15 iyuldan etibarən, Hindistan-Böyük Britaniya Azad Ticarət Sazişi (FTA) və müşayiət edən İkiqat Tövhə Konvensiyası (DCC) qüvvəyə mindikdə, Birləşmiş Krallıqda qısa müddətli iş tapşırıqları götürən Hindistanlı mütəxəssislər böyük sosial təminat faydası əldə edəcəklər. Ticarət və Sənaye Naziri Piyush Goyal bildirib ki, saziş təkcə Hindistan ixracatını Böyük Britaniyada rüsumsuz etməyəcək, həm də məhdud müddətə Böyük Britaniyada işləyən bir çox Hindistanlı mütəxəssisin heç bir uzunmüddətli fayda almadan əmək haqqının əhəmiyyətli bir hissəsini sosial təminat töhfələrinə itirməsinin qarşısını alacaq. 15 iyuldan nə dəyişir? Goyal bildirib ki, FTA 15 iyuldan etibarən fəaliyyətə başlayacaq. Nazir həmçinin eyni tarixdən İkiqat Tövhə Konvensiyası Sazişinin tətbiqini vurğulayıb. “Ora işləməyə gedən gənc oğlan və qızlarımızla bağlı – tez-tez iki, üç və ya beş il müddətinə... əvvəllər əmək haqqının təxminən 25 faizi faktiki olaraq boşa gedirdi; yerli hökumət onu götürürdü və işçi ondan heç bir fayda görmürdü. İndi biz 15-də qüvvəyə minəcək İkiqat Tövhə Konvensiyası Sazişini yekunlaşdırmışıq,” o deyib. Goyalın sözlərinə görə, Böyük Britaniyaya beş ilə qədər işləməyə gedən Hindistanlılar artıq bu töhfəni itirməyəcəklər. EY hesabatına əsasən, Böyük Britaniyada işləyən Hindistan vətəndaşlarından hazırda Böyük Britaniyanın Milli Sığorta Tövhələrinə (NIC) töhfə vermələri tələb olunur. Lakin ölkədə 10 ildən az qalanlar adətən Böyük Britaniya dövlət pensiya faydalarına uyğun gəlmir, bu da o deməkdir ki, onların töhfələrinin böyük bir hissəsi pensiya faydalarına çevrilməyə bilər. Hindistanlı işçilər bu sazişdən necə faydalanacaqlar? İkiqat Tövhə Konvensiyası , Böyük Britaniyada qısa müddətli iş tapşırıqlarında olan Hindistanlı mütəxəssislərin hər iki ölkədə sosial təminat töhfələri verməsinin qarşısını almaq, onların məşğulluq xərclərini azaltmaq və uzunmüddətli pensiya əmanətlərini yaxşılaşdırmaq üçün nəzərdə tutulub. “Ora xidmət sektorunda və ya digər işlərdə beş ilə qədər işləməyə gedən Hindistanlılar üçün, yerli hökumətin əvvəllər götürdüyü əmək haqqının 25 faizi indi Hindistandakı Provident Fond hesablarına yatırılacaq. Bu pul onlara aid olacaq,” Goyal qeyd edib. Yığılmış EPF korpusu işçinin xaricdəki iş tapşırığı zamanı da böyüməyə davam edəcək və Hindistanda daha böyük pensiya fondu yaratmağa kömək edəcək. “Bu, 8.25 faiz vergisiz faiz qazanır və onların qocalığı üçün dəstək rolunu oynayır, ailələri üçün sosial təminatı təmin edir,” o əlavə edib. “İnanıram ki, bu, Baş Nazir Narendra Modinin bacarıqlı liderliyinin sübutudur ki, Böyük Britaniya-Hindistan Azad Ticarət Sazişi təkcə malları və xidmətləri əhatə etmir və xidmət sektorunu gücləndirmir, həm də orada işləyən və xidmət göstərən minlərlə insan üçün əhəmiyyətli bir hədiyyə gətirir,” o deyib.