ƏSAS NƏTİCƏLƏR Əsasən yavaşlayan əmək bazarı səbəbindən son kollec məzunları bütün əmək qrupları arasında işsizlikdə ən böyük artımı yaşayır. Süni intellektlə (AI) bağlı iş tələbləri gənc işçilərə qeyri-mütənasib şəkildə təsir edərək, ilkin səviyyəli vəzifələrə giriş üçün bacarıq maneələri yaradır. Sent-Luis Federal Ehtiyat Bankının son hesabatına görə, gənc işçilər üçün işsizlik səviyyəsini yüksək saxlayan ən böyük amil biznes dövrünün bir əlamətidir. ABŞ əmək bazarı 2023-cü ilin zirvəsindən əhəmiyyətli dərəcədə yavaşlayıb, inflyasiya və iqtisadi qeyri-müəyyənlik işəgötürənləri işə götürməkdən çəkindirir. Əmək bazarı ümumiyyətlə "aşağı işdənçıxarma, aşağı işəgötürmə" mərhələsinə daxil olub və son kollec məzunları xüsusilə çətinlik çəkir. Ekspertlər süni intellektin və uzaqdan işin yüksəlişini bu gənc işçiləri ilkin səviyyəli işlərdən kənarlaşdırmaqda günahlandırırlar. Niyə Bu Vacibdir Məzuniyyətdən sonra iş tapmaq son kollec tələbələri üçün vacibdir, onların əksəriyyəti tələbə kreditləri götürüb və məzuniyyətdən altı ay sonra geri ödəməyə başlamalıdır. Sent-Luis Fed müəyyən edib ki, yavaşlayan əmək bazarı tendensiyaları birbaşa son kollec məzunları üçün işsizlik səviyyəsində 2,2 faiz bəndi artıma səbəb olub. Orta məktəb diplomundan artıq olmayan 18-24 yaşlı gənc işçilər üçün yavaşlayan əmək bazarı işsizlik səviyyəsində 1,23 faiz bəndi artıma səbəb olub. Yaşlı işçilər ən yaxşı nəticə göstəriblər, 1,1 faiz bəndi artım müşahidə olunub. "2023-cü ilin aprel ayından bəri işəgötürmə yavaşlayıb və gənc işçilər, xüsusilə yeni gələnlər, bu yumşalmanın yükünü çəkiblər," Sent-Luis Fed tədqiqatçıları yazıblar. "AI əmək bazarına giriş nöqtəsində, xüsusilə son kollec məzunları üçün əlavə bir maneə yaradır, lakin onun təsirləri iş yerlərinin ümumi azalmasından daha kiçik olaraq qalır." Əsas amil olmasa da, AI gənc işçilər arasında işsizlik səviyyəsində əhəmiyyətli artıma töhfə verir. Xüsusilə, Sent-Luis Fed müəyyən edib ki, AI bacarıqları tələb edən iş elanlarının artması daha çox gənc işçini kənarlaşdırır. Digər tədqiqatlar bu nəticəni dəstəkləyir. Bu ilin əvvəlində, Kolleclər və İşəgötürənlər Milli Assosiasiyasının sorğusu göstərdi ki, işəgötürənlərin üçdə birindən çoxu ilkin səviyyəli işçilərindən AI bacarıqlarına sahib olmalarını tələb edir. Bu fikrin populyarlığı keçən payızla müqayisədə üç dəfə artıb. Sent-Luis Fedə görə, son kollec məzunları AI ilə əlaqəli əmək bazarı dəyişiklikləri səbəbindən işsizlik səviyyələrində 1,68 faiz bəndi artım yaşayıblar. Bu, 25-64 yaşlı işçilər üçün təsirdən beş dəfə, orta məktəb diplomundan artıq olmayan 18-24 yaşlı işçilər üçün isə səkkiz dəfə çoxdur. Kollec məzunları üçün işlər, ümumiyyətlə, ticarət və ya praktik peşələrə nisbətən AI-yə daha çox məruz qalır. Sent-Luis Fed tədqiqatçıları bildiriblər ki, AI işlərə getdikcə daha çox daxil edildikcə, bacarıq tələbləri artdığı üçün son kollec məzunları iş tapmaqda çətinlik çəkirlər. Bundan əlavə, kollec tələbələrinin əksəriyyəti bildirir ki, onların təhsil müəssisələri AI-ni təhsil proqramlarına effektiv şəkildə daxil etmir, bu da məzuniyyətdən sonra bacarıq boşluğu yaradır. Orijinal məqaləni Investopedia -da oxuyun