VAŞİNQTON , 20 iyul 2026 /PRNewswire/ -- Milli İspan Sağlamlıq Fondu (NHHF) bu gün CDC tərəfindən dəstəklənən işə qəbul və saxlanma kampaniyasına start verib. Bu kampaniya, liderlərin artıq ölkə daxilində icmalarda fövqəladə hallara cavab və əsas xidmətləri gərginləşdirdiyini bildirdiyi ictimai sağlamlıq kadr çatışmazlığını aradan qaldırmağa yönəlmiş İşə Qəbul və Saxlanma İctimai Sağlamlıq Proqramının bir hissəsidir. "Güclü İşçi Qüvvəsi, Daha Sağlam İcmalar" kampaniyası ilk olaraq dörd pilot bazarda – Los-Anceles , Albukerke , Finiks və Atlanta da tətbiq ediləcək və NHHF -nin ölkə miqyasında genişləndirməyi planlaşdırdığı əlaqə strategiyalarını sınaqdan keçirəcək. de Beaumont Fondu nun 2021-ci il təhlilinə görə, ştat və yerli səhiyyə departamentlərinə əsas xidmətləri göstərmək üçün ən azı 80.000 əlavə tam ştatlı ictimai sağlamlıq mütəxəssisi lazımdır və işdən çıxmaların 2030-cu ilə qədər bu boşluğu daha da genişləndirəcəyi gözlənilir. Dr. Elena Rios bildirib: "Biz icmalarımızdan gələn yeni nəsil ictimai sağlamlıq liderlərinin sayını artırmalıyıq". NHHF -nin prezidenti Elena Rios əlavə edib: "Bu kampaniya vasitəsilə biz gələcək ictimai sağlamlıq mütəxəssislərini ən çox ehtiyac duyulan icmalara xidmət etməyə ruhlandırmaq və işə götürmək üçün innovativ alətlərə və resurslara sərmayə qoyuruq." NHHF Proqram Direktoru Guadalupe Pacheco təcili vəziyyəti vurğulayıb: "Ölkə daxilində şəhər, rayon və ştat ictimai sağlamlıq sistemlərimiz həddindən artıq gərgin vəziyyətdədir. Təcrübəli kadrlar onları əvəz edə biləcəyimizdən daha sürətli şəkildə işdən ayrılır və çox sayda gənc heç vaxt ictimai sağlamlığı karyera kimi nəzərdən keçirmir, çünki imkanların mövcud olduğunu bilmirlər və ya özlərini bu peşədə təmsil olunmuş görmürlər. Bu boşluq son on ildə əldə etdiyimiz irəliləyişlər üçün ən böyük təhlükədir." Kampaniya NHHF -nin İctimai Sağlamlıq İşçi Qüvvəsinin İşə Qəbulu və Saxlanması Proqramının bir hissəsidir. Bu, CDC ilə 2022-ci ildə başlayan beş illik əməkdaşlıq müqaviləsidir. Kampaniya tələbələr, mütəxəssislər və işə qəbul edən rəsmilər üçün işə qəbul və saxlanma resursları, rəqəmsal karyera bələdçiləri, vebinarlar və işçi qüvvəsinin inkişafı alətləri təqdim edir. O, həmçinin süni intellekt də daxil olmaqla, yeni texnologiyaların işə qəbul və saxlanmanı dəstəkləmək üçün necə məsuliyyətlə istifadə edilə biləcəyini araşdırır. NHHF işçi qüvvəsi axınını gücləndirmək üçün milli ictimai sağlamlıq təşkilatları ilə əməkdaşlığı davam etdirir. "Güclü İşçi Qüvvəsi, Daha Sağlam İcmalar" kampaniyası haqqında əlavə məlumat, işçi qüvvəsi resurslarına daxil olmaq və ya pulsuz alətlər dəstini yükləmək üçün nationalhispanichealthfoundation.org/public-health-workforce-campaign ünvanına daxil olun. Media Sorğuları: Lizette Olmos Godfrey [email protected] 202-213-1293 Milli İspan Sağlamlıq Fondu haqqında: 1994-cü ildə təsis edilmiş Milli İspan Sağlamlıq Fondu (NHHF) , ispanların sağlamlığını yaxşılaşdırmaq üçün liderlik, tədqiqat və təhsil vasitəsilə səhiyyə sistemini dəyişdirmək missiyası olan 501(c)(3) qeyri-kommersiya təşkilatıdır. MƏNBƏ Milli İspan Sağlamlıq Fondu