Süni intellekt kömək edir, insanlar qərar verir. uRecruits 2.0 yeddi işə qəbul imkanını bir namizəd qeydində birləşdirir və hər bir işə qəbul qərarını insan əlində saxlayır, sıfır avtomatlaşdırılmış işə qəbul qərarı ilə. Şirkət 2026-cı ilə qədər izahlı qiymətləndirmə və uyğunluq çərçivəsi təqdim etmək üçün Məsuliyyətli Süni İntellekt Proqramı hazırlayır. Çikaqo , 14 iyul 2026 /PRNewswire/ -- Dövlət qanunlarının dəyişən mozaikası və yaxından izlənilən məhkəmə iddiaları süni intellektlə işə qəbul alətlərini daha sərt nəzarət altına aldıqca, işəgötürənlərin tez-tez eşitdiyi sual sadədir: süni intellektinizin bu nəticəyə necə gəldiyini izah edə bilərsinizmi? 150 işə qəbul komandası ilə beta sınaqdan sonra, uRecruits bu gün aydın cavab ətrafında qurulmuş, işə qəbul edənlərə üstünlük verən platforması uRecruits 2.0 -ı təqdim edir. Süni intellekt CV-lərin nəzərdən keçirilməsi, işə uyğunluq, qiymətləndirmələr və ilkin yoxlama üzrə namizədləri qiymətləndirir və təşkil edir, lakin hər qərarı işə qəbul edən verir. Platforma sıfır avtomatlaşdırılmış işə qəbul qərarı verir və 2026-cı ilin qalan hissəsində şirkət yeni Məsuliyyətli Süni İntellekt Proqramı vasitəsilə izahlılıq və idarəetmə yanaşmasını rəsmiləşdirəcək: izahlı qiymətləndirmə, uyğunluq və audit çərçivəsi, həmçinin işə qəbul edənin nəzarətində olan uR Agent™ imkanları. "Qurduğumuz şeyin ən yaxşı tərəfi odur ki, süni intellekt heç kimi rədd etmir və ya təsdiqləmir — bu, insanlarla qalır. Bu ilin qalan hissəsi hər bir süni intellekt qiymətini işə qəbul edənin görə biləcəyi və arxasında dura biləcəyi bir şeyə çevirməkdir, uyğunluq məsələsində heç bir güzəştə getmədən." — Thomas Alexander , Təsisçi və CEO, uRecruits Inc. İNSANLAR HƏR İŞƏ QƏBUL QƏRARINI VERİR uRecruits 2.0 namizədləri irəli aparmır, rədd etmir və ya işə götürmür. Süni intellekt namizədləri yoxlama və namizəd qiymətləndirmələri vasitəsilə qiymətləndirir, sıralayır və koordinasiya edir, lakin heç bir yerdə insanı rədd edən düymə yoxdur. Yalnız işə qəbul edən namizədi irəli apara bilər və müsahibə panelləri kimsə irəli getməzdən əvvəl rəy daxil etməlidir. Rol əsaslı giriş nəzarətləri, vaxt möhürlü fəaliyyət jurnalları və işə qəbul edən tərəfindən təsdiqlənmiş hərəkətlər hər addımda insanı məsuliyyətli saxlayır ki, bu da qaydalar dəyişdikcə daha vacib olur. İllinoys un dəyişdirilmiş İnsan Hüquqları Aktı 2026-cı il yanvarın 1-də qüvvəyə minib və işəgötürənlərdən işə qəbulda süni intellekt istifadə edildikdə bunu açıqlamağı tələb edir; Nyu York Şəhəri 2023-cü ildən bəri müstəqil qərəz auditləri tələb edir; və yaxından izlənilən Workday məhkəmə iddiası süni intellektlə idarə olunan yoxlama üçün işəgötürənin məsuliyyətini sınaqdan keçirir. Beta sınağında, DiaBuddy əl ilə işləyən cədvəllərdən və ayrı-ayrı alətlərdən CRM -dən işə qəbul və təlimə qədər tək bir platformaya keçdikdən sonra komandasının işə qəbul üçün sərf etdiyi vaxtı təxminən 40% azaltdığını bildirdi. " uRecruits namizəd izləmə, qiymətləndirmələr, müsahibə iş axınları və süni intellektlə dəstəklənən iş yaratmağı bir əlaqəli platformada birləşdirir — bu, işə qəbulun insan tərəfini mərkəzdə saxlayaraq daha sürətli hərəkət etməyimizə kömək edir." — Ken Sternfeld , Təsisçi və Baş DiaBuddy Mütəxəssisi, The DiaBuddy Experience , ölkə miqyasında qayğı müdafiəçiləri şəbəkəsi quran icma RemoteCare təşkilatı. MƏSULİYYƏTLİ SÜNİ İNTELEKT PROQRAMI, 2026-CI İLƏ QƏDƏR İNKİŞAFDA uRecruits artıq CV-lərin nəzərdən keçirilməsi, işə uyğunluq, qiymətləndirmələr və süni intellektlə ilkin yoxlama üzrə namizədləri qiymətləndirir və sıralayır. Məsuliyyətli Süni İntellekt Proqramı vasitəsilə şirkət bu qiymətləri zamanla izah edən və idarə edən qatmanı qurur. Proqramın bir hissəsi olaraq planlaşdırılanlar: izahlı qiymətləndirmə, belə ki, Recruitment Software platformasının göstərdiyi hər bir nəticə qiymətin nə anlama gəldiyini və necə əldə edildiyini izah edən sadə dildə mətn daşıyacaq; və platformanın vaxt möhürlü jurnallarına əsaslanacaq uyğunluq və audit çərçivəsi, belə ki, audit və ya uyğunluq yoxlaması baş verdikdə, uRecruits kimin nəyi, nə vaxt və niyə etdiyini göstərə biləcək. Proqram həmçinin platformanın işə qəbul edənin nəzarətində olan süni intellekt qatmanı, uR Agent™ -i genişləndirəcək, üç planlaşdırılan agentlə: Talent CRM -də namizədləri üzə çıxarmaq və yenidən cəlb etmək üçün CRM Agent , sadə dildə boru kəməri analitikası üçün HR DB Insights Agent və tövsiyələri şəffaf etmək üçün Explainability Agent . Hər biri platformanın qalan hissəsi ilə eyni qaydaya əməl edəcək: növbəti addımı təklif edəcək, sonra işə qəbul edənin təsdiqini gözləyəcək, imkanlar 2026-cı ilə qədər təqdim olunacaq. ƏLDƏ EDİLMƏ uRecruits indi mövcuddur, planlar ayda 39 dollar dan başlayır və 15 günlük pulsuz sınaq təklif olunur, kredit kartı tələb olunmur. urecruits.com saytında demo sifariş edin. URECRUITS HAQQINDA uRecruits bir namizəd qeydində yeddi imkanı birləşdirən, işə qəbul edənlərə üstünlük verən süni intellektlə işə qəbul platformasıdır: Recruitment Software , Talent CRM , Candidate Assessment , Screening & Hiring , Jobs Marketplace , HR Insights və uR Agent™ . Platforma sadə bir prinsip üzərində qurulub: süni intellekt rutin işləri idarə edir, işə qəbul edənlər isə hər bir işə qəbul qərarını verir. uRecruits ABŞ -da səhiyyə, kadr təminatı, texnologiya və digər yüksək həcmli, uyğunluğa yönəlmiş sektorlarda işə qəbul komandalarına xidmət edir. Daha çox məlumat üçün urecruits.com saytına daxil olun. MƏNBƏ uRecruits Inc.