Bir Nationwide müştərisi, idarə heyətinə daxil olmaq üçün tarixi cəhdini itirdikdən sonra mübarizəni davam etdirəcəyinə söz verib və tikinti cəmiyyətində demokratiyanı gücləndirmək üçün yeni kampaniya planlaşdırır. James Sherwin-Smith çərşənbə günü qarşılıqlı cəmiyyətin illik ümumi yığıncağında səsvermənin təxminən 12.5% -ni təmin edərək, 75,939 Nationwide üzvünün dəstəyini qazandı. Bu, onu son 25 ilə yaxın müddətdə 142 illik tikinti cəmiyyətinin idarə heyətinə daxil olan ilk müştəri olmaq üçün lazım olan 50% həddindən xeyli geri qoydu. Bu, Qərbi Sussex sakini ilə idarə heyəti arasında gərgin bir neçə aydan sonra baş verdi; idarə heyəti 45 yaşlı namizədin idarə heyətinə daxil olma cəhdini yoxladı və nəticədə rədd etdi, onun 368 milyard funt sterlinqlik yüksək küçə kreditorunu idarə etmək üçün tələb olunan təcrübəyə malik olmadığını bildirdi. İdarə heyəti üzvlərə keçmiş Oliver Wyman məsləhətçisinə qarşı səs verməyi tövsiyə etdi. Bu addım onun seçilmə şanslarını çətinləşdirdi, çünki idarə heyətinin tövsiyələri üzvlərə bir düyməyə bir kliklə bütün idarə heyəti fikirlərini dəstəkləməyə imkan verən tək bir “sürətli səsvermə” seçiminə daxil edilir. Keçən il təxminən 670,000 səsin 87% -i sürətli səsvermə sistemindən istifadə etdi. Nationwide -ın təxminən 19 milyon üzvü var, baxmayaraq ki, onların yalnız kiçik bir hissəsi adətən səs verir. Sherwin-Smith nəticədən çəkinməyəcəyini bildirdi və tənqidçilərin demokratik etosundan uzaqlaşdığını iddia etdiyi Nationwide -da dəyişiklik üçün yeni bir kampaniyaya başladığını əlavə etdi. O, çərşənbə günü 2027-ci il Ümumi Yığıncağında yenidən seçkilərə qatılacağını və dərhal üzv namizədliklərini toplamağa başlayacağını elan etdi. O, idarə heyəti namizədi olmaqda maraqlı olan digərlərini irəli çıxmağa təşviq etdi və “öyrəndiklərimi” digər üzvlərlə paylaşacağını bildirdi. Üzvlərinə məxsus olan tikinti cəmiyyətləri, müştərilərə idarə heyəti seçkiləri üçün həmyaşıdlarını namizəd göstərmək hüququnu qanuni olaraq verən bir neçə Böyük Britaniya sektorundan biridir. Lakin, Nationwide -ın idarə heyətində oturan son üzv 2002-ci ildə təqaüdə çıxdı və Böyük Britaniyanın 42 tikinti cəmiyyəti idarə heyətinin heç birində üzv tərəfindən namizəd göstərilən direktor yoxdur. Sherwin-Smith , Nationwide -ın qaydalarını islah etmək məqsədi ilə xüsusi ümumi yığıncaq keçirmək üçün də kampaniyaya başlayacağını bildirdi. Bu, sürətli səsvermə sisteminə son qoymaq, ən azı iki idarə heyəti üzvünün üzvlər tərəfindən namizəd göstərilməsini təmin etmək və səhmdarlara məxsus şirkətlərə uyğun olaraq icraçı maaşları üzrə məcburi səsvermələri tətbiq etmək təkliflərini əhatə edir. Xüsusi yığıncaq hazırda yalnız onlayn olan hibrid Ümumi Yığıncaqları bərpa etməyə və kreditorun Virgin Money -ni 2.9 milyard funt sterlinqə alması nəticəsində yaranan mübahisələrin qarşısını almaq üçün üzvlərə “əsas strateji qərarlar üzrə mənalı səsvermə” verməyə çağıracaq. Nationwide rəhbərləri çərşənbə günü Ümumi Yığıncaqda idarəetmə, artan icraçı maaşları və idarə heyəti seçki prosesi ilə bağlı bir çox narahatlıqları əhatə edən bir sıra suallarla üzləşdilər. Tikinti cəmiyyəti baş icraçı direktoru Debbie Crosbie -nin maaşını təxminən iki dəfə artıraraq 4.7 milyon funt sterlinqə çatdırdıqdan sonra, Nationwide -ın maaş hesabatını dəstəkləyən səslərin təxminən 95% -i idarə heyəti tərəfindən tövsiyə edildi. “Sual artıq Nationwide -da idarəetmənin inkişaf etməli olub-olmaması deyil, sual üzvlərin bunun nə qədər tez baş verməsini istəməsidir,” Sherwin-Smith dedi. “Mən gələn ili üzvlərə bu suala cavab verməyə kömək etməyə sərf etmək niyyətindəyəm.” Nationwide bildirdi: “Bu ilki Ümumi Yığıncaq Nationwide üzvlüyü arasında yüksək iştirakla, son 15 ilin ən yüksək iştirakını nümayiş etdirdi. “İdarə heyətinin tövsiyələri böyük dəstək qazandı və üzvlərimizin 88% -i cənab Sherwin-Smith -i Nationwide -ın idarə heyətinə seçməyin cəmiyyətin və ya onun üzvlərinin ən yaxşı maraqlarına uyğun olmayacağına qərar verdi.”