Chevron bu il 9,000-ə qədər iş yerini ixtisar edir. Bu, Hess ilə 53 milyard dollarlıq müqaviləni həzm edərkən qlobal işçi qüvvəsinin beşdə birinin itirilməsi deməkdir. ExxonMobil 2,000 iş yerini ixtisar etdi. BP işçi heyətinin 5 faizindən çoxunu, üstəgəl 3,000 podratçını işdən çıxardı. ConocoPhillips 20-25 faiz ixtisar edir. Imperial Oil işçilərinin beşdə birini ixtisar edir və Calgary ofisini tamamilə bağlayır. İyun ayında ABŞ neft və qaz hasilatı sahəsində məşğulluq 114,500 işçiyə düşdü ki, bu da Əmək Statistikaları Bürosu nun qeydə aldığı ən aşağı iyun göstəricisidir, yalnız 2021-ci il pandemiyasının dibindən sonra ikinci yerdədir. İstehsal azalmadı; rekord həddə yaxındır... lakin iş yerləri yenə də yox olur. Və kimsə bunun bərpa olunan enerjinin günahı olduğunu düşünməzdən əvvəl... birbaşa olaraq deyil. Chevron -da heç kim külək ferması açıldığı üçün işdən çıxarılmadı. Avtomatlaşdırma, birləşmələr və on il ərzində böyümədən daha çox gəlir görmək istəyən investorlar buna səbəb oldu. On il, 72,800 daha az iş yeri. 2016-cı ilin yanvarında hasilat sahəsində məşğulluq 187,300-ə çatmışdı, qiymət çöküşü sektoru məhv etməzdən əvvəl... On il sonra, işçi qüvvəsi bu rəqəmdən demək olar ki, 40 faiz aşağıdır, hətta Permian və Eagle Ford -dakı quyular hasilat rekordlarını qırmağa davam etsə də. Təkcə bu il vəziyyəti kiçik miqyasda göstərir... Yanvarda 115,500, fevralda 116,200-ə yüksəliş, sonra hər ay azalma, iyun ayına qədər 114,500-ə düşmə. Maydan iyuna qədərki azalma yeni deyil. Hasilat işləri son 11 ilin 7-də məhz bu dövrdə azalıb. İstəsəniz mövsümi adlandırın. Hər il döşəmə səviyyəsi aşağı düşməyə davam edir. Bilməyə dəyər bir qeyd: bu rəqəmlər daim yenilənir. May ayının rəqəmi əvvəlcə 115,600 idi, sonra bir ay sonra 115,300-ə endirildi. Hər hansı bir ayı müqəddəs kitab kimi deyil, istiqamətə dair təxmini bir oxunuş kimi qəbul edin. Hasilat, lakin burada əhəmiyyətli olan iki rəqəmdən kiçiyidir. Neft sahəsi xidmətləri, qazma podratçıları, tamamlama qrupları, təzyiq nasosları, təxminən 627,000 nəfəri işlə təmin edir ki, bu da hasilat işçi qüvvəsindən beş dəfədən çoxdur və iş yerlərini daha sürətlə itirir. Dalğa effekti də dərindir... hər bir yuxarı axın işi təxminən 232,000 təchizat zənciri işini və xərclər vasitəsilə daha 421,000 işi dəstəkləyir, yəni birbaşa daha az insana ehtiyac duymağı öyrənən bir sənayedə 850,000-dən çox vəzifə var. Məhsuldarlıq məlumatları bunu təsdiqləyir. 2023-cü ildə saatda hasilat 11.4 faiz artdı, əmək girişi isə demək olar ki, dəyişmədi və ümumi faktor məhsuldarlığı 2021-ci ildəki 14.7 faiz azalmadan iki il sonra 30.2 faiz artıma çevrildi. Orada heç kim daha çox işləmir. Onlar daha yaxşı alətlərlə və daha az sayda işləyirlər. Bu ilki işdən çıxarılma dalğası neft qiymətləri ilə deyil, on illik birləşmələrin nəticəsi ilə daha çox əlaqədardır. Chevron -un ixtisarları, şirkət tarixindəki ən böyük ixtisarlar, Hess -i mövcud əməliyyata daxil etməkdən 2 milyarddan 3 milyard dollara qədər qənaət əldə etməyə çalışır. Bir sözçü, “Biz bu addımları yüngül atmırıq” dedi ki, bu da şirkətlərin həmişə dediyi bir şeydir. BP də oxşar 2 milyard dollarlıq hədəfi izləyir. ExxonMobil -in ixtisarları öz Pioneer müqaviləsindən sonra baş verdi. İki şirkəti birləşdirin, sonra onların sahə ofislərini birləşdirmək gəlir, tək bir quyunun necə hasil etməsi dəyişməsindən asılı olmayaraq. Xidmət şirkətlərinin daha tanış bir bəhanəsi var... iş yavaşlayıb. Halliburton bu il ən azı üç bölmədə ixtisarlar aparıb, bəzi bölmələrdə 20-40 faiz azalma olub. SLB öz ixtisar və yenidənqurma dövrlərindən keçib. Hər iki şirkət qazma qurğularının sayından asılıdır və qazma qurğularının sayı yaxşı olmayıb. Burada bir az ironiya da var. Chevron 2024-cü ildə baş qərargahını Kaliforniya dan Hyuston a köçürərək bunu Texas a bir mərc adlandırmışdı. Bu ilki ixtisarların bəziləri məhz həmin Hyuston kampusuna düşdü. Qərbi Texas Elektrik Satmağı Öyrənir. Texas bütün hekayəni çətinləşdirən yeganə yerdir... Orada yuxarı axın işləri may ayına qədər üç ay ardıcıl artdı, sonra iyunda kəskin şəkildə azaldı, 1,500-2,000 vəzifə azaldı ki, bu da bu ilki beş mənfi aydan biridir. Buna baxmayaraq, Texas may ayında 10,409 iş elanı yerləşdirdi, aprel ayından 6 faiz çox, digər ştatlardan daha çox. Təkcə Hyuston da demək olar ki, 2,700 elan var idi. Yeri gəlmişkən, bu işə qəbulun əksəriyyəti hasilatın özündə deyil, dəstək fəaliyyətləri və xidmətlərindədir, yəni sənayenin hər yerdə ən dərin ixtisarları udan eyni qatındadır. Hazırda Permian ı yenidən yazan şey qazma deyil. Bu, elektrik enerjisidir. Microsoft , Pecos yaxınlığında Chevron və Engine No. 1 ilə 7 milyard dollarlıq qaz zavodu haqqında danışır, bu zavod xüsusi olaraq AI məlumat mərkəzini qidalandırmaq üçün tikiləcək və yüklənmiş Texas şəbəkəsi əvəzinə birbaşa Chevron -un öz qaz quyularına qoşulacaq. Bir neçə yüz mil şərqdə, Abilene -dəki OpenAI -nin Stargate kampusu eyni oyunu oynayır... öz qaz zavodu, şəbəkəyə ehtiyac yoxdur. Bu məlumat mərkəzlərindən biri gündə 5-6 milyon gallon su istifadə edə bilər ki, bu da neft sahəsi terminləri ilə təxminən 143,000 barelə bərabərdir. Hövzə təşviqatçıları barel əvəzinə elektrik enerjisi ixrac etməkdən danışmağa başlayıblar. Və bu dəyişiklik artıq yerli olaraq kimin işə götürüldüyünü dəyişir: elektrikçilər, qaynaqçılar, enerji texnikləri, başqa bir frak qrupu deyil. Maaşlar Ehtiyac Duyulanlara Uyğun Gəlmir. Geoloqlar saatda orta hesabla 99.50 dollar, ildə 206,000 dollardan çox qazanırlar. Neft mühəndisləri 86.58 dollarla çox da geri qalmırlar. Quyuda fiziki işləri görən giriş səviyyəli işçilər, roustaboutlar, saatda 23.30 dollar, ildə 49,000 dollardan az qazanırlar. Quyubaşı nasosçuları 36.62 dollar qazanırlar. Bu diapazonun hansı ucunun ən sürətlə yox olduğunu təxmin edin... Bu, aşağı ucudur. Buna baxmayaraq, mədən və hasilat işəgötürənlərinin yarısı kifayət qədər elektrikçi və ixtisaslı sənətkar tapa bilmədiklərini deyirlər, hətta ümumi işçi sayı azalsa da. Bu, həqiqətən də az işçi ilə bağlı deyil. Bu, səhv əllərdə səhv bacarıqların olması ilə bağlıdır: müasir, avtomatlaşdırılmış quyu sahəsi sensor sistemləri, uzaqdan monitorinq və proqnozlaşdırıcı texniki xidmət üzərində işləyir, mövcud işçi qüvvəsinin illərlə qurduğu təlim üzərində deyil. Veteranlar daha geniş enerji işçi qüvvəsinin təxminən 9 faizini təşkil edir ki, bu da ümumi iqtisadiyyatdakı paylarından daha çoxdur və enerji işçilərinin təxminən üçdə biri 30 yaşdan aşağıdır. Hər iki qrup hazırda geotermal startapların və məlumat mərkəzi qurucularının işə götürməyə çalışdığı qruplardır. Bacarıqlar Həqiqətən Hara Gedir. Bütün bunlar neft və qaz işçilərinin gedəcək yeri olmadığı anlamına gəlmir. Bu, onların gedə biləcəyi yerin həmişə dayandıqları yerə uyğun gəlmədiyi anlamına gəlir. Geotermal ən aydın uyğunluqdur. 2024-cü il Enerji Departamenti nin təxmininə görə, geotermalın ehtiyac duyduğu qazma və yeraltı bacarıqlara sahib olan insanların sayı təxminən 300,000 nəfərdir. Bu günkü faktiki geotermal işçi qüvvəsi? Cəmi 8,870. Bu boşluq əsasən tam potensialdır. Keçid edən qazmaçılar bunu demək olar ki, fərqsiz bir iş kimi təsvir edirlər, hələ də yerdə bir çuxur açır, hələ də onu möhürləyir, sadəcə karbohidrogenlər əvəzinə istiliyi izləyirlər. On il Yeni İngiltərə quyularında işləmiş bir qazmaçı indi bir geotermal şirkəti üçün qazma işlərinə rəhbərlik edir və təhlükəsizlik təliminin və texniki bacarıqların demək olar ki, toxunulmadan keçdiyini deyir. Enerji Departamenti növbəti nəsil geotermal sınaqlarına 171.5 milyon dollar ayırıb və federal məsləhət paneli neft və qaz qruplarını birbaşa keçirmək üçün xüsusi təlim mərkəzlərinin tikilməsini, üstəgəl veteran işçiləri mentor kimi saxlamaq üçün bir plan istəyir ki, on illərlə yazılmamış quyu sahəsi bilikləri onlarla birlikdə yox olmasın. Daha geniş baxsaq, ümumilikdə təmiz enerji asanlıqla səhv başa düşülə bilən bir şəkildə qeyri-mütənasib görünür. Günəş, külək, EV -lər, səmərəlilik və şəbəkə işləri birlikdə hazırda 3.56 milyon insanı işlə təmin edir ki, bu da neft, qaz və kömür sahəsindəki təxminən 1.9 milyondan üç dəfə çoxdur və iqtisadiyyatın qalan hissəsindən təxminən üç dəfə sürətlə böyüyür. Açıq-aydın eniş yeri kimi səslənir. Lakin iş yerləri ixtisarların olduğu yerdə deyil. Tədqiqatçılar real coğrafi uyğunsuzluğu sənədləşdiriblər: neft və qaz işlərini itirən yerlər və təmiz enerji işləri əlavə edən yerlər nadir hallarda eyni yerlərdir və işçilər bacarıqları asanlıqla köçürülsə belə, yeni bir iş üçün köçmürlər. Texas buna nümunədir. Onun təmiz enerji sektoru 283,000-dən çox insanı işlə təmin edir, lakin bu, hələ də ştatın ümumi enerji işçi qüvvəsinin yalnız 29 faizidir. Hətta bu böyümə də yavaşlayıb, bu ilki federal büdcə qanunundan irəli gələn siyasət dəyişiklikləri ölkə daxilində təxminən 830,000 iş yerini risk altına qoyur. Əksər işçilər üçün bu, bir qazma qurğusundan külək fermasına birbaşa yol deyil. Bu, həqiqətən də yaxınlıqda olan hər şeydir... Abilene xaricində bir məlumat mərkəzi, Yeni İngiltərə də bir geotermal qurğu, işçi qüvvəsi əvəzinə proqram təminatı ətrafında yenidən qurulan bir xidmət şirkəti. Bu, sənayeni atıla bilən etmir. Daha az işçi ilə işləyən neft sahəsi hər işçi üçün daha gəlirlidir və birləşmədən sağ çıxan insanlar tez-tez başladıqları işlərdən daha yaxşı maaşlı, daha ixtisaslaşmış işlərə keçirlər. Yox olan iş kateqoriyalarının dar bir dəstidir. Bütün sənaye deyil. Eyni Sənaye. Daha Az, Fərqli İşlər. Sənaye ölmür... Rekord həddə yaxın həcmdə istehsal edir və yəqin ki, bir müddət də belə davam edəcək. Dəyişən isə bu rəqəmlərə çatmaq üçün nə qədər az insana ehtiyac duyulması və bu insanların kim olmasıdır. Daha az qazmaçı, daha çox avtomatlaşdırma texniki. Daha az roustabout, daha çox uzaqdan əməliyyatlar mütəxəssisi. Qarışıq dəyişməyə davam etdikcə bu maaş fərqi yalnız genişlənəcək. Kimsə bunu planlaşdırsa da, planlaşdırmasa da, işçi qüvvəsi artıq özünü tənzimləyir. Michael Kern tərəfindən Oilprice.com üçün. Oilprice.com -dan Daha Çox Əsas Oxunuşlar. Kommunal Miqyaslı Günəş Enerjisi Xərcləri 18% Artır, Lakin Ən Ucuz Enerji Mənbəyi Olaraq Qalır. Hökumət Milli Maraqları Əsas Gətirərək British Steel -ə Nəzarəti Ələ Alır. Yəmən in Husilər i Vətəndaş Müharibəsi Yenidən Başladığı üçün Yeni Neft Şoku ilə Hədələyir. Oilprice Intelligence sizə xəbərlər ön səhifəyə çıxmazdan əvvəl siqnalları gətirir. Bu, veteran treyderlər və siyasi müşavirlər tərəfindən oxunan eyni ekspert analizidir. Həftədə iki dəfə pulsuz əldə edin və bazarın niyə hər kəsdən əvvəl hərəkət etdiyini həmişə biləcəksiniz. Siz geosiyasi kəşfiyyatı, gizli inventar məlumatlarını və milyardları hərəkətə gətirən bazar pıçıltılarını əldə edirsiniz - və biz sizə abunə olduğunuz üçün 389 dollarlıq premium enerji kəşfiyyatını pulsuz göndərəcəyik. Bu gün 400,000+ oxucuya qoşulun. Buraya klikləməklə dərhal giriş əldə edin.