Burberry (BRBY.L) sərmayədarları, şirkətin icraçı direktoru Joshua Schulman-ın kompensasiya paketi ndə əhəmiyyətli dəyişiklikləri təsdiqləyib. Bu qərar, Schulman-ın şirkətin performans hədəfləri nə və səhm qiyməti hədəfləri nə çatdığı təqdirdə daha böyük səhm mükafatları almasına imkan yaradacaq. Bu dəyişiklik, CEO-nun ümumi əmək haqqı nı əhəmiyyətli dərəcədə artırma potensialına malikdir və şirkətin rəhbərliyini uzunmüddətli uğurlara bağlamaq məqsədi daşıyır. Bu cür stimul proqramları , adətən, rəhbərliyin şirkətin dəyərini artırmaqda maraqlı olmasını təmin etmək üçün istifadə olunur. Qeyd edək ki, bu qərar şirkətin illik ümumi yığıncağında qəbul edilib. Sərmayədarların əksəriyyəti bu dəyişikliyi dəstəkləsə də, verilən səslərin 37%-i bu təklifə qarşı çıxıb. Bu, korporativ idarəetmə məsələlərində sərmayədarlar arasında fikir ayrılığının olduğunu göstərir. Bəzi sərmayədarlar, rəhbərliyə verilən yüksək mükafat paketləri nin şirkətin ümumi maraqlarına uyğun olmadığını və ya həddindən artıq olduğunu düşünə bilərlər. Bu cür müxalifət, adətən, şəffaflıq və hesabatlılıq tələblərini önə çıxarır. Bu dəyişiklik, Burberry-nin rəqabətli bazar da ən yaxşı istedadları cəlb etmək və saxlamaq strategiyasının bir hissəsi kimi qiymətləndirilə bilər. Yüksək performans göstərən icraçı direktorlara verilən cəlbedici kompensasiya paketləri , şirkətlərin uzunmüddətli inkişafını təmin etmək üçün vacib bir alət hesab olunur. Lakin, bu cür qərarların səhmdarların dəyəri nə necə təsir edəcəyi və şirkətin ümumi maliyyə göstəriciləri nə necə yansıyacağı zamanla aydın olacaq.