"Mən həmişə elə düşünürdüm ki, fəxri mükafatı yalnız zəngin və ya məşhur olsan qazana bilərsən," deyə Clive Lawrence bildirir. Həyatına pulsuz məktəb yeməkləri və Derbyshire -də bələdiyyə mülkündə böyüməklə başlayan keçmiş direktor indi Britaniya İmperiyasının Zabit i (OBE) olub. O, fəxri mükafatlar sistemindəki sakit bir inqilabın bir hissəsidir, bu sistem mükafatları daha az sosial eksklüziv etmək və ölkə daxilində qaliblərin daha ədalətli paylanmasını təmin etmək üçün qəsdən çalışır. Bu dəyişiklik, BBC -nin keçən il 2025-ci il Yeni İl Fəxri Mükafatları ilə bağlı apardığı təhlildən sonra baş verdi, bu təhlil göstərdi ki, yüksək mükafatlar – məsələn, Britaniya İmperiyasının Komandirləri (CBE), cəngavərlik və xanımlıqlar arasında – mükafat alanların yalnız 4%-i fəhlə sinfi mənşəli ailələrdə böyüyüb. Nazirlər Kabineti Ofisi nin 2026-cı il Yeni İl Fəxri Mükafatları na dair rəqəmləri göstərir ki, yüksək mükafatlar üçün bu nisbət indi 31%-ə yüksəlib ki, bu da rekord səviyyədir. 2026-cı il Yeni İl Fəxri Mükafatları nın bütün səviyyələrində mükafat alanların 38%-i fəhlə sinfi mənşəli ailələrdən idi ki, bu da 37%-lik milli göstəriciyə uyğundur. Bunlar daha az varlı mənşəli insanlar üçün rekord səviyyədə mükafatlardır – və beş il əvvəlkindən iki dəfədən çoxdur. Keçən həftə dərc olunan Ad Günü Fəxri Mükafatları nın məlumatlarına görə, London və ölkənin qalan hissəsi arasında mükafatların paylanmasındakı fərq də azalıb. Dəyişiklik mexanizmi, mükafatların Böyük Britaniya cəmiyyətini daha yaxşı əks etdirməsini təmin etmək məqsədilə keçən il yaradılmış Fəxri Mükafatlar Müxtəliflik və Təbliğat Komitəsi olub. Lawrence , daha geniş namizədlikləri təşviq edən bu yeni komitənin bir hissəsidir. Bu müxtəliflik komitəsinin bir üzvü irəli sürülən adları nəzərdən keçirən digər komitələrin hər birində iştirak edir. O deyir ki, mükafatlar "qeyri-adi işlər görən adi insanlar" üçün olmalıdır – və onun öz OBE mükafatı təhsildəki işinə görə idi, burada o, xüsusilə xüsusi ehtiyaclı uşaqlara kömək etməyə diqqət yetirirdi. O deyir ki, fəxri mükafat alanların keyfiyyəti yüksək qalmalıdır, lakin daha bərabər təmsilçiliyin ümumi mənzərəsi olmalıdır. Mətbuat məşhur mükafat sahiblərinə diqqət yetirsə də, Lawrence "əlil gənc oğlan... digər uşaqlar üçün vəsait toplayan xeyriyyə təşkilatı quran" Michael Akers kimi insanları nümayiş etdirməkdən məmnun olduğunu bildirib. Keçən ay Britaniya İmperiyasının Üzvü (MBE) olan Akers , nitq qüsuruna malikdir və məktəblərin nitq terapevtlərinə çıxış təmin etməsi üçün kampaniya aparıb. Lawrence həmçinin Şimali Uels dəki Llandudno dan olan Ally Outten üçün Ad Günü Fəxri Mükafatları nda Britaniya İmperiyası Medalı nı (BEM) vurğuladı, o, "imkanı olmayan ailələrə bal paltarları borc verən" bir layihəyə rəhbərlik edir. "Mən buna görə çox emosional oldum, çünki uşaq ikən imkansız bir ailədən gəldiyimi xatırlayıram, anam mənə köynək və qalstuk almaqda çətinlik çəkirdi," deyir. Çoxmillətli bankları idarə edənlərdən ərzaq banklarını idarə edənlərə, ya da bu il MBE ilə təltif olunan Sali Hughes -in vəziyyətində olduğu kimi, Şotlandiya nın Dundee şəhərində başlayan "gözəllik bankları"nı quranlara doğru bir dəyişiklik baş verib. Onlar gigiyena yoxsulluğu ilə mübarizə aparır, Böyük Britaniya nın ən yoxsul 100 hissəsində insanlara şampun, yuyucu toz və diş pastası kimi məhsullara çıxış əldə etməyə kömək edirlər. Keçən ay Bootle -dən olan Alexander Rigby , Merseyside -də ultra-marafonlar qaçaraq məişət zorakılığı qurbanlarına dəstək üçün vəsait topladığına görə BEM mükafatı aldı. Fəxri mükafatların sosial və coğrafi cəhətdən daha təmsilçi olması üçün bu təkan Nazirlər Kabineti Ofisi tərəfindən verilib. Bu, hökumət departamentinin nəzarət etdiyi mükafatlara – əsas Yeni İl və Ad Günü Fəxri Mükafatları na, hər dəfə təxminən 1,200 nəfərə, o cümlədən cəngavərlik, xanımlıq, CBE , OBE , MBE və BEM -lərə aiddir. Bu, siyasi təyinatlara – məsələn, cümə axşamı vəzifəsindən gedən Baş Nazir tərəfindən elan edilən peerage-lərə və ya hərbi və beynəlxalq fəxri mükafatlar siyahılarına aid deyil. Daha təmsilçi olmaq cəhdi coğrafi yayılmaya da aiddir, çünki BBC -nin keçən ilki araşdırması göstərdi ki, 2025-ci il Yeni İl ində İngiltərə nin şimalı Böyük Britaniya əhalisinin 23%-ni təşkil etməsinə baxmayaraq, yüksək mükafat alanların yalnız 6%-ni təşkil edirdi. 2026-cı il Ad Günü Fəxri Mükafatları na əsaslanan ən son sübutlar göstərir ki, İngiltərə nin şimalında yüksək mükafatlar üçün bu rəqəm iki dəfədən çox artaraq 13%-ə çatıb. Lakin bu, əhalinin payından hələ də əhəmiyyətli dərəcədə aşağıdır – və Şotlandiya , Şimali İrlandiya , Uels və əksər İngilis regionları az təmsil olunur. Bunun səbəbi London və İngiltərə nin cənub-şərqinin hökmranlığıdır ki, bu ən son mükafatlarda Böyük Britaniya əhalisinin 27%-ni təşkil etməsinə baxmayaraq, yüksək fəxri mükafatların 56%-ni təşkil edirdi. Lawrence deyir ki, onun komitəyə təyin olunmasına paytaxtdan və ya cənub-şərqdən olmaması kömək edib. 2026-cı il Yeni İl Mükafatları nda: qadınlar yüksək mükafatların 50%-ni aldı, mükafat alanların 15%-i əlilliyi olan şəxslər idi, mükafat alanların 10%-i etnik azlıqlardan idi, mükafat alanların 5%-i LGBTQ+ idi. Namizədliklərin dairəsini genişləndirmək üçün təkan verilib. Buna Lord Lieutenants -in, Kral ın yerli nümayəndələrinin əlaqələri əvəzinə sosial media və LinkedIn kimi müxtəlif şəbəkələrdən istifadə edərək insanları tapmaq daxildir. Əlilliyi olan insanlar üçün daha çox namizədliyə ehtiyac da vurğulanıb – çünki fəxri mükafatların hazırkı nisbəti əhalinin 22%-lik payından hələ də əhəmiyyətli dərəcədə aşağıdır. Keçən il bəzi fəxri mükafatların kor nöqtələri aradan qaldırıldı. Ənənəvi olaraq fəhlə sinfinə aid olan şimal reqbi liqası 130 il ərzində heç vaxt cəngavər təyin olunmuş bir nümayəndəyə malik olmamışdı ki, bu da snobizm iddialarına səbəb olmuşdu. Bu, keçən yay Sir Billy Boston üçün cəngavərliklə dəyişdi. Lawrence deyir ki, insanların mükafat üçün kimin qəbul ediləcəyi ilə bağlı mənfi qavrayışları ilə mübarizə aparmaq çətindir. "Mükafatımı alanda tamamilə şoka düşdüm, çünki özümü adi bir adam kimi görürdüm, bələdiyyə mülkündə böyümüşdüm, uşaq ikən pulsuz məktəb yeməkləri yeyirdim, buna görə də heç vaxt milyon ildə belə birinin mən olacağımı düşünməmişdim," dedi. Fəxri mükafatların siyasi istifadəsi – məsələn, bu həftə peerage-lərin paylanması – hələ də bu bərabərlik hissini şübhə altına ala bilər. Həm də eyni insanların təkrar mükafatlar alması ilə bağlı sual var. Lord Blunkett tərəfindən verilən parlament sualı göstərdi ki, keçən ayki Ad Günü Fəxri Mükafatları ndan 53-ü əvvəllər mükafat almış şəxslərə verilib. Lakin Clive Lawrence deyir ki, daha geniş mənşəli insanları əks etdirən fəxri mükafatlar sistemi "əslində vacib olanın şərait deyil, töhfə olduğunu göstərən güclü bir mesaj göndərmək" yoludur. Qadınlar və Bərabərlik Naziri Bridget Phillipson dedi: "Bu il həyatın bütün sahələrindən daha çox insanın tanınmasından xüsusilə məmnunuq." O, fəxri mükafatlar sisteminin "istedadın, töhfənin və zəhmətin sosial-iqtisadi mənşəyinizdən daha vacib olduğu" bir ölkəni əks etdirməli olduğunu bildirdi.