Direktorlar Şurası və Rəhbərlik Şirkətin Güclü Balans Hesabatı və Təcrübəli Rəhbərliyi ilə Dəstəklənən 2.0 Strategiyasına İnamını Təsdiqləyir. Şirkət Goldenwise -ın Kapital, İdarəetmə, Direktorlar Şurasının Rəhbərliyi və Goldenwise -ın Maraqları ilə Bağlı Bəyanatlarına Cavab Verir. AUSTIN, Texas, 16 iyul 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Phunware, Inc. ("Phunware" və ya "Şirkət") ( NASDAQ: PHUN ), mobil-öncül müəssisə qonaq kəşfiyyat platforması şirkəti, yerə-həssas qonaq kəşfiyyatı və süni intellektlə təchiz edilmiş qonaq cəlb etmə vasitələri təqdim edərək, bu gün Goldenwise Capital Group və onun rəhbəri Huakun (Richard) Ding ("Goldenwise Materialları") tərəfindən bu yaxınlarda təqdim edilmiş dəyişdirilmiş Schedule 13D və əlavə edilmiş açıq məktuba cavab olaraq aşağıdakı bəyanatı yayımladı. Phunware -ın Direktorlar Şurası ("Şura") və idarəetmə komandası bütün səhmdarların perspektivlərini qiymətləndirir və uzunmüddətli dəyər yaratmaq kimi ümumi məqsədi bölüşür. Təəssüf ki, Goldenwise Materialları ardıcıl və ya icra edilə bilən uzunmüddətli dəyər yaratma planı təqdim etmir və səhvlər, yanıltıcı bəyanatlar və yanlış təsvirlər ehtiva edir. Goldenwise , əlavə olaraq, Şuradan qeyri-praktik qısa və süni müddətlərdə hərəkət etməyi tələb edir, əks halda məhkəmə, mənfi ictimaiyyət və proksi fəaliyyəti ilə hədələyir. Ümumilikdə, Goldenwise Materialları etibarlılıqdan məhrumdur, strategiyamızı və idarəetməmizi anlamaq yanaşmasında səmimi deyil, etimad proseslərimizə güzəştlər tələb edir, buraxılışlar və əsassız iddialar daxil olmaqla bir sıra faktiki səhvlər ehtiva edir və Şirkətin 2.0 Strategiyasının icrasından yayındırır. Phunware bütün səhmdarlarından rəy və konstruktiv əməkdaşlığı alqışlayır və biz uzunmüddətli dəyər yaratmaq və qurmaq məqsədində hər bir səhmdarla birlikdəyik. Lakin, Goldenwise -ın kommunikasiyaları aşkar bir nümunəni izləyib: bu hərəkətlər üçün etibarlı əsaslandırma təqdim etmədən Şuranın genişləndirilməsini və Şura yerlərini tələb etmək; əhəmiyyətli özəl dialoq üçün tələb olunan adətən mühafizələrdən imtina etmək və sonra dialoqun məhdudlaşdırılmasından şikayət etmək; öz iqtisadi riskini qeyri-şəffaf qoyaraq başqalarından şəffaflıq tələb etmək; və məhkəmə və ictimaiyyət təhdidləri ilə dəstəklənən son tarixlər qoyaraq konstruktiv olduğunu iddia etmək. Şirkət inanır ki, Şura bir səhmdarın tələblərini bütün Phunware səhmdarlarının maraqlarından üstün tutmamalıdır. Phunware -ın Şurası və idarəetmə komandası Şirkətin 2.0 Strategiyasını icra etməyə, süni intellektlə təchiz edilmiş Qonaq Kəşfiyyat Platformasını inkişaf etdirməyə və Şirkətin texnologiyasını, müştəri bazasını və güclü balans hesabatını kommersiya impulsuna və bütün səhmdarlar üçün uzunmüddətli dəyərə çevirməyə fokuslanmışdır. Lakin, Goldenwise Materialları çoxsaylı faktiki səhvlər, əhəmiyyətli buraxılışlar və etibarlılıqdan məhrum əsassız iddialar ehtiva edir və Şirkət onların hər birini fərdi olaraq həll etməyin vaxt və resurslarının səmərəli istifadəsi olacağına inanmır. Şirkətin strategiyası güclü, borcsuz balans hesabatı, təcrübəli rəhbərlik komandası və qeyri-üzvi böyümə daxil olmaqla artan məhsul impulsusu ilə dəstəklənir. Şirkət bu strategiyanın Phunware və bütün səhmdarları üçün doğru yol olduğuna əmindir. Goldenwise Etibarlı Dəyər Yaratma Planı Təqdim Etməyib, Yalnız Şura Yerləri Tələb Edib. Şirkət cənab Ding ilə çoxsaylı video zənglər və geniş yazılı mübadilələr vasitəsilə əlaqə saxlayıb. Şirkət onu bir neçə dəfə Phunware -ın artıq izlədiyi yoldan əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənən etibarlı və spesifik əməliyyat planı, məhsul strategiyası, əldə etmə çərçivəsi, kapital-ayrılma təklifi və ya kommunikasiya planı müəyyən etməyə dəvət edib. Şirkət həmçinin ondan təklif etdiyi hər bir Şura namizədinin niyə zəruri olduğunu və hər birinin Şuraya və Şirkətə hansı spesifik dəyəri əlavə edəcəyini izah etməsini xahiş edib. Şura inanır ki, Goldenwise bu əsas tələblərə əhəmiyyətli dərəcədə cavab verə bilməyib. Goldenwise heç bir spesifik əməliyyat planı təklif etməyib və Şura yerləri tələbini dəstəkləyə bilməyib. Bunun əvəzinə, onun cavabları "idarəetmə", "səhmdar inamı", "kapital ayrılması" və "şəffaflıq" kimi ümumi istinadlardan, ardınca Şura yerləri tələblərindən ibarət olub. Başqa sözlə, Goldenwise -ın Şirkətin mövcud strategiyasından fərqlənən yeganə spesifik təklifi cənab Ding və onun seçdiyi namizədləri Şuraya təyin etməkdir. Goldenwise -ın Dəyişən Tələbləri Ciddi Qəbul Edilə Bilməz. Goldenwise -ın Şuranın tərkibi ilə bağlı tələbləri də dəfələrlə dəyişib. İyunun 4-də cənab Ding . ...o zaman mövcud üç üzvlü Şuranı üç "səhmdar nümayəndəsi" əlavə etməklə altı üzvə genişləndirməyi təklif etdi. Daha sonra o, özünü və üç namizədi əlavə etməklə Şura yerlərinin sayının səkkizə qədər ikiqat artırılmasını tələb etdi və Şuraya bu tələbi qəbul etmək və ya rədd etmək üçün beş iş günü müddət qoydu. Goldenwise -ın 10 iyul tarixində dəyişdirilmiş Schedule 13D sənədi daha sonra "ən azı" üç yeni direktor tələb etdi və cənab Han Şuradan ayrılarsa, daha azının kifayət edə biləcəyini bildirdi. Nəticələr aydındır: 6.9% səhmdar, digər 93.1% səhmdardan Şura qərar qəbul etmə səlahiyyətinin ən azı yarısını öz siyahısına verəcək bir Şura strukturunu qəbul etməyi tələb edir. Goldenwise öz mövqeyini təxminən 2.60 milyon dollar a əldə etdiyini bildirir, potensial olaraq marja maliyyələşdirməsindən istifadə edərək, Şura isə 90 milyon dollardan artıq Şirkət nağd puluna nəzarət edir. Bu uyğunsuzluq Goldenwise -ı dinlənilməkdən məhrum etmir, lakin Şuranın cəlbedici strateji əsaslandırma, yeni direktor namizədi üçün tam araşdırma olmadan və bu tənzimləmənin bütün səhmdarların ən yaxşı maraqlarına uyğun olduğunu müəyyən etmədən belə qeyri-adi təsir göstərə bilməyəcəyini vurğulayır. Şura inanır ki, Goldenwise bu səviyyədə təmsilçilik üçün cəlbedici strateji əsaslandırma təqdim etməyib və tələb olunan namizəd araşdırması hələ də tamamlanmayıb. Bunun əvəzinə, cənab Ding . ...Şura onun üstünlük verdiyi nəticəyə razılaşmasa, çoxsaylı düşmənçilik xarakterli ictimai və özəl hərəkətlərlə hədələyib, o cümlədən biznesimizə güclü nəzarət qurmadan gələcək hər hansı bir əldə etmənin qarşısını almaq. Konstruktiv əməkdaşlıq əvəzinə, Goldenwise media və məhkəmə yoxlama siyahısı ilə müşayiət olunan ultimatum təklif edir. Goldenwise Öz Açıqlamaları Ciddi Suallar Doğurarkən Şəffaflıq Tələb Edir. 24 iyun 2026-cı il tarixində imzalanmış direktor sorğu vərəqəsində cənab Ding Phunware -dakı maraqlarını "qısa put opsionu: 495" və "qısa call opsionu (hedge): 10453" kimi açıqladı, lakin alətlərin şərtlərini, cari statusunu və ya iqtisadi təsirini müəyyən etmək üçün kifayət qədər məlumat vermədi. Goldenwise -ın 10 iyul Schedule 13D sənədində bu put və call mövqeləri 6-cı maddədə təsvir edilmir. Bunun əvəzinə, 6-cı maddə yalnız cənab Ding və Goldenwise qurumları arasındakı əlaqələrə istinad edir. Schedule 13D -nin 6-cı maddəsi emitent qiymətli kağızları ilə bağlı müqavilələrin, tənzimləmələrin, anlaşmaların və ya əlaqələrin, o cümlədən put, call və oxşar tənzimləmələrin açıqlanmasını tələb edir. Bu aşkar uyğunsuzluq izahat tələb edir. Şirkət məsələni məsləhətçiləri ilə qiymətləndirir və bütün hüquqlarını və vasitələrini özündə saxlayır; Goldenwise -ın Şirkətin Şurası və biznes strategiyası üzərində əhəmiyyətli təsir axtararkən Phunware qiymətli kağızlarına öz riskinin tam və anlaşıqlı hesabını təqdim etməməsi narahatvericidir. Həmçinin, Şirkət başa düşür ki, 2020-ci ildə ictimai şikayətdə cənab Ding və Goldenwise Capital Management, Inc. ...müdafiəçi kimi göstərilmiş və bir neçə gün ərzində təxminən 1.3 milyon dollar iddia edilən investisiya itkilərindən irəli gələn peşəkar səhlənkarlıq və etimad vəzifəsinin pozulması iddia edilmişdir. Buna baxmayaraq, cənab Ding -in imzalanmış sorğu vərəqəsində, son on il ərzində etimad vəzifəsinin pozulması, kobud səhlənkarlıq və ya oxşar davranışla bağlı hüquqi prosesin mövzusu olub-olmadığı barədə suala "Xeyr" cavabı verilmişdir. Bunlar sadəcə texniki məsələlər deyil. Bu məsələlər cənab Ding və Goldenwise tərəfindən verilən bəyanatların və namizədliklərin etibarlılığına, tamlığına və dəqiqliyinə birbaşa təsir edir. Goldenwise hətta kiçik detalları da səhv edir. Məsələn, Şirkətin səhmdar əməkdaşlığından qaçmaq üçün "iki vəkil işə götürdüyü" iddiası yanlışdır: bir şəxs Şirkətin Baş Hüquqşünası və Şirkətin icraçı əməkdaşıdır, digəri isə Şirkətin kənar hüquqşünasıdır. Şirkətin idarəetmə komandasının əsas anlayışı bunu aşkar edərdi. Üstəlik, onların ikili iştirakı, kommunikasiyalar potensial proksi fəaliyyəti, təhdid edilən məhkəmə, məxfilik və qiymətli kağızlar qanunu öhdəliklərini əhatə etdikdə adi və ehtiyatlıdır. Goldenwise Şura Tarixini Yenidən Yazır. Goldenwise Materialları hadisələri dəfələrlə 2024-cü ilin yanvarından ölçür və onları cənab Elliot Han -ın Sədr vəzifəsində olduğu dövrün və ya "Elliot Han İdarəetmə Modelinin" bir hissəsi kimi təsvir edir. Goldenwise iki fərqli dövrü qarışdırır: cənab Han -ın bir neçə müstəqil direktordan biri kimi xidməti 2024-cü ilin yanvarında başladı və onun Şura Sədri kimi xidməti 20 ay sonra 2025-ci ilin oktyabrında başladı. Rahul Mewawalla 2024-cü ilin oktyabrından 2025-ci ilin oktyabrına qədər Şura Sədri vəzifəsində çalışıb, Stephen Chen isə 2024-cü ilin qalan hissəsində Şura Sədri vəzifəsində çalışıb. Goldenwise -ın cənab Han -ın ölçülməsi və təsviri kiçik xronoloji səhvlər deyil. Cənab Han , bir neçə müstəqil direktordan biri kimi xidməti dövründə, açıq-aydın Şuraya, rəhbərliyə, korporativ strategiyaya və ya kapital ayrılmasına nəzarət etməyib və ya rəhbərlik etməyib. Goldenwise , cənab Han -ın Şirkətin 2024-cü il At-the-Market (ATM) səhm təklifi proqramını müdafiə edən əsas Şura üzvü olduğunu, bu proqramın Şirkətin balans hesabatı üçün lazım olan likvidliyi təmin etdiyini və onu sabitləşdirməyə kömək etdiyini, indi Goldenwise -ın dəyərsizləşmənin sübutu kimi göstərdiyini qeyd etmir. Cənab Han -ın Sədr olduğu qısa müddətdə Şura Şirkətin strateji fokusunu kəskinləşdirib, 2.0 Strategiyasına rəhbərlik etmək üçün Dmitry Kroshka -nı Baş İcraçı Direktor təyin edib və Michael Cerda -nın rəhbərlik etdiyi təcrübəli məhsul komandası ilə əməkdaşlıq edib. Goldenwise Maliyyə Qiymətləndirmələri Etibarlılıqdan Məhrumdur. Goldenwise -ın mərkəzi maliyyə narrativi, Şirkətin cari səhm bazar kapitallaşmasını qaldırılmış tarixi kapital məbləğindən çıxmaqla, 80 milyon dollar korporativ aktivin xərcləndiyini, itirildiyini və ya məhv edildiyini iddia edir. Bu analiz özü maliyyə anlayışının və etibarlılığının əsas çatışmazlığını göstərir. Bazar kapitallaşması, müəyyən bir anda mövcud səhmlərin bazar dəyərləndirməsidir; qaldırılmış kapital isə maliyyə axınıdır. Birini digərindən çıxmaq nağd pul istifadəsi, investisiya itkisi, əməliyyat itkisi və ya qorunan kapital ölçüsü deyil. 31 mart 2026-cı il tarixinə Phunware təxminən 97.9 milyon dollar nağd pul və nağd pul ekvivalentlərinə sahib idi və borcu yox idi. Goldenwise Materialları -nın 2024-cü ildə , cənab Han -ın Şura Sədri təyin edilməsindən əvvəl qaldırıldığını qeyd etdiyi kapitalın əhəmiyyətli hissəsi bu gün də Şirkətin balans hesabatında qalır və tədqiqat və inkişafa, intellektual mülkiyyətə, üzvi və qeyri-üzvi böyüməyə investisiya etmək üçün əhəmiyyətli çeviklik təmin edir. Bundan əlavə, Goldenwise son maliyyə əməliyyat təkmilləşdirmələrini də qeyd etmir. Şirkətin xalis zərəri 2026-cı ilin birinci rübündə 3.7 milyon dollardan 3.2 milyon dollara qədər azalıb, əməliyyatlarda istifadə olunan xalis nağd pul 3.3 milyon dollardan 2.7 milyon dollara düşüb və ümumi marja 52.2%-dən 70.8%-ə yüksəlib. Phunware Şüar Yox, Strategiya İcra Edir. Şirkətin 2.0 Strategiyası, Phunware -ın mobil, yerə-həssas və müştəri cəlb etmə imkanlarını qonaqpərvərlik, səhiyyə və digər mürəkkəb fiziki mühitlər üçün süni intellektlə təchiz edilmiş Qonaq Kəşfiyyat Platformasına birləşdirmək üçün düşünülmüş bir plandır. Buna 2025-ci ilin oktyabrından bu strategiya üzrə Şirkətə məsləhət verən Baş İcraçı Direktor Dmitry Kroshka rəhbərlik edir və Michael Cerda -nın rəhbərlik etdiyi təcrübəli məhsul komandası tərəfindən dəstəklənir.