Qəbirqazanların işi dayandırması səbəbindən ölülərini dəfn edə bilməyən kədərli ailələr. Mədənçilərin tətili nəticəsində fabriklər üç günlük iş rejiminə keçməyə məcbur oldu. Etiraz edən NHS işçiləri tərəfindən blokadaya alınan xəstəxanalar, təcili yardım xaricində bütün xidmətləri dayandırdı. Bəzilərinin fikrincə, bunlar Britaniyanın şanlı günləri, Endi Bernhemin həsrətində olduğu Tetçerdən əvvəlki 1970-ci illər idi. Leyboristlər Partiyasının yeni lideri və Britaniyanın növbəti Baş Naziri, ölkəni məhvə aparan “1980-ci illərdəki bir sıra səhv dönüşlərdən” – öz yeniyetməlik illərindən şikayətlənib. O, cümə günü Leyboristlər Partiyasının lideri kimi tacqoyma nitqində deyib: “Siyasi güc mərkəzləşdirildi və iqtisadi güc özəlləşdirildi. Ölkə əsas ehtiyacların – mənzil, su, enerji, nəqliyyat – nəzarətini təslim etdi və insanları daha yüksək xərclərə məruz qoydu.” O, Tetçer illərini və ondan sonrakı hər şeyi, istər Tori , istərsə də Leyborist olsun, “1980-ci illərdə başlayan neoliberalizmin dörd onilliyi partiyamızı quran yerlərə yaxşı təsir etmədi” kimi qruplaşdırır. Onun həlli “nəzarət”dir – daha çox dövlət mülkiyyəti, siyasətçilərdən daha çox diktat. Lakin 1970-ci illərin və sonrakı illərin araşdırması göstərir ki, bu, əksər Britaniyalılar üçün çətin ki, cənnət idi. Tetçerin özəlləşdirmələri başlamazdan əvvəlki illərdə və hər üç işçidən birinin dövlət tərəfindən işlədildiyi dövrdə tətillərin pik həddə çatması təsadüfi deyil. 1970-ci illərdə orta hesabla hər ay bir milyondan çox iş günü sənaye aksiyaları nəticəsində itirilirdi – buna görə də “narazılıq qışı” və o gərgin onilliyin digər ağrılı epizodlarında adi həyatda fövqəladə pozulmalar yaşanırdı. Pik 1979-cu ilin sentyabrında, Marqaret Tetçerin ilk böyük ümumi seçki qələbəsindən dörd ay sonra, işçilərin cəmi 11 milyondan çox gün işi dayandırması ilə baş verdi. Özəlləşdirmələr, həmkarlar ittifaqı gücünə məhdudiyyətlər və daha kiçik dövlət birləşməsi o demək idi ki, tətilçilər bir daha adi insanların həyatına belə dağıdıcı təsir göstərə bilmədilər. Hətta uzunmüddətli mədənçilərin tətilləri ilə belə, 1980-ci illərdə tipik bir ayda sənaye aksiyaları nəticəsində cəmi 600.000 gün itirildi. 1990-cı illərdə və sonrakı onilliklərdə bu rəqəm təxminən 50.000-ə qədər azaldı. Həmkarlar ittifaqı taktikaları təkcə müəssisələri və ailələri enerji və səhiyyə kimi əsas ehtiyaclardan məhrum etmədi. Tətillər və neft bazarlarındakı qarışıqlıq birləşərək fəlakətli inflyasiyaya səbəb oldu. İnflyasiya 1975-ci ildə 25% -ə çatdı, bu, pandemiyadan sonra baş verən son yaşayış xərcləri böhranının sürətindən iki dəfə çox idi. 50 il əvvəl qiymət artımları daha geniş yayılmışdı, onilliyin yarısı ərzində iki rəqəmli səviyyədə qaldı və heç vaxt 5% -dən aşağı düşmədi. Bernhem tərəfindən nifrət edilən “neoliberalizmin” kritik yeniliyi aşağı və əsasən sabit inflyasiya idi – pullarının dəyərini qorumaq əvəzinə dəyişkən qiymətlər tərəfindən aşınmasından qorxan ailələr və müəssisələr üçün bir nemət idi. 1980-ci illərdə işsizliyin artması, 1990-cı illərin əvvəllərindəki tənəzzül və 2008-ci ilin maliyyə böhranından sonra çətin dövrlərə baxmayaraq, Britaniyalıların iş imkanları 1970-ci illərdən bəri yaxşılaşıb. Son on ildə işləyən yaşda olan yetkinlərin təxminən 75% -i işlə təmin olunub. Bu, 1970-ci illərdəki 72% -lik orta göstəricidən əhəmiyyətli bir irəliləyişdir, təxminən əlavə 1,3 milyon yetkinin işlə təmin olunmasına bərabərdir. Bu, həm də heyrətamiz sosial dəyişikliyi əks etdirir. 1970-ci illərin əvvəllərində qadınların yalnız yarısı işlə təmin olunmuşdu. O vaxtdan bəri imkanların genişlənməsi ilə bu rəqəm 70% -dən çox artıb. Qorxulu bir niyyət bəyanatında, Bernhemin qələbə nitqi TUC -nin baş ofisi olan Konqres Evində verildi. Dövlət sektoru həmkarlar ittifaqları artıq bir neçə ildir ki, gəlirli təhdidlər və tətillər dövründədir, ardınca böyük hökumət ödənişləri gəlir. Həkimlər, dəmir yolu işçiləri və müəllimlər faydalananlar arasındadır. Xəstələr, sərnişinlər və şagirdlərin minnətdar olmaq üçün daha az səbəbi var. Eyni zamanda, yeni qaydalar və işçi hüquqları qatları, daha yüksək vergilərlə birlikdə özəl sektorda işə qəbulu zəiflədib. Əksinə, dövlət sektoru sürətlə genişlənib. Hazırda cəmi 6,2 milyon insan hökumət üçün işləyir, bu, Mühafizəkar-Liberal Demokrat koalisiyasının hakimiyyətdə olduğu 2011-ci ildən bəri görünməyən bir səviyyədir. Nəticədə dövlət sektorunda əmək haqqı sürətlə artır, artımlar özəl sektor işçilərinin getdikcə artan vergiləri ilə ödənilən xərcləri sürətlə üstələyir. Dövlət sektorunda müntəzəm əmək haqqı son bir ildə 5,1% artıb. Özəl sektor işçiləri orta hesabla yalnız 2,9% artım əldə ediblər, son bir ildə qiymətlərin 2,8% artması ilə inflyasiyaya uyğunlaşmaqda çətinlik çəkirlər. Hətta Bernhem Downing Street -ə gəlməzdən əvvəl də, həmkarlar ittifaqları iş yerlərinə daha çox giriş və tətil etmək üçün daha çox səlahiyyət əldə etməyə hazır idilər. Daha çox milliləşdirmə ilə birlikdə, bu, dövlət büdcəsini sarsıtmaq üçün tətillər üçün daha çox imkanlar yaradır. 1970-ci illərə qayıtmağa can atan yeni bir Baş Nazirlə, ictimai xidmətlərinizin onları təmin etməli olan insanlar tərəfindən təhdid edilməsini gözləyin. Tövsiyə olunan hekayələr