İşdən çıxarıldıqda və ya könüllü olaraq işdən ayrıldıqda, keçmiş işəgötürənlərin 401(k) planınızdakı vəsaitləri saxlamaq hüququ olub-olmaması ilə bağlı suallar ortaya çıxa bilər. Ümumiyyətlə, işəgötürənlər işçinin 401(k) hesabındakı vəsaitləri qanuni olaraq saxlaya bilməzlər, çünki bu vəsaitlər işçinin mülkiyyətidir və pensiya planı qaydalarına uyğun olaraq idarə olunur. Lakin, vəsaitlərin köçürülməsi və ya çıxarılması prosesi müəyyən şərtlərə və xərclərə səbəb ola bilər ki, bu da bəzi hallarda işçilər üçün gözlənilməz nəticələr doğurur. İş yeri pensiya planınızdan pul köçürməyin iki əsas yolu mövcuddur. Birinci yol, vəsaitləri yeni bir pensiya hesabı na, məsələn, fərdi pensiya hesabına (IRA) köçürməkdir. Bu proses adətən vergidən azad olur və vəsaitlərinizin böyüməyə davam etməsini təmin edir. İkinci yol isə vəsaitləri birbaşa çıxarmaqdır ki, bu da müəyyən hallarda əlavə xərclərə səbəb ola bilər. Xüsusilə, 59.5 yaşdan əvvəl pul çıxarıldıqda, erkən çıxarılma cəzası və gəlir vergisi tətbiq oluna bilər ki, bu da sizin əldə edəcəyiniz məbləği əhəmiyyətli dərəcədə azalda bilər. Bu səbəbdən, işdən ayrıldıqda 401(k) planınızla bağlı qərar verməzdən əvvəl bütün variantları diqqətlə nəzərdən keçirmək vacibdir. Vəsaitlərinizi yeni bir plana köçürmək, adətən, uzunmüddətli maliyyə məqsədləri niz üçün daha sərfəli bir seçimdir. Keçmiş işəgötürənlər pulu birbaşa saxlaya bilməsələr də, planın idarəçisi və ya maliyyə məsləhətçisi ilə əlaqə saxlayaraq ən uyğun addımı müəyyənləşdirmək, potensial vergi öhdəlikləri ndən və cəzalardan qaçmağa kömək edə bilər. Bu, həmçinin, pensiya yığımları nızın təhlükəsizliyini və böyüməsini təmin etmək üçün əsas şərtdir.