Vyetnam hökuməti cümə axşamı verdiyi açıqlamada, ölkənin Milli Əmək haqqı Şurasının 2027-ci ildə minimum əmək haqqının artırılması ilə bağlı planı təqdim edəcəyini bildirdi. Təklif olunan artım ölkənin dörd regionu üzrə orta hesabla 7,8% təşkil edəcək . Bu addım, işçilərin yaşayış səviyyəsini yaxşılaşdırmaq və inflyasiyanın təsirini azaltmaq məqsədi daşıyan hökumətin davamlı səylərinin bir hissəsidir. Minimum əmək haqqının artırılması, xüsusilə aşağı gəlirli ailələr üçün satınalma qabiliyyətini gücləndirə bilər. Bu qərar, Vyetnamın sürətlə inkişaf edən iqtisadiyyatında əmək bazarının tənzimlənməsi üçün vacib bir addımdır. Minimum əmək haqqının artırılması, bir tərəfdən işçilərin rifahını yaxşılaşdırsa da, digər tərəfdən müəssisələr, xüsusilə də kiçik və orta bizneslər üçün əmək xərclərinin artmasına səbəb ola bilər. Hökumət, bu artımın iqtisadi sabitliyi qoruyaraq həyata keçirilməsini təmin etmək üçün müxtəlif amilləri nəzərə almalıdır. Minimum əmək haqqının artırılması planı, Vyetnamın sosial siyasətinin mühüm bir hissəsidir və ölkənin inkişaf strategiyasına uyğundur. Bu cür tənzimləmələr, əmək haqqı bərabərsizliyini azaltmağa və daha ədalətli bir cəmiyyət qurmağa kömək edə bilər. Milli Əmək haqqı Şurasının təklifi, işçi hüquqlarının qorunması və iqtisadi artımın davamlılığı arasında balans yaratmaq məqsədi daşıyır. Bu qərarın Vyetnam iqtisadiyyatına və əmək bazarına uzunmüddətli təsirləri yaxından izləniləcəkdir.