10 ildən az xidmət müddəti olan üzvlər aylıq pensiya əvəzinə pul çıxarışı tələb edə bilsələr də, indi əksər hallarda bunu yalnız müəyyən gözləmə müddətindən sonra edə bilərlər. Üstəlik, ödəniləcək məbləğ sizin EPS hesabınızdakı yığılmış məbləğə əsaslanmır, lakin bir düsturdan istifadə edilərək hesablanır. Beləliklə, əgər siz işinizi dəyişməyi, karyera fasiləsi verməyi və ya EPS çərçivəsində 10 il tamamlamadan işdən ayrılmağı planlaşdırırsınızsa, pul çıxarışı faydanızın necə hesablandığını, nə vaxt tələb edə biləcəyinizi və hansı seçimləriniz olduğunu dəqiq başa düşməyə dəyər. Ssenari 1: İşçi eyni işəgötürənlə 10 il fasiləsiz işləyir. Əgər işçi 10 il və ya daha çox fasiləsiz pensiya xidmətini tamamlayarsa, EPS korpusunu birdəfəlik çıxara bilməz. Bunun əvəzinə, onlar müəyyən edilmiş pensiya yaşına (hazırda 58 yaş , sxem qaydalarına uyğun olaraq erkən və ya təxirə salınmış pensiya müddəaları ilə) çatdıqda İşçilərin Pensiya Sxemi çərçivəsində aylıq pensiya almaq hüququ qazanırlar. Məsələn, əgər bir işçi 25 yaşında bir təşkilata qoşulur və 10 il ərzində eyni müəssisədə işləyir, EPS töhfələri müntəzəm olaraq ödənilirsə, yığılmış xidmət onları pul çıxarışı faydası əvəzinə pensiya faydaları üçün uyğun edir. 10 il tamamladıqdan sonra işdən ayrılarkən, onlar pensiya almaq hüququ qazanana qədər pensiya xidmətini qoruyan bir Sxem Sertifikatı alırlar. Ssenari 2: İşçi işini dəyişir və ya karyera fasiləsi verir, lakin 10 illik xidmət müddəti yığır. İşəgötürənləri dəyişmək özlüyündə EPS uyğunluğuna təsir etmir. Pensiya xidməti üzvün Universal Hesab Nömrəsi (UAN) və xidmət qeydləri ilə əlaqələndirilir, müəyyən bir işəgötürənlə deyil. “Əgər bir işçi bir neçə təşkilatda işləyirsə və yığılmış uyğun EPS xidməti 10 il və ya daha çox olursa, EPS xidməti düzgün şəkildə köçürülür və işəgötürənlər arasında əlaqələndirilirsə, onlar pensiya üçün uyğun qalırlar. Qısa karyera fasilələri pensiya xidmətini mütləq kəsmir, lakin əvvəlki EPS qeydlərini köçürməmək xidmət tarixində boşluqlar yarada və iddia həllini çətinləşdirə bilər”, - deyə TeamLease Services -in baş vitse-prezidenti Balasubramanian A bildirib. Məsələn, bir işçi bir işəgötürənlə dörd il, başqası ilə üç il işləyə, bir illik karyera fasiləsi verə və sonra daha üç il işləyə bilər. Əgər bütün uyğun EPS xidməti düzgün şəkildə köçürülür və birləşdirilirsə, ümumi pensiya xidməti 10 il olur ki, bu da üzvü pul çıxarışı əvəzinə pensiya üçün uyğun edir. Burada qeyd etmək vacibdir ki, İşçilərin Pensiya Sxemi, 2026 -nın yeni müddəalarına əsasən, pensiya yaşına çatmadan işdən ayrılan üzvlər, pensiya yaşına daha tez çatmasalar, son EPS töhfəsinin ödənilməli olduğu tarixdən 36 ay sonra pul çıxarışı tələb edə bilərlər. D Cədvəli faktoru nədir? 10 illik uyğun pensiya xidmətini tamamlamadan işdən ayrılan üzvlər, dərhal başqa bir EPS -ə aid işə başlamadıqları təqdirdə, ümumiyyətlə pul çıxarışı tələb etmək hüququna malikdirlər. Çıxarış məbləği EPS -ə edilən ümumi töhfələrə bərabər deyil. Bunun əvəzinə, o, aşağıdakı düsturdan istifadə edilərək hesablanır: Çıxarış Faydası = Pensiya Maaşı × D Cədvəli Faktoru. Pensiya maaşı hazırda sxem çərçivəsində tətbiq olunan qanuni əmək haqqı tavanına (daha yüksək pensiya müddəaları tətbiq edilmədikdə ayda 15,000 Rs ) tabedir. D Cədvəli , EPS Sxemi çərçivəsində müəyyən edilmiş, tamamlanmış pensiya xidməti illərinə uyğun gələn əvvəlcədən müəyyən edilmiş bir faktordur. Xidmət müddəti artdıqca, vurma faktoru da artır. Məsələn, fərz edək ki, bir işçinin: ● Pensiya maaşı: 15,000 Rs ● Uyğun xidmət: 7 tamamlanmış il ● 7 il üçün D Cədvəli faktoru: 7.13 Çıxarış faydası = 15,000 Rs × 7.13 = 1,06,950 Rs “Dəqiq faktor Sxemin D Cədvəlində müəyyən edilmiş tamamlanmış uyğun xidmət illərindən asılıdır. Xidmət ümumiyyətlə tamamlanmış illərlə hesablanır, sxem çərçivəsində tətbiq olunan yuvarlaqlaşdırma müddəaları ilə”, - deyə Balasubramanian A bildirib. İş dəyişdirildikdən sonra EPS xidməti köçürülməzsə nə olar? Bu, işçilərin qarşılaşdığı ən ümumi problemlərdən biridir. Əvvəlki işəgötürəndən EPS xidməti köçürülməzsə, xidmət qeydləri parçalanmış qalır. Nəticədə: ● yığılmış xidmət 10 ildən az görünə bilər; ● çıxarış və ya pensiya uyğunluğu səhv müəyyən edilə bilər; ● əlavə sənədləşmə tələb oluna bilər; və ● iddia emalı gecikə bilər. İşçilər pensiya xidmətinin davamlılığını qorumaq üçün iş dəyişdirərkən həm EPF , həm də EPS xidmətini həmişə köçürməlidirlər. Beynəlxalq işçilər və azad edilmiş müəssisələr. Beynəlxalq İşçilər ümumiyyətlə İşçilərin Pensiya Sxemi və tətbiq olunan Sosial Təminat Müqavilələri (SSAs) çərçivəsində ayrı müddəalarla tənzimlənir, harada ki, bildirilmişdir. Onların uyğunluğu, töhfə tələbləri və çıxarış şərtləri milliyyətdən, SSA əhatəsindən və tətbiq olunan azad etmələrdən asılı olaraq fərqlənə bilər. “Eynilə, azad edilmiş müəssisələrin işçiləri müvafiq qanuni müddəalar çərçivəsində xüsusi olaraq azad edilmədikcə EPS tərəfindən əhatə olunmağa davam edirlər. Onların PF -i azad edilmiş bir etibar vasitəsilə idarə oluna bilsə də, EPS faydaları etibarlı bir azad etmə mövcud olmadıqca EPFO qaydalarına tabe qalır”, - deyə Balasubramanian A bildirib. EPS iddialarının gecikməsi və ya rədd edilməsinin ümumi səbəbləri. Ən tez-tez rast gəlinən səbəblər bunlardır: ● İşəgötürənləri dəyişdikdən sonra EPS xidmətinin köçürülməməsi. ● Aadhaar , PAN , bank hesabı və ya şəxsi məlumatlarda uyğunsuzluq. ● Natamam KYC və ya UAN -ın tam doldurulmaması. ● İşəgötürən tərəfindən səhv çıxış tarixi və ya xidmət məlumatlarının təqdim edilməsi. ● 10 illik uyğun xidməti tamamlamasına baxmayaraq pul çıxarışı üçün müraciət edilməsi. ● Tələb olunan yerdə Sxem Sertifikatı nın olmaması. ● İş tarixçəsi və ya töhfə qeydlərində uyğunsuzluqlar. İşçilər hər hansı bir EPS çıxarışı və ya pensiya iddiası təqdim etməzdən əvvəl UAN xidmət tarixçələrinin bütün əvvəlki iş yerlərini dəqiq əks etdirdiyini yoxlamalıdırlar. Əsas çıxarış qaydaları ● 6 aydan az uyğun EPS xidməti: Ümumiyyətlə, pul çıxarışı ödənilmir. ● 6 aydan 10 ildən az uyğun xidmət: D Cədvəli faktoru istifadə edilərək hesablanan pul çıxarışı üçün uyğundur. ● 10 il və ya daha çox uyğun xidmət: Birdəfəlik pul çıxarışına icazə verilmir. Üzv pensiya faydaları üçün uyğun olur və çıxışda pensiya xidmətini pensiya başlanğıcına qədər qoruyan bir Sxem Sertifikatı alır. İmtina: Bu məqalə yalnız məlumatlandırma məqsədlidir və investisiya məsləhəti kimi şərh edilməməlidir. İnvestorlar investisiya qərarları verməzdən əvvəl maliyyə məqsədlərini, risk iştahlarını qiymətləndirməli və ixtisaslı maliyyə məsləhətçisi ilə məsləhətləşməlidirlər. Hər maliyyə səyahətinin bir dönüş nöqtəsi var. Sizinki nədir?