Burberry səhmdarlarının üçdə birindən çoxu direktorlar üçün yeni ödəniş planına qarşı səs verib ki, bu da şirkətin rəhbərinin 12.2 milyon funt sterlinqə qədər qazanmasına səbəb ola bilər. Lüks moda qrupunun çərşənbə günü keçirilən illik ümumi yığıncağında (AGM) səhmdar səslərinin 35.4%-i direktorların əmək haqqı siyasətinə qarşı verilib. Lakin əksəriyyət, 64.6% , siyasətin lehinə səs verərək təsdiq üçün kifayət qədər səs toplayıb. Buna baxmayaraq, bu il yeni bonus sxemi tətbiq etmək planlarına müqavimət göstərən səhmdarların əhəmiyyətli bir hissəsini təşkil edir. Planlara əsasən, baş icraçı direktor mövcud 150%-ə qədər səhm mükafatına əlavə olaraq, baza əmək haqqının 300%-ə qədər dəyərində performans səhm mükafatı qazanmaq imkanına malik olacaq. Burberry bunun rəhbərlərin uzunmüddətli strategiyanı həyata keçirməyə və növbəti üç il ərzində maliyyə performansını yaxşılaşdırmağa diqqət yetirməsinə və mükafatlandırılmasına kömək etdiyini bildirib. Şirkət həmçinin bunun sənayedəki rəqiblərin öz yüksək səviyyəli rəhbərlərinə ödədikləri məbləğə uyğun gəldiyini qeyd edib. Bu o deməkdir ki, baş icraçı direktor Joshua Schulman bütün performans hədəflərinə çatdığı və maksimum ödənilə bilən bonusları aldığı təqdirdə 9.5 milyon funt sterlinq qazanmaq imkanına malikdir. Əgər Burberry-nin səhm qiyməti 50% artarsa, bu məbləğ 12.2 milyon funt sterlinqə qədər yüksəlir. AGM səsverməsindən sonra Burberry siyasətə qarşı səs verən investorların nisbətini qəbul etsə də, şirkətin “ 10 ən böyük səhmdarının ” dəstəklədiyini qeyd edib. Şirkət bildirib ki, “idarə heyəti AGM-dən əvvəlki dövrdə hərtərəfli məsləhətləşmə prosesi aparıb və səhmdarların narahatlıqlarını anlamaq və onlara cavab vermək üçün onlarla əlaqə saxlamağa davam edəcək”.