JPMorgan Chase -in baş direktoru Jamie Dimon , ABŞ -ın gəmiqayırma sahəsində təhlükəli şəkildə geri qaldığını, ixtisaslı işçi qüvvəsinin kütləvi çatışmazlığını və süni intellektdən təsirlənməyən, yüksək maaşlı işlər axtaran gənc amerikalılar üçün gəlirli bir fürsət yaratdığını xəbərdar etdi. Dimon çərşənbə axşamı Philadelphia Navy Yard -dan danışarkən CNBC -yə bildirib ki, "Növbəti beş və ya on ildə gəmilər tikmək üçün bizə 300.000 elektrikçi, qaynaqçı və s. lazımdır." Bir çox ənənəvi ağ yaxalıqlı karyera yollarından fərqli olaraq, ixtisaslı peşə təlimləri tez-tez işçilərə təlim keçərkən maaş ödəyir – onları kollec borcu götürmədən altı rəqəmli maaşlara aparır. Dimon əlavə edib: "Bu, bizim 'Amerika arzusu' adlandırdığımız şeyə uyğundur: uşaqlara və ya bütün işçilərə bir-iki illik təlimdən sonra ildə 80, 90, 100.000 dollar ödəyə biləcək işlər üçün bacarıqlar vermək. Bu, Amerikanı yüksəldir. Müdafiə sənayesinin qurulmasına kömək edir." Təkcə Philadelphia Navy Yard hazırda təxminən 16.000 işçi çalışdırır, lakin Dimon bildirib ki, yerli gəmiqayırma sürətləndikcə bu işçi qüvvəsi növbəti beş ildə iki dəfə arta bilər. Bu böyüməni təmin etmək üçün JPMorgan , 450 daimi iş yeri yaratması gözlənilən yeni sualtı qayıq istehsalı və yığma müəssisəsini dəstəkləmək üçün kreditlər və xeyriyyə qrantları vasitəsilə 24 milyon dollarlıq investisiya elan etdi. Maliyyələşdirmə həmçinin Navy Yard -da ehtiyac duyulan "minlərlə" potensial qaynaqçı, elektrikçi, boru quraşdırıcısı və digər ixtisaslı peşə işçiləri üçün işçi qüvvəsi təlimi və şagirdlik proqramlarını genişləndirəcək. ABŞ . Daha çox ixtisaslı işçi olmadan Cənubi Koreya nı tuta bilməz. Dimon -a Meta prezidenti Dina Powell McCormick -in həyat yoldaşı, Pensilvaniya senatoru David McCormick qoşulub. O, süni intellektin ağ yaxalıqlı işin gələcəyi ilə bağlı qorxuları artırdığı halda, ixtisaslı peşələrə tələbatın heç vaxt bu qədər güclü olmadığını iddia edib. O deyib: "Əgər təcrübəli qaynaqçı və ya elektrikçisinizsə, sizdən kifayət qədər tapa bilmirik." "Bu inanılmaz tələbatı qarşılayan bir işçi qüvvəmiz olmalıdır." Lakin Philadelphia sənayenin üzləşdiyi çətin mübarizəni təcəssüm etdirir. Həyət 2024-cü ildə Cənubi Koreya gəmi istehsalçısı Hanwha tərəfindən 100 milyon dollara alınıb və hazırda ildə yalnız bir-bir yarım gəmi təhvil verir. Hanwha Philly Shipyard -ın baş direktoru David Kim -in sözlərinə görə, Cənubi Koreya da gəmilər "əsasən həftədə bir" təhvil verilir. Şagirdlik proqramı da Hanwha -nın Cənubi Koreya dakı müəssisələrində eyni vaxtda təxminən 400 tələbə ilə müqayisədə, eyni vaxtda yalnız təxminən 20 tələbəni qəbul edə bilir. İşçi qüvvəsi ilə bağlı çətinliklər Pensilvaniya dan kənara çıxır. Virciniya nın Hampton Roads bölgəsində təxminən 10.000 gəmiqayırma işçisi çatışmazlığı var ki, bu rəqəmin 2030-cu ilə qədər 40.000-ə çatacağı gözlənilir, WHRO xəbər verib. Newport News, Virciniya və Pascagoula, Mississippi -də böyük həyətləri idarə edən Amerika gəmiqayırma şirkəti Huntington Ingalls Industries -də işçi qüvvəsinin inkişafına illik 110 milyon dollardan çox sərmayə qoyulur. Baş direktor Chris Kastner -in sözlərinə görə, bu, artan bir prioritetə çevrilir. Kastner may ayında HII -nin 2026-cı ilin birinci rübünün gəlirləri ilə bağlı zəngində deyib: "Birinci rübdə 1.600-dən çox gəmiqayıran işə götürdük." "Bu il şagirdlik məktəblərimizdən demək olar ki, 200 şagird məzun oldu və şagirdlik məktəblərimiz indi tam qeydiyyatdadır. Əminəm ki, işçi qüvvəmiz sabitləşməyə davam etdikcə, işçi qüvvəmiz daha bacarıqlı olacaq." Meta, Lowe's və BlackRock ixtisaslı peşələrə yüz milyonlarla sərmayə qoyur və Gen Z -yə fürsət təqdim edir. Gəmiqayırma ixtisaslı işçilərə ehtiyac duyan sektorlardan yalnız biridir. Lakin enerji layihələri, AI məlumat mərkəzləri və yarımkeçirici müəssisələr daxil olmaqla tikintidə tələbat artdıqca, bir çox şirkət indi növbəti nəsil elektrikçiləri, santexnikləri, maşinistləri və daha çoxunu hazırlamaq üçün yüz milyonlarla dollar sərmayə qoyur. Bu ilin əvvəlində Lowe's , növbəti on ildə santexnika, dülgərlik və elektrik işləri kimi sahələrdə 250.000 ixtisaslı peşə işçisini hazırlamağa kömək etmək üçün 250 milyon dollarlıq öhdəlik elan etdi. İnvestisiya firması BlackRock da oxşar şəkildə növbəti beş ildə 50.000 işçini hazırlamaq üçün 100 milyon dollar ayırdı. Meta da iyun ayında America's Workforce Academy adlı 115 milyon dollarlıq təlim proqramının başlaması ilə bu səyə qoşuldu. Bu səy xüsusilə məlumat mərkəzi texniklərini hazırlamağı hədəfləyir və 5 həftəlik proqramı tamamladıqdan sonra Meta -nın saytlarından birində işə zəmanət verilir. Meta -nın məlumat mərkəzləri üzrə vitse-prezidenti Rachel Peterson o zaman deyib: " Amerika ya yüz minlərlə ixtisaslı peşəkar – elektrikçilər, mexaniklər, fiber texniklər və daha çoxu lazımdır – və bu proqram bu karyeralara aydın, əlçatan yollar yaradır." Risk bir fərdi şirkət və ya sektordan kənara çıxır. ABŞ Təhsil Nazirliyi nin məlumatlarının JLL tərəfindən aparılan təhlilinə görə, 2030-cu ilə qədər təxminən 2,1 milyon ixtisaslı peşə işi boş qala bilər. İqtisadi itkilər isə illik 1 trilyon dollara çata bilər. AI tərəfindən yenidən formalaşdırılan bir iqtisadiyyata daxil olan Gen Z üçün çatışmazlıqlar qeyri-adi bir fürsət təqdim edir: asanlıqla avtomatlaşdırıla bilməyən sabit, yüksək maaşlı iş. Və Dimon -un dediyi kimi, gənclərə Amerika Arzusu nun yenidən onların əlində ola biləcəyinə ümid verir. Bu hekayə əvvəlcə Fortune.com -da yer alıb.