CODI -nin xarici menecerinə ödənilən sabit iqtisadiyyatı cari 2.00% baza idarəetmə haqqından cari Düzəldilmiş Xalis Aktivlər səviyyəsində 1.375% -ə endirir, bunun 1.25% -i baza idarəetmə haqqı, 0.125% -i isə xarici menecer tərəfindən CODI səhmlərinə sahibliyin artırılmasını dəstəkləmək məqsədi daşıyan Səhm Uyğunlaşdırma Mükafatı kimi ödənilir. Səhmdar gəlirliliyi və əməliyyat performansı nəticələri ilə qazanılmalı olan, orta Düzəldilmiş Xalis Aktivlərin 0.125% -nə bərabər hədəf qrant dəyəri olan ayrıca Performansa Əsaslanan Mükafat tətbiq edilir. Səhm sahibliyi qaydaları, geri alma müdafiəsi və Təzminat Komitəsinin nəzarəti daxil olmaqla sahiblik uyğunlaşması və idarəetmə təminatları gücləndirilir. CODI -nin törəmə şirkətləri yaxşı performans göstərməyə davam edir; Şirkət əvvəllər verilmiş tam illik proqnozunu təsdiqləyir. WESTPORT, Conn., 13 iyul 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Aparıcı orta bazar müəssisələrinin sahibi olan Compass Diversified (NYSE: CODI) (“ CODI ” və ya “Şirkət”) bu gün Compass Group Management LLC (“Menecer”), Şirkətin xarici meneceri ilə Doqquzuncu Dəyişdirilmiş və Yenidən Təsdiq Edilmiş İdarəetmə Xidmətləri Müqaviləsi (“Dəyişdirilmiş MSA ”) imzaladığını elan etdi. Dəyişdirilmiş MSA icra edildikdən sonra qüvvəyə minir, yenidən işlənmiş haqq və həvəsləndirici mükafat müddəaları 1 yanvar 2027-ci il tarixindən etibarən qüvvəyə minir. Dəyişdirilmiş MSA investor perspektivlərini, bazar təcrübələrini və mövcud müqavilə tələblərini nəzərə alan İdarə Heyəti tərəfindən aparılan araşdırmadan sonra hazırlanmışdır. İdarəetmə haqlarını azaltmaqla yanaşı, səhmdar nəticələri ilə uyğunluğu daha da gücləndirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Dəyişdirilmiş MSA baza idarəetmə haqqı dərəcəsini Şirkətin cari Düzəldilmiş Xalis Aktivlər (“ ANA ”) səviyyələrində ANA -nın 2.00% -dən 1.25% -ə endirir və 2027-ci il baza idarəetmə haqlarını 30 milyon dollar ilə məhdudlaşdırır. O, həmçinin mövcud həvəsləndirici haqqı yuxarıda təsvir edildiyi kimi, yüksək səviyyəli Menecer personalı tərəfindən CODI səhm sahibliyini qurmaq üçün nəzərdə tutulmuş Səhm Uyğunlaşdırma Mükafatı və səhmdar gəlirliliyi və əməliyyat performansı nəticələri ilə qazanılan Performansa Əsaslanan Mükafat ilə əvəz edir. Cari təxminlərə əsasən, 2027-ci il üçün ümumi idarəetmə haqlarının Şirkətin 2027-ci il üçün ANA -sından və Performansa Əsaslanan Mükafat çərçivəsində ödəniş səviyyəsindən asılı olaraq, mövcud düsturun verəcəyi məbləğlə müqayisədə təxminən 19 milyon dollar dan 22 milyon dollar a qədər azalacağı gözlənilir. “Düşünülmüş İdarə Heyəti tərəfindən aparılan araşdırma və Menecerlə danışıqlardan sonra, haqları azaldan və uzunmüddətli səhmdar nəticələri ilə uyğunluğu daha da gücləndirən konstruktiv bir razılığa gəldik,” deyə CODI -nin Müstəqil İdarə Heyəti Sədri Larry Enterline bildirib. “Biz CODI -nin cari bazar qiymətləndirməsindən razı deyilik və bizneslərimizin əsas dəyərini səhmdar dəyərinə daha yaxşı çevirməyə kömək etmək üçün konkret addımlar atmağa davam edirik. Yenidən işlənmiş çərçivənin səhmdarlar üçün əhəmiyyətli iqtisadi dəyər yaratması və CODI -nin borcun azaldılmasını sürətləndirmək, maliyyə çevikliyini gücləndirmək və Şirkəti səhmdarlara səmərəli şəkildə kapital qaytarmaq mövqeyinə gətirmək diqqətini dəstəkləməsi gözlənilir.” “Bu, CODI üçün vacib bir razılaşmadır,” deyə CODI -nin Baş İcraçı Direktoru Elias Sabo bildirib. “ CODI növbəti mərhələsinə qədəm qoyarkən, dəyişdirilmiş MSA Şirkətin prioritetlərini daha yaxşı dəstəkləyir və səhmdarlarla uyğunluğu daha da gücləndirir. Çərçivə daha az xərcli, daha çox performansa əsaslanan və CODI -nin uzunmüddətli dəyər yaratmaq niyyəti ilə daha sıx uyğunlaşdırılmışdır. Razılaşma qüvvəyə mindikdən sonra biz strateji prioritetlərimizi inkişaf etdirməyə, törəmə şirkətlərimizi dəstəkləməyə və nəticələr əldə etməyə davam edirik.” Dəyişdirilmiş MSA -nın əsas şərtləri: Aşağı baza idarəetmə haqları: Baza idarəetmə haqqı CODI -nin hazırda ödəyəcəyi 2.00% dərəcəsindən ilk 3 milyard dollar ANA üçün 1.25% -ə, növbəti 2 milyard dollar ANA üçün 1.125% -ə və 5 milyard dollar ANA -dan yuxarı hissə üçün 1.00% -ə enir. 2027-ci il üçün baza idarəetmə haqları 30 milyon dollar ilə məhdudlaşdırılır. Səhmdar nəticələri ilə daha böyük uyğunlaşma: Dəyişdirilmiş MSA mövcud həvəsləndirici haqqı Menecerin iqtisadiyyatının daha böyük hissəsini səhmdar və əməliyyat performansı ilə əlaqələndirən iki mükafatla əvəz edir: Səhm Uyğunlaşdırma Mükafatı : orta ANA -nın 0.125% -i, nağd şəkildə ödənilir və Menecerin tətbiq edəcəyi sahiblik qaydaları çərçivəsində yüksək səviyyəli Menecer personalı tərəfindən əhəmiyyətli CODI səhm sahibliyini qurmağa kömək etmək məqsədi daşıyır. Performansa Əsaslanan Mükafat : orta ANA -nın 0.125% -nə bərabər hədəf qrant dəyəri olan, 70% nisbi ümumi səhmdar gəlirliliyinə və 30% EBITDA performansına ağırlıq verilmiş nağd ödənişli mükafat. TSR komponenti CODI -nin ümumi səhmdar gəlirliliyi mənfi olarsa heç nə ödəmir və 2027-ci il üçün CODI -nin səhm qiyməti üstəgəl paylamalar 2027-ci ilin sonunda ən azı 17.25 dollar a çatmasa heç nə ödəmir. Sahiblik uyğunlaşması: Dəyişdirilmiş MSA Menecer və onun yüksək rəhbərliyi tərəfindən qəbul edilən və saxlanılan, hər il Təzminat Komitəsinə təsdiq edilən səhm sahibliyi qaydaları vasitəsilə Menecer və onun yüksək rəhbərliyi tərəfindən CODI -də əhəmiyyətli səhm sahibliyini təşviq etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. İdarəetmə təminatları: Dəyişdirilmiş MSA geri alma və bərpa müddəalarını və performans məqsədlərini və ödənişləri müəyyən etmək və təsdiq etmək üçün Təzminat Komitəsinin səlahiyyətini əhatə edir. Səhm əsaslı struktura keçid: CODI və Menecer CODI -nin 2027-ci il illik yığıncağında səhm əsaslı həvəsləndirici struktur üçün səhmdar təsdiqini almağı planlaşdırır ki, bu da təsdiq edildiyi təqdirdə 2028-ci ildən etibarən irəliyə doğru proqram olacaq və nağd əsaslı Səhm Uyğunlaşdırma Mükafatı və Performansa Əsaslanan Mükafatı əvəz edəcək. Ümumilikdə, CODI -nin törəmə şirkətləri yaxşı performans göstərməyə davam edir və Şirkət əvvəllər verilmiş 2026-cı il tam illik proqnozunu təsdiqləyir. Yuxarıdakı təsvir xülasədir və bu gün SEC -ə təqdim edilmiş CODI -nin Form 8-K cari hesabatına əlavə olaraq təqdim edilən Dəyişdirilmiş MSA -nın tam mətni ilə bütövlükdə ixtisaslaşdırılmışdır. Compass Diversified (“ CODI ”) haqqında CODI müxtəlif orta bazar müəssisələrinin sahibliyi və idarə edilməsi strategiyasını ardıcıl olaraq həyata keçirmişdir. CODI daimi kapital bazasından və uzunmüddətli intizamlı yanaşmasından istifadə edərək, hər bir törəmə şirkətində nəzarət edən sahiblik maraqlarını saxlayır və uzunmüddətli pul axını yaratma və dəyər yaratma qabiliyyətini maksimuma çatdırır. Şirkət törəmə şirkətləri üçün həm borc, həm də səhm kapitalı təmin edərək, onların maliyyə və əməliyyat çevikliyini artırır. CODI törəmə şirkətlərinin yaratdığı pul axınlarından Şirkətin uzunmüddətli böyüməsinə sərmayə qoymaq üçün istifadə edir və şəffaflıq, uyğunlaşma və hesabatlılıq mədəniyyəti vasitəsilə güclü gəlirlər əldə etməyə çalışır. Gələcəyə Yönəlik Bəyanatlar Bu press-reliz 1933-cü il Qiymətli Kağızlar Aktının , dəyişikliklərlə, 27A Bölməsi və 1934-cü il Qiymətli Kağızlar Mübadiləsi Aktının , dəyişikliklərlə, 21E Bölməsi mənasında gələcəyə yönəlik bəyanatlar ehtiva edir, o cümlədən, lakin bunlarla məhdudlaşmayaraq, CODI -nin proqnozları və gələcək performansı ilə bağlı gözləntiləri; CODI -nin borcun azaldılması, maliyyə çevikliyi və kapital bölgüsü ilə bağlı planları və prioritetləri; CODI -nin gələcək ANA -sı və Menecerə ödəniləcək gələcək məbləğlər; CODI -nin gələcək səhm qiyməti, TSR və EBITDA performansı; Dəyişdirilmiş MSA -nın gözlənilən faydaları; və potensial səhm əsaslı həvəsləndirici strukturun həyata keçirilməsi, səhmdar təsdiqi və tətbiqi. Bu cür gələcəyə yönəlik bəyanatlar, digər şeylərlə yanaşı, “inanmaq,” “gözləmək,” “ola bilər,” “edə bilər,” “olacaq,” “planlaşdırmaq,” “niyyət etmək,” “təxmin etmək,” “proqnozlaşdırmaq,” “gələcək,” “potensial,” “davam etmək,” “lazımdır” kimi gələcəyə yönəlik terminologiyanın istifadəsi və ya onların inkarı və ya digər variasiyaları və ya müqayisəli terminologiya, yaxud risklər və qeyri-müəyyənlikləri əhatə edən strategiya müzakirələri ilə müəyyən edilə bilər. Bu bəyanatlar bu press-relizin tarixi etibarilə mövcud olan cari gözləntilərə, təxminlərə, proqnozlara və fərziyyələrə və məlumatlara əsaslanır. Bu bəyanatlar, bəlkə də əhəmiyyətli dərəcədə, faktiki nəticələrin və yekunların fərqlənməsinə səbəb ola biləcək risklər və qeyri-müəyyənlikləri əhatə edir, o cümlədən, lakin bunlarla məhdudlaşmayaraq: iqtisadiyyatda, maliyyə bazarlarında və siyasi mühitdə dəyişikliklər, o cümlədən inflyasiya, faiz dərəcələri və ABŞ tarif və idxal/ixrac qaydalarında dəyişikliklər; terrorizm, müharibə, təbii fəlakətlər və ya sosial, mülki və ya siyasi iğtişaşlar səbəbindən CODI -nin əməliyyatlarında və ya ümumiyyətlə iqtisadiyyatda mümkün pozulmalarla əlaqəli risklər; qanunlarda və ya qaydalarda gələcək dəyişikliklər (o cümlədən bu qanunların və qaydaların tənzimləyici orqanlar tərəfindən təfsiri); törəmə şirkətlərimizin biznesinə və ya əməliyyatlarına təsir edən ekoloji risklər; qlobal təchizat zəncirində pozulmalar, işçi qüvvəsi çatışmazlığı və əmək xərcləri; biznes perspektivlərimiz və törəmə şirkətlərimizin perspektivləri; etdiyimiz və ya edə biləcəyimiz satınalmaların təsiri və uğurla tamamlanması və inteqrasiya edilməsi qabiliyyəti; edə biləcəyimiz satışların uğurla tamamlanması qabiliyyəti; gələcək uğurumuzun ümumi iqtisadiyyatdan və onun fəaliyyət göstərdiyimiz sənayelərə təsirindən asılılığı; törəmə şirkətlərimizin məqsədlərinə nail olması qabiliyyəti; pul resurslarımızın və dövriyyə kapitalımızın adekvatlığı; törəmə şirkətlərimizin əməliyyatlarından pul axınlarının vaxtı, əgər varsa; CODI -nin kreditorlarının əməkdaşlığı və gələcək güzəştləri; CODI -nin maliyyə hesabatı üzrə daxili nəzarətində əhəmiyyətli zəifliklərə səbəb olacaq müəyyən edilmiş və ya gələcəkdə müəyyən edilə biləcək nəzarət çatışmazlıqları; və Lugano ilə bağlı məhkəmə çəkişmələri, o cümlədən CODI -nin maliyyə hesabatları ilə bağlı bəyanatları, və CODI -nin daxili nəzarətləri, yenidən bəyanat yoxlamaları, Lugano araşdırması və ya əlaqəli məsələlərlə bağlı cari və gələcək məhkəmə çəkişmələri, icra hərəkətləri və ya araşdırmalar. Bu cür gələcəyə yönəlik bəyanatlarla əlaqədar nəzərə almalı olduğunuz digər risk faktorları üçün CODI -nin 27 fevral 2026-cı il tarixində SEC -ə təqdim edilmiş Form 10-K illik hesabatına baxın. İnvestorlara yalnız bu cür bəyanatların verildiyi tarixə aid olan gələcəyə yönəlik bəyanatlara həddindən artıq etibar etməmələri tövsiyə olunur. Qanunla tələb olunduğu hallar istisna olmaqla, CODI bu press-relizin tarixindən sonra hadisələri, şəraiti və ya yeni məlumatları əks etdirmək, yaxud gözlənilməz hadisələrin baş verməsini əks etdirmək üçün hər hansı gələcəyə yönəlik bəyanatları yeniləmək üçün heç bir ictimai öhdəlik götürmür. Compass Diversified İnvestor Əlaqələri irinquiry@compassdiversified.com