Nyu York , 15 iyul 2026 /PRNewswire/ -- 2025-ci ildə S&P 500 şirkətlərinin 84%-i 2030 və ya 2040-cı ilə qədər xalis sıfır olmaq kimi iqlim hədəflərini açıqladı. Lakin əksəriyyət istixana qazı emissiyalarını azaltmaqda çətinlik çəkir. Scope 1 hədəfləri (şirkətlərin öz əməliyyatlarından yaranan emissiyaları əhatə edir) olan şirkətlərin əksəriyyəti (58%) 2021-ci ildən bəri emissiyaları əhəmiyyətli dərəcədə azaltmayıb. Təchizatçılar, nəqliyyat və məhsul istifadəsini əhatə edən Scope 3 emissiyaları üçün bu nisbət 62%-ə yüksəlir. Bu nəticələr The Conference Board və ESGAUGE tərəfindən hazırlanan yeni hesabatdan əldə edilib. Hesabat həmçinin göstərir ki, bir çox rəhbər şirkətlərinin açıq şəkildə bəyan etdiyi iqlim hədəflərinə çatacağına əmin deyil. Sorğuda iştirak edən davamlılıq rəhbərlərinin yalnız 24%-i şirkətlərinin öz məqsədlərinə çatacağına tam əmin olduğunu bildirir. 59%-i isə qarışıq və ya aşağı inam olduğunu qeyd edir. Əsas narahatlıq mənbəyi maliyyədir. Rəhbərlərin əksəriyyəti (55%) xərcləri, kapital bölgüsünü və ya ROI -ni şirkətlərinin iqlim hədəflərini gecikdirməsinin və ya tənzimləməsinin əsas səbəbi kimi göstərir. “Bir çox korporativ iqlim hədəfləri daha çətin bir mərhələyə qədəm qoyur. 2030-cu il uzunmüddətli bir mərhələdən yaxın müddətli bir son tarixə çevrildikcə, şirkətlərə daha çox kapital, daha aydın icra planları və ya yenidən kalibrləmə lazım ola bilər – lakin yenidən kalibrləmə avtomatik olaraq geri çəkilmə deyil. Bir çox hallarda, bu məqsədlərə çatmaq üçün nəyin lazım olduğuna dair daha real qiymətləndirməni əks etdirir”, - hesabatın müəllifi və The Conference Board -un Baş Tədqiqatçısı Andrew Jones bildirib. İqlim məqsədlərinin etibarlılıq boşluğu: Böyük ABŞ şirkətlərinin əksəriyyətinin hədəfləri var, lakin emissiyaları azaltmırlar. S&P 500 şirkətlərinin 84%-i 2025-ci ildə iqlim hədəfini açıqlayıb. Xüsusilə, 68%-nin emissiya azaltma hədəfləri, 53%-nin isə xalis sıfır hədəfləri var. Scope 1 və Scope 3 emissiya hədəfləri olan şirkətlər arasında əksəriyyət emissiyaların sabit qaldığını və ya artdığını bildirir. Scope 1 : Scope 1 hədəfləri olan şirkətlərin 58%-i 2021-ci ildən bəri Scope 1 emissiyalarının sabit qaldığını və ya artdığını bildirir. Scope 1 emissiyaları istehsal müəssisələri və şirkət nəqliyyat vasitələri kimi şirkət əməliyyatlarından birbaşa emissiyalardır. Scope 3 : Scope 3 hədəfləri olanların 62%-i 2021-ci ildən bəri Scope 3 emissiyalarının sabit qaldığını və ya artdığını bildirir. Scope 3 emissiyaları təchizatçılar, nəqliyyat və məhsul istifadəsi daxil olmaqla dəyər zənciri boyunca dolayı emissiyalardır. Onları ölçmək ən çətindir. Scope 2 istisnadır: Şirkətlər alınan elektrik enerjisindən yaranan emissiyalar üzrə ən çox irəliləyiş əldə edirlər. Scope 2 : Scope 2 hədəfləri olan şirkətlərin 40%-i emissiyaların sabit qaldığını və ya artdığını bildirir. Bu, Scope 1 (58%) və Scope 3 (62%) göstəricilərindən xeyli aşağıdır. Scope 2 emissiyaları alınan elektrik enerjisi, istilik və soyutmadan yaranan dolayı emissiyalardır. Dörd davamlılıq liderindən üçü iqlim məqsədlərinə çatacaqlarına tam əmin deyil. Sorğuda iştirak edən davamlılıq rəhbərlərinin yalnız 24%-i şirkətlərinin əksər emissiya kateqoriyaları üzrə iqlim hədəflərinə çatacağına əmin olduğunu bildirir. 59%-i mövcud hədəflərə çatmaqda qarışıq və ya aşağı inam olduğunu qeyd edir. “Bir çox şirkət üçün problem iqlim ambisiyasının olmaması deyil, rəqabətli prioritetlərdir. İqlim investisiyaları getdikcə AI , infrastruktur və digər biznes üçün kritik təşəbbüslərlə müqayisə edilir ki, bu da kapital bölgüsünü iqlim hədəflərinin yolunda qalıb-qalmayacağında həlledici amilə çevirir”, - The Conference Board Governance & Sustainability Center -in rəhbəri Brian Campbell bildirib. İqlim məqsədləri iqtisadi reallıqla toqquşur: Xərc məqsədlərin gecikdirilməsi və ya tənzimlənməsi üçün #1 səbəbdir. Rəhbərlərin 55%-i xərcləri, kapital bölgüsünü və ya ROI -ni şirkətlərinin iqlim hədəflərini gecikdirməsinə və ya tənzimləməsinə səbəb olacaq əsas amil kimi göstərir. İnkişaf edən tənzimləyici tələblər (45%) və texnoloji hazırlıq (37%) digər əsas narahatlıqlardır. “Məlumatlar göstərir ki, iqlim hədəflərinin müəyyən edilməsi böyük şirkətlər arasında standart təcrübəyə çevrilib. Növbəti çətinlik, xüsusilə emissiyaların azaldılması və izlənilməsi ən çətin olan sahələrdə bu öhdəliklərə qarşı ölçülə bilən irəliləyiş nümayiş etdirməkdir”, - ESGAUGE -un İcraçı Direktoru Umesh Chandra Tiwari bildirib. Tapıntılar haqqında: Tapıntılar 2021-2025-ci illərin hesabat dövrlərindən S&P 500 və Russell 3000 ictimai şirkət açıqlamalarına və 2026-cı ilin yanvarında böyük çoxmillətli ABŞ şirkətlərindən 50-dən çox davamlılıq rəhbərinin sorğusuna əsaslanır. The Conference Board haqqında: The Conference Board , gələcək üçün etibarlı məlumatlar təqdim edən qlobal, üzv yönümlü beyin mərkəzidir. 1916-cı ildə qurulmuş, qeyri-partizan, qeyri-kommersiya təşkilatıdır. TCB.org | Üzvlük haqqında məlumat əldə edin. ESGAUGE haqqında: ESGAUGE , korporativ mütəxəssislər və ABŞ ictimai şirkətləri haqqında fərdi məlumat axtaran peşəkar xidmət firmaları üçün unikal şəkildə hazırlanmış məlumat mədənçiliyi və analitika firmasıdır. O, icraçı və direktor kompensasiyası, idarəetmə təcrübələri, CEO və NEO profilləri, proksi səsvermə və səhmdar fəallığı, CSR /davamlılıq açıqlaması kimi ətraf mühit, sosial və idarəetmə ( ESG ) təcrübələrinin açıqlanmasına diqqət yetirir. Müştərilərimizə biznes korporasiyaları, aktiv idarəetmə firmaları, kompensasiya məsləhətçiləri, hüquq firmaları, mühasibat və audit firmaları, investisiya şirkətləri daxildir. Biz həmçinin beyin mərkəzləri, akademik qurumlar və media ilə tədqiqat layihələrində əməkdaşlıq edirik. www.esgauge.com MƏNBƏ The Conference Board