Səhnəni təsəvvür edin. Universitetdən beşrəqəmli borc yığını ilə məzun olmusunuz, son dərəcə rəqabətli məzun işinə girmək üçün mübarizə aparmısınız və karyera pilləkənini yorulmadan qalxmaq üçün illər sərf etmisiniz. Sizdən gözlənilən hər şeyi etdikdən sonra mükafatınız 150,000 funt sterlinq məvacib və bununla birlikdə gələn vergi hesabıdır. Rathbones sərvət idarəetmə firmasının təhlilinə görə, bu gün Britaniyada ildə 150,000 funt sterlinq qazanan bir işçi cəmi dörd ildə orta qazanc əldə edən bir işçinin bütün iş həyatı boyu ödəyəcəyi qədər gəlir vergisi ödəyəcəkdir. Bir ildə 150,000 funt sterlinq qazanan şəxs gəlir vergisinə 53,000 funt sterlinqdən çox pul xərcləyəcək ki, bu da orta hesabla 39,039 funt sterlinq maaş alan işçidən 10 dəfə çoxdur. Rəqəmlər Britaniyanın ölkənin xərclərini ödəmək üçün nisbətən az sayda yüksək nailiyyətli şəxslərdən asılılığının miqyasını ortaya qoyur. Bu gün gəlir vergisi ödəyicilərinin ilk 10 faizi gəlirlərin təxminən 60 faizini təşkil edir, ilk 1 faizi isə ümumi məbləğin 27 faizini ödəyir. Bu o deməkdir ki, yüksək gəlirli şəxslər stimulları təhrif edən, irəliləyişi cəzalandıran və zəhməti ruhdan salan bir vergi sistemində sıxışıb qalırlar. 100 min funt sterlinq vergi tələsi Əsrlər boyu gəlir vergisi müvəqqəti bir rüsumdan gəlir gətirən bir nəhəngə çevrilmişdir. İlk dəfə 1799-cu ildə Napoleon müharibələrini maliyyələşdirmək üçün tətbiq edilmiş və ilk ilində 6 milyon funt sterlinq gəlir gətirmişdir. 1842-ci ildə bərpa edilmiş və o vaxtdan bəri hər il ödənilir. 20-ci əsrin əvvəllərinə qədər bir milyondan az vergi ödəyicisi bunu ödəyirdi və yalnız ən varlılara təsir edirdi. Sonra, 1944-cü ildə Pay As You Earn (PAYE) sistemi yarandı və gəlir vergisi işçilərin maaşları ödənilməzdən əvvəl tutulmağa başlandı. Ən azı 100 funt sterlinq qazanan təxminən 15 milyon işçiyə vergi kodu verildi. Bu günə qədər irəliləsək, son vergi ilində 40 milyon insanın gəlir vergisi ödəməsi gözlənilirdi ki, bu da Xəzinədarlıq üçün 320 milyard funt sterlinq gəlir gətirmişdir. Proqressiv gəlir vergisi sistemi, daha çox qazananların maaşlarının daha yüksək hissəsini ödəməsi üçün nəzərdə tutulmuşdur, çünki onların bunu ödəyə biləcəyi güman edilir. Lakin sistemdəki əsas qüsurlardan biri maaş altı rəqəmə çatdıqda ortaya çıxır. 100,000 funt sterlinqdən çox qazanan 800,000 vergi ödəyicisi gəlirləri artdıqca vergisiz müavinətlərini tədricən itirir, nəhayət tamamilə yox olur. Bu o deməkdir ki, 100,000 funt sterlinq ilə 125,140 funt sterlinq arasında, Milli Sığorta da nəzərə alındıqda, onlara 62 faiz effektiv vergi dərəcəsi tətbiq edilir. 100,000 funt sterlinqdən bir qədər az qazananlar üçün bu vergi tələsi – və maaş altı rəqəmə çatdıqda gənc ailələr üçün uşaq baxımı müavinətlərinin ləğvi – işçilərin yeni işlər və ya maaş artımları arxasınca getməsinə mane ola bilər. Blick Rothenberg mühasibat firmasının nümayəndəsi Nimesh Şah dedi: “Daha çox qazanmaq üçün işləməyə, irəliləməyə və inkişaf etməyə maneə var.”