Korporativ Amerika nın yarısının işçiləri süni intellektlə əvəz etməkdən danışdığı bir vaxtda, Jamie Dimon Filadelfiya ya uçaraq fərqli bir şey söylədi. Ölkədə kifayət qədər qaynaqçı yoxdur. Kifayət qədər elektrikçi yoxdur. Və olanlar da yaşlanır. Dimon iyulun 15-də Filadelfiya Hərbi Dəniz Donanması Tərsanəsi ndən danışdı, burada JPMorgan Chase şəhərin gəmiqayırma və dəniz istehsalı sektoruna 24 milyon dollar lıq sərmayə qoyduğunu elan etdi. Pul vacibdir, lakin onun işçi qüvvəsi haqqında dedikləri daha böyük hekayədir. Jamie Dimon un Amerika nın ixtisaslı işçi çatışmazlığı haqqında dedikləri: “Növbəti beş və ya on ildə gəmilər tikmək üçün bizə 300.000 elektrikçi, qaynaqçı və s. lazımdır,” Dimon CNBC -yə bildirib. “Müştərilərdən daim eşidirik ki, onlara lazım olan işçilər yoxdur. Bunlar qaynaqçılar, elektrikçilər ola bilər. Bu insanların çoxu təqaüd yaşına yaxındır,” o, The Wall Street Journal -a görə əlavə edib. JPMorgan -ın öz tədqiqat şöbəsi növbəti on ildə 250.000 yeni ixtisaslı gəmiqayırma işçisinə ehtiyac olduğunu göstərir. McKinsey Əmək Nazirliyi nin məlumatlarına baxaraq oxşar bir rəqəm əldə edib. Və hazırda bu işləri görən insanların 27% -i artıq 55 yaş və ya daha yuxarıdır. Onların arxasından gələn işçi axını kifayət qədər böyük deyil. Bu, əmək bazarının çox başlıq yaratmayan hissəsidir. Süni intellekt diqqəti cəlb edir. İxtisaslı peşələr çatışmazlığı daha sakitdir, lakin fiziki işdən asılı olan sənayelərdə bu, eyni dərəcədə ciddidir. Niyə ixtisaslı peşələr kollec dərəcəsi olmadan 80.000 -dən 100.000 dollar a qədər qazandırır? Dimon iyulun 15-də işçi qüvvəsi böhranından kənara çıxan xüsusi bir təklif irəli sürdü. O, ixtisaslı peşələri kollec dərəcəsi və ya kollec borcu olmadan real pul qazanmaq yolu kimi təsvir etdi. “Bu, bizim Amerika arzusu adlandırdığımız şeyə uyğundur,” o, jurnalistlərə bildirib. “Uşaqlara və ya bütün işçilərə bir-iki illik təlimdən sonra ildə 80.000 , 90.000 , 100.000 dollar qazana biləcək işlər üçün bacarıqlar vermək. Bu, Amerika nı yüksəldir. Müdafiə sənayesinin qurulmasına kömək edir.” Daha çox işdən çıxarılma: Meta işdən çıxarılmaları yeni iddiada narahatedici dönüş alır. Böyük qəlyanaltı markası zavodu bağlayır, 345 iş yerini ixtisar edir. JPMorgan Chase artan gəlirlərə baxmayaraq fırıldaqçılıq şöbəsində işdən çıxarılmaları təşviq edir. İxtisaslı peşələrdə şagirdlik proqramları tez-tez işçilərə təlim keçərkən pul ödəyir. Bu, kollecdən fərqlidir, burada öyrənərkən təhsil haqqı ödəyirsiniz və sonra iş təkliflərinin borcu doğruldacağına ümid edirsiniz. Şagirdlik proqramını tamamlayan bir qaynaqçı və ya elektrikçi iyirmi yaşlarının ortalarında tələbə krediti olmadan altı rəqəmli gəlir əldə edə bilər. Ağ yaxalıqlı karyeralarla müqayisə, süni intellektin bilik işini sıxışdırmağa davam etməsi ilə daha əhəmiyyətli hala gəldi. Proqramlaşdırma, məlumat analizi, yazıçılıq, əsas hüquqi işlər – bunların hamısı avtomatlaşdırılır və ya sıxışdırılır. Bir qaynaqçı hələ də qaynaqçıdır. İş fiziki xarakter daşıyır, inkişaf etdirmək illər tələb edən bacarıq tələb edir və heç bir dil modeli bunu uzaqdan edə bilməz. Niyə Amerika da qaynaqçılar, elektrikçilər və ixtisaslı işçilər tükənir? Çatışmazlıq bir gecədə baş vermədi. Baby boomer lər 20-ci əsr in sonlarına qədər gəmiqayırma zavodlarını doldurdular. Bu nəsil yaşlandıqca, daha az gənc işçi onların ardınca gəldi. Millennials dörd illik dərəcələrə yönəldildi. Peşələrin mavi yaxalıqlı, qeyri-sabit və daha az nüfuzlu olması qənaəti, iqtisadiyyatın hələ də ən çox ehtiyac duyduğu karyeralardan nəsil boyu uzaqlaşmaya səbəb oldu. Rəqəmlər bunun nə qədər irəlilədiyini göstərir. Amerika ticarət donanması 1960-cı illər dəki təxminən 3.000 gəmidən 190 -dan az bayraqlı gəmiyə düşüb. Virciniya dakı Hampton Roads hazırda 10.000 gəmiqayırma işçisi çatışmazlığı ilə üzləşir. Yahoo Finance -ə görə, bu rəqəmin 2030-cu il ə qədər 40.000 -ə çatacağı gözlənilir. Ölkənin ən böyük hərbi gəmiqayırma şirkəti olan Huntington Ingalls Industries , yalnız ayaqlaşmaq üçün işçi qüvvəsinin inkişafına illik 110 milyon dollar dan çox sərmayə qoyur. HII təkcə 2026-cı il in birinci rübündə 1.600 -dən çox gəmiqayırma işçisi işə götürüb və bildirib ki, onun şagirdlik məktəbləri hazırda tam doludur. Bu işə qəbul sürəti real tələbi, həm də mövcud işçi axınının nə qədər zəif olduğunu əks etdirir. JPMorgan -ın 24 milyon dollar lıq işçi qüvvəsi sərmayəsi və onun maliyyələşdirdiyi sahələr: JPMorgan -ın iyulun 15-də ayırdığı 24 milyon dollar ın 18 milyon dollar ı kreditlər və sərmayələr, 6 milyon dollar ı isə xeyriyyə qrantları şəklindədir. Ən böyük hissə, General Dynamics Electric Boat -ın sualtı qayıq proqramını təmin edən Rhoads Industries -ə 13 milyon dollar lıq Yeni Bazarlar Vergi Krediti səhm sərmayəsidir ki, Filadelfiya Hərbi Dəniz Donanması Tərsanəsi ndə yeni 95.000 kvadrat fut luq istehsal və yığma müəssisəsini maliyyələşdirsin. Qrantların qalan 6 milyon dollar ı üç təşkilata gedir: 2,4 milyon dollar Greater Philadelphia Growth Partnership -ə regional işəgötürən və təlim əməkdaşlığı qurmaq üçün, 2 milyon dollar University City District -dəki Bacarıqlar Təşəbbüsünə təxminən 300 nəfər üçün dərəcəsiz işçi qüvvəsi yollarını genişləndirmək üçün və 1,5 milyon dollar birgə PIDC Community Capital və Delaware Valley Industrial Resource Center -ə 100 -ə qədər dəniz təchizatçısına kömək etmək üçün, Yahoo Finance -ə görə. JPMorgan -ın Təhlükəsizlik və Dayanıqlılıq Təşəbbüsünə nəzarət edən Jay Horine , Filadelfiya nın digər ABŞ gəmiqayırma zavodlarına dəstəyi genişləndirmək üçün başlanğıc nöqtəsi olduğunu söylədi. Şirkət bu il proqramı Avropa ya da genişləndirib. Niyə ixtisaslı peşə işləri indi bir çox Amerikalı üçün kollec dərəcələrindən daha cəlbedicidir? Dimon un danışdığı işçi qüvvəsi hekayəsi yalnız gəmiqayırma haqqında deyil. Bu, artıq davam edən daha geniş bir yenidənqurma haqqındadır. Süni intellektin ən çox pozduğu işlər, kollec dərəcəsinin qoruması lazım olan ağ yaxalıqlı işlərdir. Süni intellektin toxuna bilmədiyi və iqtisadiyyatın təcili ehtiyac duyduğu işlər getdikcə ixtisaslı peşələrdədir. College Board məlumatlarına görə, tələbə borcu olmadan ildə 90.000 dollar qazanan bir Hərbi Dəniz Donanması tərsanəsindəki qaynaqçı, dörd il və 120.000 dollar xərcləyərək dərəcə alan, indi isə bir chatbotla rəqabət aparan bilik işçisindən bəzi ölçülərə görə daha yaxşı maliyyə vəziyyətindədir. Dimon un Filadelfiya Hərbi Dəniz Donanması Tərsanəsi ndəki fikri incə deyildi. Ölkəyə işçilər lazımdır. İşlər var. Maaş realdır. Və bu rolları doldurması lazım olan nəsil, fürsətin mövcudluğundan böyük ölçüdə xəbərsizdir. Bu, JPMorgan -ın 24 milyon dollar ı ilə bağlamağa çalışdığı boşluqdur və Dimon un kamera qarşısında durub bunu ucadan söyləyərək bağlamağa çalışdığı boşluqdur. Əlaqəli: Verizon CEO-su işçilərə şok mesaj göndərir. Bu hekayə ilk olaraq TheStreet tərəfindən 17 iyul 2026-cı il tarixində, İşə Qəbul bölməsində dərc edilmişdir. Buraya tıklayaraq TheStreet -i Üstünlük verilən Mənbə kimi əlavə edin.