Vistage Kiçik və Orta Biznes CEO Sorğusu Cari Şərtlər Barədə Bədbinliyə Baxmayaraq Artım Gözləntilərinin Sabit Qaldığını Açıqlayır SAN DİEQO, 15 iyul 2026 /PRNewswire/ -- Vistage , CEO koçinq və həmyaşıd məsləhət təşkilatının son CEO Etibar İndeksinə görə, 2026-cı ilin ikinci rübündə kiçik və orta biznes (KOB) rəhbərlərinin iqtisadiyyata inamı azalıb. İndeks II rübdə 3 bənd azalaraq 84.2 -yə düşüb ki, bu da əvvəlki rübdən geri çəkilməni və inflyasiya ilə iqtisadi qeyri-müəyyənliyin güclənməsi ilə əhval-ruhiyyədə dəyişikliyi göstərir. Vistage -ın KOB rəhbərləri arasında apardığı son rüblük sorğu cari iqtisadi şərtlər barədə bədbinliyin artdığını, lakin gəlir, gəlirlilik və işə qəbul üçün yaxınmüddətli gözləntilərin sabit qaldığını aşkar edib. Rəhbərlərin demək olar ki, yarısı indi ABŞ . iqtisadi şərtlərinin bir il əvvələ nisbətən pisləşdiyini bildirir – bu, ardıcıl üç rüb yaxşılaşmadan sonra əksinə bir vəziyyətdir – baxmayaraq ki, növbəti il üçün iqtisadi gözləntilər keçən rübdən bir qədər yaxşılaşıb. Vistage -ın baş tədqiqat direktoru Joe Galvin deyib: “İqtisadi neqativlik Etibar İndeksini aşağı salır, çünki rəhbərlər may ayından etibarən 4.2% inflyasiya dərəcəsinin real təsirini hiss ediblər. Anlamaq vacib olan odur ki, biz indi yeni bir baza xəttindəyik. İndeks üç illik orta səviyyəyə qayıdıb və effektiv şəkildə özünü sıfırlayıb, qeyri-müəyyənliyin mərkəzi iqtisadi mövzu olduğu bir status-kvo yaradıb. Bugünkü 'İndi' iqtisadiyyatında hazır olmaq anlayış və təcrübə tələb edir. İnflyasiya, faiz dərəcələri, tariflər və geosiyasi qeyri-sabitliklə birlikdə potensial olaraq dəyişkən bir əməliyyat mühiti yaratmağa davam edir.” 2003-cü ildən bəri Vistage hər rüb KOB rəhbərlərinin müxtəlif iqtisadi və biznes faktorları ilə bağlı əhval-ruhiyyəsini ölçür. ITR Economics -in dəyişmə sürəti metodologiyası Vistage CEO Etibar İndeksi nin ABŞ Sənaye İstehsalı İndeksi nin doqquz ay əvvəlcədən aparıcı göstəricisi olduğunu təsdiqləyib və gələcəyə aydın bir baxış təmin edir. ITR Economics -in baş iqtisadçısının müavini Eric Post deyib: “Liderlər bunun yeni normal olduğunu anlayır və böyümə üçün mövqe tuturlar. Bu ilin ikinci yarısında və 2027-ci ilə qədər işə qəbulda artım gözləyirik. Lakin rəhbərlər gəlirliliyi gözardı etməməlidirlər – onlar qiymətləri düzgün müəyyənləşdirməyə və səmərəliliyə sərmayə qoymağa diqqət yetirməlidirlər, yuxarı xətt artımının aşağı xəttə çatmasını təmin etməlidirlər.” 2026-cı ilin II rübü Vistage CEO Etibar İndeksi nin əsas məqamları bunlardır: İnflyasiya mərkəzi yer tutduqca iqtisadi bədbinlik artır. Rəhbərlərin 45% -i ABŞ . iqtisadi şərtlərinin bir il əvvələ nisbətən pisləşdiyini bildirir ki, bu da I rübdən 13 faiz bəndi artım deməkdir və üç rüb yaxşılaşmadan sonra əksinə bir vəziyyətdir. Yalnız 19% iqtisadi şərtlərin yaxşılaşdığını bildirir ki, bu da I rübdən 7 faiz bəndi azalma deməkdir. Hər 10 rəhbərdən demək olar ki, 7-si ( 69% ) inflyasiyanın növbəti 12 ay ərzində artmağa davam edəcəyini gözləyir, o cümlədən 36% -i inflyasiyanın keçən ildən daha sürətli templə artacağını gözləyir. Rəhbərlərin 29% -i növbəti 12 ayda iqtisadi şərtlərin yaxşılaşacağını gözləyir ki, bu da I rübdəki 27% -dən artım deməkdir. 26% -i pisləşəcəyini gözləyir ki, bu da 29% -dən azalma deməkdir. Yaxınmüddətli gözləntilər bütün əsas biznes göstəriciləri üzrə sabit qalır. Rəhbərlərin 64% -i növbəti 12 ayda gəlirlərin artacağını gözləyir ki, bu da I rübdəki 65% -dən bir qədər azalma deməkdir. 48% -i gəlirliliyin yaxşılaşacağını gözləyir ki, bu da I rübdən 3 faiz bəndi azalma deməkdir. Gəlir və gəlirlilik arasındakı fərq tələb problemi deyil, marja probleminə işarə edir, çünki İran müharibəsi ndən yanacaq və yük, sıx əmək bazarından daha yüksək əmək haqqı və qalıq tarif təsirlərindən materiallar daxil olmaqla bir neçə mənbədən xərclər artır. CEO-ların tükənməsi artmağa davam edir. Hər 10 rəhbərdən yeddisi ( 70% ) ən azı bəzən tükənmə və ya emosional yorğunluq yaşayır, 29% -i bunu tez-tez və ya demək olar ki, hər gün bildirdir. Bu, bir il əvvəlki 24% -dən artım deməkdir. İşçi qüvvəsi strategiyaları seçmə işə qəbul və strateji yenidən konfiqurasiyaya doğru dəyişir. 50% işçi qüvvəsini genişləndirməyi planlaşdırır ki, bu da I rübdən demək olar ki, dəyişməzdir. Lakin işə qəbul strategiyaları əsaslı şəkildə dəyişib, çünki rəhbərlər gəlir artımı və ya çatdırılma qabiliyyəti ilə birbaşa əlaqəli seçmə işə qəbul edirlər. 11% işçi qüvvəsinin növbəti 12 ayda azalacağını gözləyir. Rəhbərlərin 85% -i menecerlər və liderlər üçün inkişaf proqramlarına sərmayə qoyur. Rəhbərlərin 60% -i süni intellekti strateji planlaşdırma proseslərinə inteqrasiya edib. Giriş xərcləri və qiymət həssaslığı artdıqca xərc təzyiqləri artır. Rəhbərlərin üçdə ikisindən çoxu ( 67% ) son rübdə giriş xərclərində orta və ya əhəmiyyətli artımlar olduğunu bildirir. Hər 4 rəhbərdən demək olar ki, 3-ü ( 74% ) II rübdə müştəri qiymət həssaslığının artdığını görüb ki, bu da qiymət qərarlarını potensial olaraq çətinləşdirə bilər. 38% növbəti 12 ayda sabit investisiyaları artırmağı planlaşdırır ki, bu da 2026-cı ilin I rübündən sabit qalır. 2026-cı ilin II rübü Vistage CEO Etibar İndeksi nin tam nəticələrinə vistage.com/ceoindex ünvanından baxa bilərsiniz. Vistage CEO Etibar İndeksi haqqında 2003-cü ildə yaradılmış Vistage CEO Etibar İndeksi hər rüb ABŞ . iqtisadiyyatı haqqında kiçik və orta biznes rəhbərləri, prezidentləri və biznes sahibləri arasında sorğular aparır. 2026-cı ilin II rübü Vistage CEO Etibar İndeksi 2026-cı il iyunun 1-dən 15-dək sorğuya cəlb edilmiş 1,351 ABŞ CEO-sunun cavablarını əhatə edir. ITR Economics -in dəyişmə sürəti metodologiyasından istifadə edərək aparılan təhlil göstərib ki, Vistage CEO Etibar İndeksi ABŞ . Sənaye İstehsalı İndeksi üçün doqquz ay əvvəlcədən aparıcı göstəricidir. Vistage CEO Etibar İndeksi yüksək performanslı, yüksək dürüstlüklü kiçik və orta biznes liderlərinin qəti səsi kimi tanınır. Etibarlı bir resurs olaraq, İndeks KOB rəhbərləri və digər əsas liderlər üçün qərar qəbul etməyə kömək edən dünya səviyyəli anlayışlar təqdim edir. Daha çox Vistage CEO Etibar İndeksi nəticələri üçün vistage.com/ceoindex ünvanına daxil olun. Vistage Worldwide, Inc. haqqında Vistage dünyanın ən böyük CEO koçinq və həmyaşıd məsləhət təşkilatıdır. 1957-ci ildən bəri biz kiçik və orta bizneslərin rəhbərlərinə və sahiblərinə daha böyük uğurlar qazanmaqda bələdçilik edirik. Buna görə də Vistage üzv şirkətləri orta hesabla 21+ il fəaliyyət göstərir, halbuki əksər ABŞ . biznesləri beş il ərzində müflis olur. Bu gün 40 ölkədə 45,000 üzv daha yaxşı nəticələr əldə edən daha yaxşı liderlər olmaq üçün Vistage -a müraciət edir. Daha ətraflı məlumat üçün www.vistage.com ünvanına daxil olun. MƏNBƏ Vistage Worldwide, Inc.