deməkdir ki, bu da daha yaxşı əməliyyat səmərəliliyini əks etdirir. LTM rüb ərzində sağlam müqavilə dinamikası bildirdi, sifariş axını təxminən 1.68 milyard dollara çatdı, bu da bir il əvvəlkindən 3.1% çoxdur. Onun son 12 aylıq sifariş portfeli 6.65 milyard dollar təşkil edirdi, bu da şirkətin süni intellektə əsaslanan təkliflərinə və rəqəmsal transformasiya xidmətlərinə artan tələbatla dəstəklənirdi. Nuvama broker şirkəti Q1 nəticələrini zəif adlandırdıqdan sonra səhm üçün 'AL' tövsiyəsini saxladı. " FY27 -yə zəif başlanğıc tələb olunan dərəcəni artırır; 'AL' tövsiyəsini saxlayırıq. Q1FY27 -dəki zəif nəticələr LTM -in FY27 -də FY26 -dan daha yüksək böyümə ( +5.3% CC YoY ) hədəfinə çatmaq üçün tələb olunan dərəcəni artırdı – bu, bizim fikrimizcə, çətin bir tələbdir. Kəskin korreksiyadan ( -33% CYTD ) sonra, LTM 19x FY27 PE ilə ticarət edir – bu, böyük kapitallı şirkətlərə nisbətən premium, lakin orta kapitallı şirkətlərə nisbətən endirimdir. Biz bu qiymətləndirmələrin davam edəcəyini gözləyirik," deyə Nuvama bildirdi. LTM iyun rübündə gəlirliliyini artırmağa davam etdi, EBIT marjası ardıcıl olaraq 40 baza bəndi artaraq 15.5% -ə çatdı. Bu genişlənmə xarici valyuta qazancları və FitforFuture və New Horizon proqramları çərçivəsində davam edən xərclərin optimallaşdırılması təşəbbüsləri ilə dəstəkləndi ki, bu da illik əmək haqqı artımlarının təsirini kompensasiya etməyə kömək etdi. Şirkət birinci rübdə təxminən 1,300 yeni məzunu işə götürərək kadr potensialını gücləndirməyə davam etdi. FY27 ərzində 6,000 -dən çox yeni işçini işə götürməyi planlaşdırır, çünki süni intellektə hazır işçi qüvvəsi qurur. Rəhbərlik bildirdi ki, onun işçi piramidası tədricən daha çox almaz formalı bir quruluşa çevrilir, bu da daha təcrübəli və ixtisaslaşmış kadrların daha çox qarışığını əks etdirir. LTM -in süni intellekt biznesi cəlbediciliyini artırmağa davam etdi, süni intellektlə bağlı gəlir illik rüblük 150 milyon dollar a yaxın bir sürətə çatdı. Müştəri xərcləri də yaxşılaşma əlamətləri göstərdi, şirkətin ən böyük hesabları sağlam böyümə nümayiş etdirdi. İlk beş müştəridən əldə olunan gəlir sabit valyuta şərtlərində rübdən-rübə 4.5% artdı, ilk 10 müştəri isə 4.3% sabit valyuta artımı qeyd etdi. Bu arada, LTM Randstad -ın İT biznesinin alınması üçün tənzimləyici icazələri gözlədiyini bildirdi. Əməliyyatın FY27 -nin üçüncü rübü ərzində, lazımi təsdiqlər alındıqdan sonra tamamlanması gözlənilir. Motilal Oswal broker şirkəti 21% artım potensialı təyin etdi və 4,900 kron hədəf qiyməti ilə ( 21x FY28E EPS ilə qiymətləndirərək) 'AL' tövsiyəsini saxladı. MOSL bildirdi ki, Larsen & Toubro Technology Services (LTM) FY27 -də gəlir artımının FY26 -nı ötəcəyinə əminliyini ifadə edib, bu hədəfə nail olunarsa, şirkəti Hindistan ın ilk altı İT xidmətləri firması arasında ən sürətlə böyüyən oyunçulardan biri kimi yerləşdirəcək. Bu optimist perspektiv, şirkətin bir neçə əsas bankçılıq, maliyyə xidmətləri (BFS) və yüksək texnologiyalı müştəri əlaqələrində məhsuldarlıqla bağlı qiymət tənzimləmələrini sürətləndirməyin çətin mərhələsini tamamlamasından sonra gəlir. Bu məhsuldarlıq keçidlərinin təsirini artıq mənimsəmiş olan LTM , FY27 -də yaxşılaşdırılmış icra və daha güclü müqavilə dinamikasından faydalanmaq üçün bir çox həmyaşıdlarından daha yaxşı mövqedə görünür. Bu, daha geniş İT xidmətləri sənayesi qiymət təzyiqi və Süni İntellekt tərəfindən idarə olunan transformasiya ilə mübarizə aparmağa davam etdikcə şirkətə nisbi rəqabət üstünlüyü verə bilər.