TOI -nin hesabatına görə, Kosmos Departamenti (DoS) , son vaxtlar baş verən istefalar dalğasından sonra, Qaqanyaan da daxil olmaqla ISRO -nun əsas missiyaları ilə əlaqəli alimlərin könüllü təqaüdə çıxması və istefası ilə bağlı qaydaları sərtləşdirib. İyulun 14-də verilmiş daxili memorandumda departament, kritik milli missiyalar üzərində işləyən alimlərin istefa və könüllü təqaüd tələblərinin artıq rutin olaraq qəbul edilməməsini tapşırıb. DoS çıxışların sayını açıqlamasa da, bir neçə ISRO mənbəsi TOI -yə bildirib ki, 100 ilə 120 arasında alim istefa verib və bu da müdaxiləyə səbəb olub. 100-dən çox alim ISRO -nu tərk edib. Mənbələrə görə, təxminən 80 alim U R Rao Peyk Mərkəzindən (URSC) , ən azı 20 alim isə Vikram Sarabhai Kosmos Mərkəzindən (VSSC) istefa verib. Ümumi gedişlərin sayı 120-yə qədər qiymətləndirilir, əlavə halların isə qiymətləndirilmə altında olduğu bildirilir. İsteafalar arasında VSSC -dən LVM-3 layihə direktoru Viktor Cozef , URSC -dən SpaDeX layihə direktoru və Chandrayaan-3 -ün simulyasiyalar üzrə layihə meneceri Aditya Rallapalli kimi yüksək səviyyəli şəxslərin olduğu deyilir. Rallapalli , 100 mindən çox test vasitəsilə təxminən 25 terabayt məlumat yaradan komandaya rəhbərlik edib ki, bu da Chandrayaan-3 missiyası zamanı Ay eniş ardıcıllığının təsdiqlənməsi üçün kritik hesab olunur. ISRO rəhbəri layihələrin davam edəcəyini bildirir. ISRO sədri V Narayanan istefaları qəbul etsə də, təşkilatın vəziyyəti idarə etmək üçün təchiz olunduğunu bildirib, TOI xəbər verib. O, işçilərin gedişinin hər bir təşkilatın bir hissəsi olduğunu və memorandumun yalnız istedadları saxlamaq deyil, həm də vacib layihələrin qəfildən təsirlənməməsini təmin etmək məqsədi daşıdığını bildirib. O əlavə edib ki, alimlər getməyi seçsələr, vəzifələr yenidən təyin ediləcək. DoS 2020-ci il əmrlərini ləğv edir. İyulun 14-dəki memorandumda bildirilir ki, Qaqanyaan və digər əsas missiyalarla əlaqəli A Qrupu elmi və texniki heyətin istefa və könüllü təqaüd tələbləri artıb və milli əhəmiyyətli layihələrin həyata keçirilməsinə təsir edir. Yeni direktivə əsasən, ISRO mərkəzlərinin direktorlarına müvafiq layihələr tamamlanana qədər bu cür tələbləri təsdiqləməmək tapşırılıb. Bunun əvəzinə, bütün müraciətlər son qərar üçün direktorun tövsiyələri ilə birlikdə Kosmos Departamenti nə göndərilməlidir. Bu addım, 2020-ci ildə ISRO mərkəz direktorlarına və bölmə rəhbərlərinə A Qrupu elmi və texniki heyətin Alim/Mühəndis-SG səviyyəsinə qədər istefa və könüllü təqaüd tələblərini qəbul etməyə icazə verən inzibati əmri ləğv edir. İşçi axını təkrar bir problem olub. İşçi axını ISRO üçün yeni bir məsələ deyil. 2004-2007-ci illər arasında agentliyin yeni işə götürülənlərinin demək olar ki, yarısının istefa verdiyi bildirilir. Rəsmi məlumatlar da göstərir ki, TOI -nin hesabatına görə, 2012-2024-cü illər arasında təxminən 700 işçi təşkilatı tərk edib. ISRO -nun 2025-26-cı illər üzrə illik hesabatına görə, təxminən 1050 elmi, texniki və inzibati vəzifə üçün işə qəbul prosesi irəliləmiş mərhələdədir. Keçən il təsdiqlənmiş kadr nəzərdən keçirilməsi də 466 layihə vəzifəsini tənzimləyib və təxminən 460 yüksək dərəcəli vəzifə yaradıb. Lakin, ən son DoS direktivi göstərir ki, strateji əhəmiyyətli missiyalarda iştirak edən təcrübəli alimləri əvəz etmək, boş vəzifələri doldurmaqdan xeyli çətindir. ( TOI -dən alınan məlumatlarla)