Əməkdaşların Pensiya Fondu Təşkilatı (EPFO) , uyğun işəgötürənlərə gecikmiş pensiya fondu (PF) ödənişləri üçün tətbiq edilən zərərlər üzrə gözlənilən mübahisələri azaldılmış cərimələr ödəməklə həll etməyə imkan verən birdəfəlik mübahisə həlli sxemi olan VISHWAS 2026 -nı başlatdı. 29 iyun 2026-cı il tarixindən etibarən altı ay müddətində açıq qalacaq sxem, 1952-ci il Əməkdaşların Pensiya Fondları və Müxtəlif Müddəalar Aktı na əsasən zərərlərlə bağlı müəyyən mübahisələrə şamil edilir və uzun müddətdir davam edən işlərin həllini asanlaşdırmağı hədəfləyir. EPFO VISHWAS 2026 nədir? VISHWAS 2026 , 1952-ci il Əməkdaşların Pensiya Fondları və Müxtəlif Müddəalar Aktının 14B Bölməsi nə və ya 2020-ci il Sosial Təhlükəsizlik Məcəlləsinin 128-ci Bölməsi nə əsasən tətbiq edilən zərərlərlə bağlı mübahisələr üçün birdəfəlik həll sxemidir. EPF qanunu na əsasən, pensiya fondu ödənişlərini gecikdirən işəgötürənlər aşağıdakıları ödəməyə borcludurlar: EPF Aktının 7Q Bölməsi nə əsasən gecikmiş köçürmə üzrə faizlər, gecikməyə görə zərərlər və ya cərimələr. Faizlər tam ödənilməli olsa da, sxem uyğun işəgötürənlərə müəyyən şərtlərə əsasən güzəştli dərəcələrlə zərərlər komponentini həll etməyə imkan verir. Kimlər müraciət etmək üçün uyğundur? İşəgötürənlər, əgər onların işi aşağıdakı kateqoriyalardan birinə düşürsə, VISHWAS 2026 çərçivəsində müraciət edə bilərlər: Zərərlər barədə qərar artıq qəbul edilib və məsələ məhkəmə və ya tribunalda gözlənilir. Yekun zərərlər barədə qərar verilib, lakin bərpa tamamlanmayıb. Xəbərdarlıq bildirişi verilib, lakin yekun zərərlər barədə qərar hələ qəbul edilməyib. Gecikmiş köçürmə baş verib, lakin xəbərdarlıq bildirişi verilməyib. Sxem yalnız EPF Aktı nın və ya Sosial Təhlükəsizlik Məcəlləsi nin müvafiq müddəalarına əsasən zərərlərlə bağlı mübahisələrə şamil edilir. Sxem çərçivəsində güzəştli zərərlər hansılardır? Azaldılmış dərəcələr yalnız 14 iyun 2024-cü il tarixindən əvvəl baş vermiş defoltlara şamil edilir. Bu dərəcələr qanunla tətbiq edilə bilən normal zərərlərin yerinə tətbiq edilir. İşəgötürənlər hansı şərtləri yerinə yetirməlidirlər? İşəgötürənlər müraciət etməzdən əvvəl EPF Aktının 7Q Bölməsi nə (və ya Sosial Təhlükəsizlik Məcəlləsinin 127-ci Bölməsi nə) əsasən ödənilməli olan bütün faizləri ödəməlidirlər. Müraciət EPFO İşəgötürən Portalı vasitəsilə Rəqəmsal İmza Sertifikatı (DSC) və ya e-imza istifadə edərək onlayn şəkildə təqdim edilməlidir. Müraciət edənlərdən həmçinin tələb olunur: Lazım gələrsə, PAN , e-poçt ünvanı və mobil nömrəni yeniləmək. Defolt dövrü və müvafiq əmrlər və ya bildirişlər barədə məlumatları təqdim etmək. Faizlərin və artıq ödənilmiş zərərlərin ödəniş sübutunu təqdim etmək. Həll edildikdən sonra heç bir əlavə apellyasiya və ya hüquqi prosesin başlanmayacağına dair öhdəlik götürmək. EPFO müraciəti təsdiq etdikdən sonra, həll məbləği 15 gün ərzində ödənilməlidir. Rəqəmsal imzalanmış həll sertifikatı daha sonra işəgötürənin girişi vasitəsilə əlçatan olacaq. Hansı işlər əhatə olunmur? Sxem aşağıdakı hallarda tətbiq edilmir: Zərərlər artıq tamamilə bərpa edilib. İş fırıldaqçılıq, mənimsəmə və ya qeydlərin qəsdən saxtalaşdırılmasını əhatə edir. İşəgötürən müraciət etməzdən əvvəl ödənilməli olan bütün faizləri ödəməyib. Bu cür işlər mövcud hüquqi çərçivəyə uyğun olaraq həll edilməyə davam edəcək. Əgər işəgötürən artıq qismən ödəniş edibsə nə olar? İşəgötürən zərərlərin bir hissəsini artıq ödəmişsə, EPFO məbləği VISHWAS 2026 çərçivəsində güzəştli dərəcələrdən istifadə edərək yenidən hesablayacaq. Əgər artıq ödənilmiş məbləğ yenidən hesablanmış zərərləri aşarsa, artıq məbləğ geri qaytarılmayacaq və ya başqa bir zərərlər qərarına qarşı tənzimlənməyəcək. Əgər artıq ödənilmiş məbləğ yenidən baxılmış zərərlərdən azdırsa, işəgötürən mübahisəni həll etmək üçün yalnız qalan məbləği ödəməli olacaq. Güzəştli dərəcələr yalnız 14 iyun 2024-cü il tarixindən əvvəl baş vermiş defoltlara və ya gecikmələrə şamil edilir. Bu tarixdən sonra baş verən gecikmələri əhatə edən işlər EPF qanunu na əsasən zərərlərlə bağlı normal müddəalarla tənzimlənməyə davam edəcək.