Süni intellektin işə qəbulda yaratdığı dəyişikliklər baş verdikdən sonra, on minlərlə işçi işlərinin yox olmasını izlədi, baxmayaraq ki, onları işdən çıxaran şirkətlər tarixlərinin ən güclü gəlirlərindən bəzilərini elan etdilər. Oracle (ORCL) son bir ildə 21,000 vəzifəni ləğv etdi, hətta onun tam illik düzəliş edilmiş səhm başına qazancı 27% artsa da. Salesforce (CRM) 2025-ci ilin sentyabrından bəri üç ayrı mərhələdə iş yerlərini ixtisar etdi, eyni zamanda onun AI platforması Agentforce gəlirlərini 205% artırdı. Block işçi qüvvəsini demək olar ki, yarıya qədər azaltdı və Meta 8,000 nəfəri işdən çıxardı, eyni zamanda AI infrastrukturunu qurmaq üçün illik kapital xərcləri proqnozunu 135 milyard dollara qədər yüksəltdi. Bu ziddiyyət, yəni rekord mənfəət və azalan işçi sayı, indi sorğularda özünü göstərib. Yeni bir sorğu göstərir ki, əksər amerikalılar texnologiya şirkətlərinin bunu özləri düzəltməsini gözləməkdən yorulublar. İki şirkət, eyni AI iş ixtisarı ssenarisi: Oracle -ın işçi sayı son maliyyə ilində 162,000-dən 141,000-ə düşdü, bu da 13% azalma deməkdir. İşdən çıxarma xərcləri 374 milyon dollardan 1.8 milyard dollara yüksəldi, hətta gələcək müqaviləli gəlirlərin ölçüsü olan qalan icra öhdəlikləri 325% artaraq 553 milyard dollara çatdı. Oracle -ın səhmləri bu il 10%-dən çox azalıb. Salesforce müəssisə proqram təminatı bazarının digər tərəfindən oxşar bir hekayə danışdı. Şirkət 2025-ci ilin sonunda təxminən 4,000 müştəri dəstəyi rolunu, yanvarda başqa bir mərhələni və iyunda daha 86 nəfəri ixtisar etdi. CEO Marc Benioff şirkətin daha az insana ehtiyacı olduğunu, çünki AI agentlərinin işi idarə etdiyini bildirdi. Salesforce -un AI məhsulu Agentforce , illik gəlirlərini 1.2 milyard dollara çatdırdı, bu da illik müqayisədə 205% artım deməkdir, eyni zamanda səhmləri bu il 30%-dən çox azaldı, bu da Dow Jones Sənaye Ortalamasında ən pis performansdır. Əksər amerikalılar indi AI mənfəətlərindən pay istəyirlər. Verasight tədqiqat firması tərəfindən aparılan 1,690 nəfərlik sorğuya görə, ABŞ yetkinlərinin 69%-i AI firmalarını səhmlərinin yarısını ictimai suveren sərvət fonduna köçürməyə məcbur etməyi dəstəkləyir. Bu, kənar bir fikir deyil. Bu, hökumət tərəfindən mandat verilmiş səhm müsadirəsinə bərabər olan bir super-çoxluq dəstəyidir. Verasight CEO-su Benjamin Leff , CNBC -yə görə, ictimaiyyətin bu fondları AI -nin qazanclarını daha geniş iqtisadiyyata yönəltmək üçün bir mexanizm kimi getdikcə daha çox gördüyünü açıq şəkildə ifadə etdi. Bu rəqəm, avtomatlaşdırma ilə əlaqəli işdən çıxarmalar haqqında yay xəbərlərinin üstünə düşür və mücərrəd siyasət dəstəyi kimi deyil, işçilərin ətrafında baş verənlərə birbaşa cavab kimi oxunur. Senator artıq AI şirkətlərinə səhm vergisi tələb edən qanun layihəsi təqdim edib. Sorğu heç yerdən çıxmadı. Senator Bernie Sanders (I-Vt.) iyun ayında Amerika AI Suveren Sərvət Fondu Aktını təqdim etdi, illik gəlirləri 200 milyon dollardan çox olan AI şirkətlərinə bir dəfəlik 50% səhm vergisi təklif etdi, bu da Sanders -in təxminlərinə görə təxminən 7 trilyon dollar aktivlə başlaya biləcək bir fonda yönəldiləcək. Sanders qanun layihəsini təqdim edərkən dedi: “ AI -nin gələcəyi və bəşəriyyətin taleyi Silikon Vadisində güclərini və mənfəətlərini maksimuma çatdırmağa çalışan milyarderlər tərəfindən qapalı qapılar arxasında qərarlaşdırılmamalıdır.” Həm Oracle -ın bulud biznesi, həm də Salesforce -un Agentforce platforması bu 200 milyon dollarlıq gəlir həddini dəfələrlə aşır. Bu, onları təklif olunan verginin hədəfinə çevirir. Əlaqəli: Mark Cuban AI şirkətləri və iş itkiləri haqqında sərt sözlər söyləyir. Goldman Sachs deyir ki, ağrı gerçəkdir, sadəcə yayılıb. Bu qəzəbi doğuran işdən çıxarmalar müvəqqəti səs-küy deyil. Goldman Sachs -ın baş iqtisadçısı Joseph Briggs , Goldman Sachs Research -ə görə, ABŞ işçi qüvvəsinin 9%-dən çoxunun, yəni təxminən 15 milyon işçinin 10 illik AI keçidi dövründə işsiz qala biləcəyini təxmin edir. Daha çox işdən çıxarma: Microsoft minlərlə işçisini ixtisar edir, çünki Xbox çətin vəziyyətlə üzləşir. Microsoft -un daha bir sərt işçi qüvvəsi addımı atdığı bildirilir. AI texnologiya nəhəngində 21,000 işdən çıxarmaya səbəb olmaqda günahlandırılır. Briggs iddia edir ki, bu yerdəyişmənin əksəriyyəti müvəqqəti olmalıdır, çünki AI 1990-cı illərin sonundakı keçmiş texnoloji şoklara bənzər yeni iş kateqoriyaları yaradır. Lakin o, həmçinin xəbərdarlıq edib ki, əgər itkilər gözləniləndən daha qısa bir müddətdə cəmləşərsə, işsizlik onun baza ssenarisinin icazə verdiyindən daha sürətli arta bilər, bu da 2026-cı ildə yaşayan işçilər üçün on illik ortalamadan daha çox əhəmiyyət kəsb edən bir riskdir. Hər kəs AI -də ictimai payın bunu düzəldəcəyini düşünmür. Bu strukturları öyrənən qeyri-kommersiya təşkilatı Windfall Trust -a görə, suveren sərvət fondları AI infrastrukturunu birbaşa maliyyələşdirə, AI firmalarında səhm ala və ya sadəcə sənayenin qazanclarının bir hissəsini vergi ödəyiciləri üçün saxlaya bilər. Lakin qrup həmçinin real bir münaqişəni qeyd edir: gəlirləri maksimuma çatdırmaq üçün qurulmuş bir fond məntiqi olaraq dünyanın ən yaxşı AI şirkətini ala bilər, hətta bu şirkət xarici olsa belə, bu da daxili potensialın qurulması məqsədinə ziddir. Bloomberg -in bir fikir analizi daha da irəli gedərək, hökumətə həm tənzimləyici rol, həm də Oracle və Salesforce kimi firmalarda mülkiyyət payı verməyin maraqlar toqquşması yaratdığını iddia edir ki, bu da siyasəti hər iki istiqamətdə, yəni sahib olduğu firmaları dəstəkləmək və ya sahib olmadığı firmaları sıxışdırmaq istiqamətində təhrif edə bilər. Daha böyük hekayə AI -nin yüksəlişinə kimin sahib olması ilə bağlıdır. Oracle və Salesforce istisna deyil. Microsoft ABŞ işçi qüvvəsinin 7%-nə işdən çıxarma təklif edib və Amazon bu il 16,000 korporativ rolu ixtisar edib, bütün bunlar eyni zamanda AI infrastrukturuna oxşar məbləğlər yatırır. Oracle və Salesforce -u fərqləndirən şey, riyaziyyatın nə qədər birbaşa uyğun gəlməsidir: daha az insan, daha sürətli AI gəlir artımı və bu il hələ heç bir ticarəti mükafatlandırmayan səhm qiymətləri. Verasight sorğusunun əslində cavab verdiyi nümunə budur və bu il Konqresdən keçməsi ehtimalı az olsa da, AI -də ictimai səhm ideyasının səssizcə yox olmamasının səbəbi budur. Növbəti gəlir mövsümü hər iki şirkətin daha az işçi qüvvəsinə dair bahisinin özünü doğruldub-doğrultmayacağını göstərəcək. İctimaiyyətin hər iki halda da qazanclardan pay tələb etməyə davam edib-etməyəcəyi daha maraqlı sualdır. Əlaqəli: AI texnologiya nəhəngində 21,000 işdən çıxarmaya səbəb olmaqda günahlandırılır. Bu hekayə ilk olaraq 13 iyul 2026-cı ildə TheStreet tərəfindən nəşr edilmişdir, burada ilk dəfə Texnologiya bölməsində yer almışdır. Buraya klikləyərək TheStreet -i üstünlük verilən mənbə kimi əlavə edin.