401(k) planına pul qoymağın vergi üstünlükləri yaxşı məlumdur. Lakin bütün 401(k) planları eyni deyil. Məsələn, Costco -nu götürək. Pərakəndə satışçının minlərlə ön cəbhə, saatlıq işçisi, qismən Costco -nun işçilərin özləri pul qoyub-qoymamasından asılı olmayaraq etdiyi töhfə sayəsində 401(k) hesablarında 1 milyon dollardan çox vəsait toplamağa nail olub. Ən azı bir il xidmət müddəti olan işçilər üçün Costco onların əmək haqqının 4%-nə bərabər məbləğdə töhfə verir. Bu, işçilərin xidmət müddəti artdıqca yüksəlir, beləliklə, 25 il və ya daha çox Costco -da işləyən işçilər 9% töhfə alırlar. Şirkət həmçinin kiçik bir uyğunlaşma təklif edir ki, bu da işçilərin 1000 dollar töhfə verdikləri təqdirdə illik əlavə 500 dollara qədər almağa imkan verir. Costco üçün bu, ucuz səhiyyə və normaldan yüksək saatlıq əmək haqqı ilə yanaşı, təcrübəli işçiləri saxlamaq yollarından biridir. Şirkət işçi axınını aşağı səviyyədə saxlamağa üstünlük verir; bu strategiya onun təsisçilərinin yeni işçilərin təlimi ilə bağlı xərcləri azaldacağına və daha yaxşı müştəri xidmətinə səbəb olacağına inanırdılar. Bəzi şirkətlər əsas istedadları cəlb etmək üçün qısqanclıq doğuran uyğunlaşma dərəcələri təklif edərək daha da irəli gedirlər. Rəqibləri ilə ayaqlaşmaq istəyən ixtisaslaşmış sahələrdəki işəgötürənlər tez-tez işçiləri üçün hansı faydaların ən cəlbedici olduğunu və digər şirkətlər tərəfindən nəyin təklif olunduğunu qiymətləndirmək üçün müqayisəli sorğular keçirirlər. Budur, müxtəlif sənaye sahələrində işəgötürənlər tərəfindən təklif olunan digər normaldan daha yaxşı pensiya müavinətlərinə bir nəzər. Vanguard -ın idarə etdiyi planların təhlilinə görə, orta şirkət 401(k) uyğunlaşması uyğun əmək haqqının təxminən 4.7%-ni təşkil edir. Bu planların yalnız 6%-i 2025-ci ildə 7% və ya daha yüksək məbləğdə vəd edilmiş uyğunlaşma töhfəsi təklif edirdi. İstedadlara susamış seçilmiş bir neçə işəgötürən bundan xeyli kənara çıxır. Məsələn, Southwest Airlines 2024-cü ildə işçilərin əmək haqqının 9.3%-nə qədər dollar-dollar uyğunlaşma təklif edirdi. Boeing daha da yüksək, 10% təklif edir. Rəqabət aparan kredit kartı nəhəngləri Visa və Mastercard dollar-dollar uyğunlaşmadan daha yaxşısını təklif edirlər...