Joe Mottashed bəxti gətirənlərdən biri ola bilər. Məzun iş yerlərinin rekord səviyyədə azalması ilə, onun bir çox universitet dostu 2024-cü ildə məzun olduqdan sonra hələ də öz seçdikləri sahələrdə iş axtarırlar. Lakin 23 yaşlı Mottashed , gələcək uğur və uzunmüddətli məşğulluq üçün onu təmin edəcəyinə əmin olduğu bir rolda xoşbəxt şəkildə yerləşib. Kriminologiya dərəcəsi ilə məzun olmasına baxmayaraq, London da yaşayan Mottashed indi satış sahəsindədir. O, Sony Music kimi brendlər üçün ofislər dizayn edən və təchiz edən BW: Workplace Experts şirkətində biznes inkişafı üzrə icraçıdır. Onun işi yeni ofis dizaynlarına ehtiyacı olan şirkətləri tapmaq və onları BW -ni işə götürməyə təşviq etmək, kimin yaxşı hədəf ola biləcəyini anlamaq üçün icarə müddətlərinin bitmə tarixlərini izləməkdən ibarətdir. Satış tez-tez nəzərdən qaçırılsa və hiyləgər, işbaz stereotipi ilə əlaqələndirilsə də, onun insan qarşılıqlı əlaqəsinə bağlılığı, süni intellekt dövründə gələcəyə davamlı bir karyera yolu ola biləcəyi deməkdir. Bu ilin əvvəlində LinkedIn , süni intellekt tərəfindən yenidən formalaşan əmək bazarında satış menecerini Böyük Britaniya da ən sürətlə böyüyən 25 işdən biri adlandırıb. Büdcə Məsuliyyəti Ofisi xəbərdarlıq edib ki, növbəti onillikdə Böyük Britaniya da 3.4 milyon insan süni intellekt nəticəsində işini itirə bilər. İş axtaran gənclər artıq əziyyət çəkirlər, iş yerləri azalır və gənclər arasında işsizlik 11 illik ən yüksək səviyyədədir. Lakin Mottashed müştərilərlə qarşılıqlı əlaqəyə əsaslanan bacarıqlar qurur – şəbəkə qurmağı, müxtəlif sənayelərdə insanlarla münasibətlər qurmağı və fürsəti necə görməyi öyrənir. O inanır ki, bu, biznesdə irəliləmək və bəlkə də gələcəkdə öz müəssisəsini qurmaq üçün ona yaxşı kömək edəcək. Bu, müştərilərə soyuq zənglər etməli və rədd edilməklə üzləşərkən qalın dəri inkişaf etdirməli olmasına baxmayaraqdır. "Bəzi zənglərdə insanlar kobud olublar, lakin unutmamalısınız ki, onları sadəcə pis bir gündə yaxalaya bilərsiniz. Lakin əksər insanlar danışmağı sevirlər, buna görə də sadəcə doğru sualları necə verməyi bilməlisiniz. Əsas odur ki, cəsarətli və dözümlü olmaq və bunu çox ürəyə salmamaqdır," o deyir. Məzunlara tələbat Bir çox məzun tam ştatlı iş tapmaqda çətinlik çəkərkən, Sarah Skelton satış sektorunda sağlam tələbat görür. O, əsasən texnologiya və İT sahəsində gəncləri satış rollarına yerləşdirən Flourish adlı işə qəbul firmasını idarə edir. Skelton və komandası həftədə 1000 ərizə alır və ayda 150 namizədlə üzbəüz görüşür. Ən perspektivli namizədlər xüsusi bir işəgötürən adından "kəşf günü"nə dəvət olunur ki, bu da viktorinalar, tapşırıqlar, təqdimatlar, sonra isə şəxsi müsahibəni əhatə edir və buradan təkliflər verilir. Son kəşf günündə iştirak edən 46 namizəddən 24-ü işə götürüldü.