Süni intellekt şirkətlərin işçi qüvvəsini necə dəyişdirəcək? Əgər Pointhound kimi startaplar bir göstəricidirsə, onlar xeyli kiçik və daha yastı olacaqlar. İstehlakçılara kredit kartı balları ilə uçuş sövdələşmələrini bron etməyə kömək edən üç illik şirkət, Jay Reno nun on il ərzində qurduğu ikinci biznesdir. Onun 2017-ci ildə qurduğu abunə əsaslı mebel icarəsi şirkəti 2022-ci ildə satılana qədər ən yüksək dövründə təxminən 150 işçiyə malik idi. Digər tərəfdən, Pointhound -un dörd tam ştatlı insan işçisi və süni intellekt agentləri donanması var, baxmayaraq ki, keçən il 750,000 insan onun məhsullarından istifadə edib. Pointhound -un baş icraçı direktoru və həmtəsisçisi Reno deyir ki, köhnə şirkətində altı ay çəkən layihələr indi günlər çəkir. Reno süni intellektin şirkətlərə arıqladıcı təsirini çəki itirmə dərmanları ilə müqayisə edərək deyir ki, bu, “sanki hər kəsə GLP-1 qəbul etmək imkanı verilib”. Hətta Pointhound -un satışları bir gecədə 10 dəfə artsa belə, o, bəlkə də yalnız bir mühəndis və marketinqə kömək edəcək bir nəfər işə götürməli olacağını təxmin edir. Əvvəldən süni intellektlə zənginləşdirilmiş yeni nəsil şirkətlər, Amerika korporasiyalarında işin tezliklə necə qurula biləcəyinə dair bir vizyon təqdim edir: Daha az iş yoldaşı; daha çox ştatlı mühəndis; və demək olar ki, hər kəsin komandalara ciddi nəzarət etmək əvəzinə oyunçu-məşqçi olduğu daha yastı bir struktur. Minlərlə son Y Combinator və digər ABŞ vençur tərəfindən dəstəklənən startapları araşdıran yeni bir iş sənədi bunu göstərir. Tədqiqat müəyyən edib ki, süni intellektlə işləyən startapların süni intellekt imkanları ətrafında qurulmayan müqayisəli şirkətlərə nisbətən təxminən 25% daha az işçisi var. Onların təxminən 15% daha az başlanğıc səviyyəli işçisi, 15% daha az meneceri və korporativ pilləkəndə daha az pilləsi var idi – lakin süni intellektə daha az diqqət yetirən həmkarları ilə oxşar qiymətləndirmələrə malik idilər. Bir sözlə, onlar Amazon.com və Meta Platforms kimi korporativ nəhənglərin indi yenidən təşkilatlanarkən, qatları azaldarkən, iş yerlərini ixtisar edərkən və daha çox süni intellektə sərmayə qoyarkən tətbiq etdiyi fəlsəfə üçün sınaq meydanıdır. Microsoft -un Xbox bölməsi iyulun əvvəlində işdən çıxaracağını bildirdikdə...