DEER VALLEY , Utah , 15 iyul 2026 /PRNewswire/ -- Human Potential Network bu gün 21-23 oktyabr 2026-cı il tarixlərində Utah ştatının Park City şəhərindəki Grand Hyatt Deer Valley -də keçiriləcək üçüncü illik İnsan Potensialı Sammitini elan etdi. Çoxgünlük tədbir 300 aparıcı işəgötürəni, işçi qüvvəsi və təhsil innovatorlarını, həmçinin qeyri-kommersiya təşkilatlarının rəhbərlərini bir araya gətirərək, təşkilatların insan potensialını necə açacağını və sürətlə dəyişən qlobal iqtisadiyyatda necə inkişaf edəcəyini araşdıracaq. Süni intellekt işin görülmə tərzini dəyişdirdikcə, təşkilatlar kritik bir seçim qarşısındadır: texnologiyadan sadəcə işləri avtomatlaşdırmaq üçün istifadə etmək, yoxsa insan qabiliyyətini genişləndirmək üçün istifadə etmək. İnsan Potensialı Sammiti sonuncuya diqqət yetirir, işəgötürənləri və innovatorları bir araya gətirərək yeni töhfə formalarını açarkən, imkanları genişləndirərkən və biznesləri gücləndirərkən istedadları işə götürmək, inkişaf etdirmək və irəlilətmək üçün yeni yanaşmalar hazırlayır. İnsanların rəqabət üstünlüyünün əsas mənbəyi olaraq qalacağına inam üzərində qurulan bu ilki Sammit işin gələcəyini formalaşdıran dörd prioriteti araşdıracaq: Süni İntellektə Hazırlıq : Təşkilatlar daha mənalı, iqtisadi cəhətdən davamlı işlər yaradarkən məhsuldarlığı artırmaq üçün süni intellektdən necə istifadə edə bilər; Məqsədyönlü İş Yerləri: İşçiləri məqsədlə əlaqələndirərək əlaqəni, innovasiyanı və performansı gücləndirmək üçün strategiyalar; Daxili Mobillik və Bacarıqların Artırılması: Daxildən istedadları müəyyənləşdirmək, inkişaf etdirmək və irəlilətmək üçün yeni yanaşmalar; Yüksək Böyüməli Karyeralara Yeni Yollar: Səhiyyə və ixtisaslı peşələr daxil olmaqla, kritik istedad çatışmazlığı ilə üzləşən sektorlarda daha çox insanı imkanlarla əlaqələndirən innovativ işçi qüvvəsi strategiyaları. Yalnız əsas çıxışlara və təqdimatlara güvənmək əvəzinə, İnsan Potensialı Sammiti liderlər üçün işçi sessiyası kimi nəzərdə tutulmuşdur. İştirakçılar işəgötürənlərin rəhbərlik etdiyi problemlərin həlli sessiyalarında əməkdaşlıq edir, seçilmiş qruplar vasitəsilə həmyaşıd şəbəkələri qurur, innovativ işçi qüvvəsi strategiyalarını tətbiq edən təşkilatları ziyarət edir və ölçülə bilən biznes təsirini nümayiş etdirən araşdırmaları və keys-studiyları araşdırırlar. Sammit həmçinin Human Potential Network -ün illik əsas tədbiri kimi xidmət edir, bu şəbəkə anlayışları bölüşməyə, yeni istedad strategiyalarını sınaqdan keçirməyə və insan potensialını açan və davamlı rəqabət üstünlüyü yaradan təcrübələri sürətləndirməyə sadiq işəgötürənlərin böyüyən bir icmasıdır. İnsan Potensialı Sammiti və Human Potential Network Stand Together və Western Governors University tərəfindən dəstəklənir. Sammit Common Group ilə əməkdaşlıqda, işçi qüvvəsi strategiyası və istedad inkişafı liderlərindən ibarət məsləhət şurasının rəhbərliyi ilə hazırlanır. İnsan Potensialı Sammiti və Human Potential Network haqqında daha çox məlumat əldə edin. Stand Together -in baş vitse-prezidenti Ryan Stowers dedi: “ Human Potential Network mövcuddur, çünki heç bir təşkilat və ya sənaye işin gələcəyini təkbaşına dəyişə bilməz.” “İşəgötürənlərin həlledici rolu var. Texnologiyadan fərdi töhfəni əvəz etmək üçün deyil, yüksəltmək üçün istifadə edən təşkilatlar daha dayanıqlı komandalar, daha güclü mədəniyyətlər və daha yaxşı nəticələr qururlar. Bu ilki Sammit daha çox işəgötürəni məqsədlə uyğunlaşmağa və insanların hələ də innovasiya və böyümənin ən böyük hərəkətverici qüvvələri olduğunu sübut etməyə hazırlayaraq bu irəliləyişi sürətləndirməkdir.” Western Governors University -nin prezidenti Scott Pulsipher dedi: “ Süni intellekt yaşamağımızı və işləməyimizi dəyişdirdikcə, ən böyük imkanımız insan potensialını açmaqdır.” “Bu, istedadı tanıyan, qabiliyyəti inkişaf etdirən və hər kəs üçün imkanları genişləndirən sistemlər tələb edir. İnsan Potensialı Sammiti sənaye və təhsil liderlərini bu sistemləri birlikdə yenidən təsəvvür etmək üçün bir araya gətirir.” TEKsystems -in Bazar İnklüzivliyi Direktoru John Lullen dedi: “İnsan Potensialı Sammiti sessiyalardan tutmuş mənalı əlaqə qurma imkanlarına qədər son dərəcə təsirli idi.” “Bir şey aydındır: insan potensialına sərmayə qoymaq və ən geniş təcrübə və keçmişə malik insanlar üçün imkanlar yaratmaq bu pozulma və transformasiya dövründə vacibdir.” McDonald's Corp. -un Təhsil Strategiyaları Direktoru Lisa Schumacher dedi: “ Human Potential Network bizə digər innovativ işəgötürənlər arasında 10 illik Archways to Opportunity proqramımızı nümayiş etdirmək üçün unikal bir platforma verdi.” “Şəbəkənin Forbes BrandVoice tərəfdaşlığı və Sammit vasitəsilə biz öz ehtiraslarını izləyən və Archways vasitəsilə karyeralarını inkişaf etdirən restoran işçilərinin hekayələrini yüksəldə bildik – bu cür proqramların insanları və onların potensialını gücləndirərkən biznes nəticələrini idarə etmək gücünü nümayiş etdirdik.” MƏNBƏ Human Potential Summit