26 Meta işçisindən ibarət bir qrup şirkəti məhkəməyə verərək, süni intellekt sistemlərindən istifadə edərək işdən çıxarılacaq şəxsləri seçdiyini və tibbi, valideynlik və ya ailə məzuniyyətində olanları qeyri-mütənasib şəkildə hədəf aldığını iddia edib. Onlar Meta -nın may ayından etibarən işdən çıxaracağını bildirdiyi 8000 işçi, yəni işçi qüvvəsinin təxminən 10% -i arasındadır. Şirkət aprel ayında işçilərə göndərdiyi daxili memorandumda ixtisarların şirkəti daha səmərəli etmək və digər investisiyalarını kompensasiya etmək məqsədi daşıdığını bildirmişdi. Bazar ertəsi gecə Kaliforniya ştatının Oklend şəhərindəki federal məhkəmədə qaldırılan iddiada, şirkətin kimlərin işdən çıxarılacağını müəyyən etmək üçün daxili süni intellekt sistemlərindən, klaviatura və fəaliyyətə nəzarət məlumatlarından, süni intellekt token istifadə panellərindən və alqoritmik olaraq dəstəklənən performans reytinqlərindən istifadə etdiyi iddia edilir. İddiada deyilir ki, bu balların və reytinqlərin bir çoxu “dizayn etibarilə, qorunan tibbi və ya ailə məzuniyyətində olan, yaxud əlilliyi səbəbindən məhsuldarlığı azalan bir işçi tərəfindən toplana bilməz”. İddiaya görə, Meta işçilərin ballarını nəzərə alarkən qorunan məzuniyyəti nəzərə almayıb və “qanunun tələb etdiyi fərdi, məzuniyyət və uyğunlaşma neytral nəzərdən keçirmə üçün sistemi dayandırmayıb”. Nəticədə, qorunan tibbi və ya ailə məzuniyyətində olan şəxslər qeyri-mütənasib şəkildə işdən çıxarılmaq üçün seçiliblər, iddiada deyilir. İddiadakı 26 anonim işçinin hər biri qorunan məzuniyyət götürüb və ya əlilliyə görə ağlabatan uyğunlaşma tələb edib və ya alıb. Onlara işdən çıxarılmaları barədə məlumat verilsə də, hər 26 işçi hələ də Meta -da işləyir, işdən ayrılmalar 22 iyul tarixində başlayacaq. İddiadakı işçilərin bir çoxu hamiləlik və ya valideynlik məzuniyyəti götürüb, bu müddət ərzində işləmədikləri üçün ölçülən məhsuldarlıqları azalıb. Digərləri tibbi məzuniyyət götürüb – biri Meta -nın öz provayderi tərəfindən təsdiqlənmiş “ciddi sağlamlıq vəziyyəti və əlilliyi” olduğunu açıqlayıb. Lakin iddiaya görə, o, bunu etməyin gözlənilən ixtisarlar üçün seçilməsinə səbəb olacağı barədə xəbərdarlıq edən bir menecer tərəfindən “bu məzuniyyəti götürməkdən çəkindirilib və yayındırılıb”. İddiada deyilir ki, Meta onun əlilliyi üçün heç bir uyğunlaşma təklif etməyib. Meta verdiyi açıqlamada iddiaların “əsassız olduğunu və faktlara əsaslanmadığını. İşçi qüvvəsinin idarə edilməsi və təşkilati qərarlar süni intellekt tərəfindən deyil, insanlar tərəfindən qəbul edilib və edilir” deyib. Meta -nın işdən çıxarmağı planlaşdırdığı işçilər haqqında detallar: İddiaçıların təxminən yarısı qayğıkeşlik və ya hamiləliklə bağlı səbəblərə görə məzuniyyət götürmüşdü. Səkkizi analıq və ya hamiləliklə bağlı məzuniyyət götürmüş qadınlar, dördü valideynlik məzuniyyəti götürmüş kişilər və biri ailə üzvünə qulluq etmək üçün məzuniyyət götürmüş və daha sonra yas məzuniyyəti götürmüş bir qadındır.