İnsan Resursları və Sosial Təminat Nazirliyi tərəfindən elan edilmiş 15-ci Beşillik Plan, ölkənin növbəti beş il üçün əsas istiqamətlərini müəyyənləşdirir. Bu planın əsas məqsədlərindən biri əmək haqqı bölgüsü siyasətini ön cəbhə mövqelərinə doğru yönəltməkdir. Bu yanaşma, cəmiyyətin müxtəlif təbəqələri arasında gəlir bərabərsizliyini azaltmağa və əsas işçi qüvvəsinin rifahını yaxşılaşdırmağa hədəflənib. Eyni zamanda, plan aşağı gəlirli qruplar üçün pensiya təminatını gücləndirməyi nəzərdə tutur ki, bu da sosial müdafiə sisteminin əhatə dairəsini genişləndirəcək və həssas qrupların maliyyə təhlükəsizliyini artıracaq. Planın digər mühüm müddəası, şəhər işçilərinin pensiya sistemində iştirak edən çevik işçilər üçün ev qeydiyyatı məhdudiyyətlərinin tamamilə aradan qaldırılmasıdır. Bu addım, işçilərin işlədikləri yerdə pensiya sisteminə daha asan inteqrasiya olunmasına imkan verəcək, onların hüquqlarını genişləndirəcək və əmək bazarının mobilliyini artıracaq. Bu cür islahatlar, müasir iqtisadiyyatda çevik iş formalarının artan rolunu nəzərə alaraq, işçilərin sosial təminatını təmin etmək üçün vacibdir. Bundan əlavə, 15-ci Beşillik Plan, şəhər işsizlik səviyyəsini 5.5%-dən aşağı saxlamağa çalışır. Bu hədəf, sabit iqtisadi inkişafı təmin etmək və əhalinin məşğulluq imkanlarını artırmaq üçün mühüm bir göstəricidir. İşsizlik səviyyəsinin aşağı saxlanılması, həmçinin makroiqtisadi sabitliyə və əhalinin alıcılıq qabiliyyətinin qorunmasına müsbət təsir göstərəcəkdir. Bu tədbirlər toplusu, ölkənin sosial və iqtisadi inkişafında əsaslı irəliləyişlər vəd edir.