Məlum olub ki, Wessex Water şirkəti çirkab sularının axıdılması səbəbindən bonus ödəmə qadağasına baxmayaraq, baş icraçı direktoruna inflyasiyadan yuxarı əmək haqqı artımı verib. Bu ay dərc olunan hesabatlara görə, Ruth Jefferson oktyabr ayında digər müavinətlərdən əvvəl əsas əmək haqqında 14% artım alıb, bu da 590,000 funt sterlinqdən 670,000 funt sterlinqə yüksəlib. Bu, işçilərə verilən 3.5%-dən xeyli yüksək olub və onun əmək haqqını şirkətin orta əməkdaşının əmək haqqından 18 dəfə çox edib. Son illərdə Böyük Britaniyanın çaylarına və dənizlərinə çirkab sularının axıdılması ilə bağlı ictimai qəzəb fonunda su sənayesi rəhbərlərinin əmək haqqı ciddi nəzarətə götürülüb. Bu, hökuməti ciddi çirklənməyə görə məsuliyyət daşıyan və ya maliyyə testlərindən keçməyən şirkətlər üçün 2025-ci ildə bonus qadağası tətbiq etməyə sövq edib. Malayziya mülkiyyətində olan Wessex Water , Bristol , Bath və Bournemouth daxil olmaqla, Cənub-Qərbi İngiltərədə 2.9 milyon su və kanalizasiya müştərisinə xidmət göstərir. Şirkət öz hesabatında bonus qadağasına “xüsusilə ətraf mühit və əməliyyat göstəriciləri ilə bağlı” düşəcəyini gözlədiyini açıqlayıb. Jefferson -ın illik tam əmək haqqı pensiya və qeyri-müəyyən digər müavinətlər daxil olmaqla 791,000 funt sterlinqə çatıb. O, əvvəlki il altı ay ərzində baş uyğunluq məmuru və sonra baş icraçı direktor vəzifəsində çalışarkən 440,000 funt sterlinq almışdı. Başqa bir su şirkəti, Anglian Water , bonus ödəmə qadağasına baxmayaraq, baş icraçı direktoru Mark Thurston -a 500,000 funt sterlinq “saxlama ödənişi” verib. Keçmiş HS2 dəmir yolu rəhbərinə edilən ödəniş Anglian -ın ana şirkəti tərəfindən edilib, hansı ki, bonusun performansla əlaqəli olmadığı üçün buna icazə verildiyini iddia edib. Anglian bildirib ki, ödəniş bonusları əvəz etmir və Thurston -a 2025-ci ilin iyul ayında səhmdarlara ödəniləcək vəsaitlərdən “onun 2027-ci ilin yanvar ayına qədər saxlanmasını təmin etmək üçün” edilib. İllik hesabatda “bonusların qadağan edilməsinin faydalı olmadığına dair uzun müddətdir davam edən, möhkəm bir baxış” olduğu və “təkmilləşməni mükafatlandırmağa diqqət yetirməyin daha effektiv olacağı” qeyd edilib. Anglian Water -ın sözçüsü bildirib ki, şirkət “liderlik davamlılığını qorumaq üçün hədəflənmiş, vaxtla məhdudlaşdırılmış saxlama tədbirləri” ödəyir, lakin onlar “bonusları əvəz etmir və Anglian Water Services və ya müştərilər tərəfindən ödənilmir”. Şirkət səhmdarların ödədiyini bildirib. GMB həmkarlar ittifaqının milli məmuru Gary Carter deyib: “Hökumət su şirkəti rəhbərlərinin özlərinə böyük bonuslar verməsinin qarşısını almağa çalışıb, lakin onlar qanunvericiliyi keçmək və ciblərinə pul doldurmaq üçün yollar tapmağa davam edirlər. Su şirkətlərinin baş icraçı direktorları ictimaiyyətin həddindən artıq əmək haqqından və şirkət uğursuzluğundan bezdiyini öyrənməyiblər – və öz yuvalarını qura bildikləri müddətcə bunu edəcəklər. Onların qarşısını almaq üçün nazirlər və tənzimləyici orqan üzərinə düşən vəzifəni yerinə yetirməlidir.” Wessex bildirib ki, yanvar ayında Guardian -ın Jefferson və baş maliyyə direktoru Andy Pymer -ə əvvəllər açıqlanmayan 51,000 funt sterlinq ödənişləri aşkar etməsindən sonra, son il ərzində digər qrup şirkətlərindən icraçı direktorlara heç bir ödəniş edilməyib. Guardian -ın hesabatı parlamentdə millət vəkilləri tərəfindən qaldırılıb. Wessex , son nəticədə, mərhum Malayziyalı təsisçisinin adını daşıyan və Jersey vergi cənnətində qeydiyyatdan keçmiş Yeoh Tiong Lay & Sons Family Holdings şirkətinə məxsusdur. Şirkət bonus ödəmə qadağasına düşdüyünü bildirib, çünki “il ərzində ümumi şirkət performansı, xüsusilə ətraf mühit və əməliyyat göstəriciləri ilə bağlı PRP [performansla əlaqəli ödəniş] qadağası qaydasının tətbiqini tətikləyəcək hallar yaranıb”. Wessex infrastrukturun təkmilləşdirilməsi üçün beş il ərzində tarifləri 21% artırmaq icazəsi alıb. Wessex Water -ın sözçüsü deyib: “Vəzifədəki ilk ilindən sonra planlaşdırılan nəzərdən keçirmədən sonra və hesabatlarımızda qeyd edildiyi kimi, baş icraçı direktorun əmək haqqı təyin olunduğu vaxt müqayisəli təşkilatlardan bilərəkdən aşağı müəyyən edildiyi üçün bazar meyarlarına daha yaxınlaşdırmaq üçün tənzimlənib.” İngiltərənin digər özəlləşdirilmiş kommunal xidmətlərindən biri olan Yorkshire Water , il ərzində qrup şirkətlərindən oxşar ödənişləri davam etdirib. Keçən həftə dərc olunan hesabatlara görə, onun baş icraçı direktoru Nicola Shaw , ana şirkəti Kelda Holdings -dən 660,000 funt sterlinq alıb. Bu açıqlama yerli siyasətçilər və kampaniyaçılar tərəfindən şirkətə qarşı sərt tənqidlərə səbəb olub. Tənzimləyici Ofwat , şirkətləri digər qrup şirkətlərindən edilən ödənişləri açıqlamağa məcbur edəcəyini bildirib. Yorkshire Water -ın idarə heyəti deyib: “İdarə heyəti il ərzində qrupun ana şirkəti Kelda Holdings Ltd tərəfindən ödənilən icraçı rəhbərlərin əmək haqqının açıqlanmaması ilə bağlı alınan tənqidləri qəbul etdi və etibarı bərpa etməyə kömək etmək üçün gələcəkdə bu barədə tam şəffaf olmağı öhdəsinə götürdü.”