Böyük şirkətlər səmərəliliyi maksimuma çatdırmaq üçün getdikcə daha çox süni intellektə müraciət etdikcə, sənayelər üzrə insanlar bu texnologiyanı gündəlik vəzifələrinə inteqrasiya etməyə məcbur olurlar (əgər rollarından tamamilə kənarlaşdırılmırlarsa). Lakin, hər kəs bu keçidə asanlıqla razılaşmır, xüsusilə də bəzi proqramlar qüsurlarını göstərməyə davam etdikcə. Oxunmalı: Jeff Bezos , hər kəsin 100 dollardan başlayan qiymətlərlə icarə evlərinə sərmayə qoymasına imkan verən bir platformanı dəstəkləyir — əslində ev sahibi olmadan varlanmağın 6 yolu. Dave Ramsey xəbərdarlıq edir ki, amerikalıların demək olar ki, 50%-i böyük bir Sosial Təminat səhvi edir — bu nədir və onu ASAP düzəltmək üçün 3 sadə addım. 43 yaşdan kiçik milyonçular sərvətlərinin yalnız 25%-ni səhmlərdə saxlayırlar. Onların pulları əslində hara gedir? Süni intellektin ələ keçirilməsi ən çox müəyyən ofis işçiləri qruplarına təsir etsə də (üzr istəyirik, kiçik mütəxəssislər), avtomatlaşdırma Amerika anbarlarına da yol tapıb, burada bəzi işçilər yeni kompüter həmkarlarının bəzən köməkdən daha çox maneə olduğunu görürlər. Bu ilin gəlirlərinə görə dünyanın ən böyük şirkəti olan Amazon (AMZN:NASDAQ) (1), bəzi böyük obyektlərində işçi heyətini idarə etmək üçün yeni süni intellekt sistemləri tətbiq edərək Çin fabriklərindən nümunə götürənlərdən biridir. Lakin, pilot mərhələsinin əvvəlindəki daxili sənədlər göstərdi ki, insan menecerlər müntəzəm olaraq müdaxilə edirdilər, ya proqram təminatının təkliflərini nəzərə almırdılar, ya onun tələblərini aşmaq üçün “boşluqlar” tapırdılar, ya da daha yaxşı bildiklərinə inandıqları zaman müəyyən komponentləri tamamilə söndürürdülər. Business Insider (2) tərəfindən əldə edilmiş memorandumlar və söhbətlər, istehlakçı tələbatı — xüsusilə də sürətli yerinə yetirmə (3) — artdıqca, e-ticarət nəhənginin təchizat zəncirini yaxşılaşdırmaq üçün sınaqdan keçirilən yeni iş yeri xüsusiyyətlərinin tətbiqinin ilkin çətinliklərini müzakirə edir. Rəhbərlər yazırdılar ki, menecerlərin alqoritmik rəhbərliyi necə istifadə etmələri barədə ən yaxşı təcrübələri təklif etmək “qeyri-kafi” idi və idarəetmə onun tövsiyələrinə əməl etmədiyi üçün yeni texnologiyanın təsirlərini ölçmək çətin idi. “Sistem tərəfindən tətbiq edilən qoruyucu tədbirlər olmadan, əl ilə müdaxilələr və vərdişlər ən yaxşı elmi belə aşındırır,” bir memorandumda qeyd olunurdu. Nəticədə, bu il üçün müəyyən edilmiş əsas məqsəd “sərt” tətbiq idi. Sənədlər davam edən inkişafın natamam mənzərəsini təsvir edir. Lakin, bir Amazon sözçüsü Moneywise -ə bildirir ki, bu sızdırılmış fayllar şirkətin planlarının və bu yeni xüsusiyyətlərin keçəcəyi bir çox mərhələnin “natamam mənzərəsini” təsvir edir. Nümayəndə dedi: “Menecerlər hələ də qərarlar qəbul edirlər — bu texnologiya sadəcə onlara bu qərarları qəbul etmək üçün daha yaxşı məlumat verir və komandalarına dəstək olmaq üçün daha çox vaxt ayırmağa imkan verir.” “Bütün yeni sistemlərdə olduğu kimi, biz məntiqi davamlı olaraq təkmilləşdiririk — buna nail olmaq üçün vaxt, sınaq və təkmilləşdirmə lazımdır, buna görə də ilkin sınaq mərhələlərində geniş nəticələr çıxarmaq yersizdir.” Yeni mexanizmlər haqqında bir press-reliz (4) də oxşar şəkildə qeyd edirdi ki, onların “sehri” “avtomatlaşdırmanı insan mühakiməsi ilə birləşdirən düşünülmüş bir yanaşmadır — onu əvəz edən deyil.” Daha çox oxuyun: Avtomobil sığortası üçün çox pul ödəyirsiniz? Aylıq hesabınızı azaltmaq üçün 3 ağıllı yol. Davam edən mübarizə — süni intellekt tamamlayıcı, yoxsa əvəzedici? Proqram təminatı və onun tətbiqi ilkin sınaq mərhələlərindən bəri dəyişsə də, o günlərdən qalan Slack mesajları bəzi anbar menecerlərinin rəhbərlərdən “xahiş edirəm [tətbiqi] indi söndürün və [izah edəcəklərini]” və ya “sistem düzəldilənə qədər onu deaktiv edin” deyə xahiş etdiklərini göstərir. Bir çox CEO -ların bizə xatırlatdığı kimi, kompüter kodları ünsiyyət, məlumatı sintez etmək bacarığı və konteksti, real dünya tətbiqini anlamaq kimi insana xas xüsusiyyətləri əvəz edə bilməz. Robotlar böyük miqdarda məhsulu böyük mərkəzlər arasında asanlıqla hərəkət etdirə bilsələr də, mürəkkəb, çoxfaktorlu insan vəziyyətlərinə real vaxtda cavab verə bilməyəcəklər. Amazon hadisəsində, işçilər proqram təminatının fərdi işçilərin güclü və zəif tərəflərini nəzərə ala bilməməsi ilə bağlı narazılıqlarını ifadə etdilər (“6 fut üç boyunda, 250 funt çəkən Henri , 67 yaşlı, 100 funtdan az çəkən Henrietta dan qaçmaqda daha yaxşıdır,” bir işçi Slack -də (2) yazdı) digər gündəlik nüanslar arasında. Amazon sözçüsü Moneywise -ə bildirdi ki, “bir neçə menecerdən” gələn bu anekdot müşahidələr, işçilər hələ proqramlara öyrəşərkən baş verib və gələcəkdə tətbiqi məlumatlandırmaq üçün istifadə edilib. Onlar əlavə etdilər ki, “bu, sistemin bu gün necə işlədiyini əks etdirmir,” qeyd edərək texnologiyanın əsas məqsədinin “menecerlərin mühakiməsini və ya iştirakını məhdudlaşdırmaq və ya aradan qaldırmaq deyil, real vaxt ehtiyaclarına əsaslanaraq işçi heyətinin dəyişdirilməsində ardıcıllığı təmin etmək” olduğunu vurğuladılar. Anbarlarında süni intellekt avtomatlaşdırması üçün gələcək planlar hər bir obyektin unikal ehtiyaclarından asılı olacaq. Onlar dedilər: “Biz bu texnologiyanın ən məntiqli olduğu yerlərdə qəsdən hərəkət edirik və miqyaslandırmadan əvvəl düzəlişlər edirik.” Sizə də maraqlı ola bilər: “Sakitcə varlı” amerikalıların 7 əsas vərdişi. Neçəsinə əməl edirsiniz? Trump -ın “böyük gözəl qanun layihəsi”ndəki vergi güzəştləri 2028-ci ildən sonra başa çatır — və ekspertlər deyirlər ki, əksər insanlar vaxtında hərəkət etməyəcəklər. Pəncərə bağlanmadan əvvəl nə etməli? Warren Buffett dedi ki, öldükdən sonra həyat yoldaşının mirasından 90% tək bir sərmayəyə gedəcək. Budur niyə (və siz də bunu necə edə bilərsiniz). 2026-cı ildə amerikalıların yaşa görə orta gəliri budur. Ayaqlaşır, yoxsa geri qalırsınız? 250.000-dən çox oxucuya qoşulun və Moneywise -ın ən yaxşı hekayələrini və eksklüziv müsahibələrini ilk əldə edin — aydın məlumatlar həftəlik olaraq seçilir və çatdırılır. İndi abunə olun. Məqalə Mənbələri Biz yalnız yoxlanılmış mənbələrə və etibarlı üçüncü tərəf hesabatlarına etibar edirik. Ətraflı məlumat üçün etikamız və qaydalarımıza baxın. Yahoo Finance (1); Business Insider (2); NBC News (3); Amazon (4) Bu məqalə əvvəlcə Moneywise.com saytında “Amazon yeni süni intellekt işçi qüvvəsi tətbiqini işə saldıqdan dəqiqələr sonra, bir menecer mühəndisdən onu söndürməsini xahiş etdi” başlığı altında dərc edilmişdir. Bu məqalə yalnız məlumat verir və məsləhət kimi qəbul edilməməlidir. Heç bir zəmanət olmadan təqdim edilir.