Teamsters ədalətli müqavilə və şirkətin ədalətsiz əmək təcrübəsinə son qoyulması uğrunda mübarizə aparır. İNDİANAPOLİS , 13 iyul 2026 /PRNewswire/ -- Teamsters Local 135 tərəfindən təmsil olunan Vestis işçiləri ədalətsiz əmək təcrübəsi (ULP) tətili elan ediblər. 29 marşrut satış dəstəyi və marşrut satış nümayəndəsi, şirkət işçiləri Milli Əmək Münasibətləri Aktı ilə təmin edilən qorunan birgə fəaliyyətlə məşğul olduqları üçün təhdid etdikdən sonra tətilə çıxmağa məcbur olublar. Local 135 -in prezidenti Dustin Roach bildirib: “ Vestis Teamsters işəgötürənləri tərəfindən hörmətsizlikdən beziblər. Rəhbərlik danışıqlar aparmaq əvəzinə artıq müvəqqəti əvəzedici işçilər işə götürüb. Bir şirkət ədalətsiz əmək təcrübələrini həll etmək və vicdanla danışıqlar aparmaq əvəzinə təcrübəsiz əvəzedicilərə güvənməyi seçəndə, hər kəs bunun bədəlini ödəyir.” Şirkətin qanunsuz davranışlarına qarşı mübarizə aparmaqla yanaşı, işçilər hər gün gördükləri zəhməti qiymətləndirən ədalətli əmək haqqı və müavinətlər uğrunda tətil edirlər. Vestis -də marşrut satış nümayəndəsi və Local 135 -in baş nümayəndəsi Jay White deyib: “Mən Vestis -də 10 il işləmişəm və artıq kifayətdir. Rəhbərlik demək olar ki, xərcsiz bir müqaviləni irəli sürərkən, qorunan hüquqlarımızı həyata keçirən işçiləri təhdid etdi. Biz daha yaxşısına layiqik və bu şirkət hüquqlarımızı pozmağı dayandırana, vicdanla danışıqlar aparana və problemlərimizi həll edənə qədər piket xəttində qalacağıq.” Teamsters Local 135 ondan çox Teamsters bölməsində 12.000 -dən çox üzvü təmsil edir. Yerli təşkilatın missiyası mümkün olan ən güclü müqavilələr üçün təşkilatlanmaq, şirkətləri məsuliyyətə cəlb etmək və işçilərin səsinin eşidilməsini təmin etməkdir. Daha çox məlumat üçün local135.com saytına daxil olun. Əlaqə: Maura Drumm , (215) 510-3735 [email protected] MƏNBƏ Teamsters Local 135