Liderləri ilhamdan tətbiqə keçirmək üçün nəzərdə tutulmuş iki günlük icraçı təcrübəsi. BETHESDA, Md., 20 iyul 2026 /PRNewswire/ -- The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi , biznes liderləri üçün The Ritz-Carlton -un irsinə əsaslanan əbədi qonaqpərvərlik prinsiplərini, ikonik təcrübələri və transformasiyaedici ideyaları öyrənmək üçün unikal bir fürsət olan Zirvə 2026 -nı elan etməkdən qürur duyur. 15-16 oktyabr tarixlərində The Ritz-Carlton, Vaşinqton, D.C. -də keçiriləcək Zirvə 2026 , bir praktiki sual ətrafında qurulub: Böyük təşkilatlar özlərini yenidən qurmadan necə müstəsna ola bilərlər? Cavab sıfırdan başlamaq deyil. Bu, daha böyük niyyət, ardıcıllıq və məqsədlə artıq işləyən şeylər üzərində qurmaqdır. Zirvə 2026 məhz bunu etmək üçün nəzərdə tutulub. Liderlər mədəniyyəti gücləndirmək, özünə əmin liderlər yetişdirmək və müştərilər, işçilər və icmalarla etimad qurmaq üçün dərhal tətbiq edə biləcəkləri praktiki ideyalarla ayrılacaqlar. The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi -nin Mədəniyyət Transformasiyası üzrə Baş Təcrübə Direktoru Anne Marie Falvey , "Əfsanəvi təşkilatlar mədəniyyəti və ya müştəri təcrübəsini təsadüfə buraxmırlar – onlar onları dizayn edirlər" dedi. " Zirvə 2026 ilhamdan tətbiqə keçmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. The Ritz-Carlton -un sübut edilmiş metodlarından istifadə edərək, iştirakçılar mədəniyyəti gücləndirmək, liderləri inkişaf etdirmək və xidmət mükəmməlliyini əməliyyatlaşdırmaq üçün praktiki yanaşmaları araşdıracaqlar. Biz müxtəlif sənayelərdən olan liderləri ideya mübadiləsi aparmaq, bir-birinə meydan oxumaq və dərhal tətbiq edə biləcəkləri strategiyalarla ayrılmaq üçün qarşılamağı səbirsizliklə gözləyirik." Tədbir The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi -nin yeni və mövcud müştəriləri üçün əhəmiyyətlidir. Zirvə 2026 , The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi -nin öyrənmə səyahətlərində əvvəllər açılmamış liderlik təcrübələri, əməliyyat intizamları, immersiv fəaliyyətlər və pərdəarxası anlayışların genişləndirilmiş kolleksiyasını təqdim edir, iştirakçılara The Ritz-Carlton -da mükəmməlliyi qoruyan gündəlik intizamlara daha dərindən baxmaq imkanı verir. Səhiyyə , avtomobil , maliyyə xidmətləri , daşınmaz əmlak və təhsil sektorlarındakı nümunələrdən istifadə edərək, iştirakçılar hörmətli təşkilatların uyğunlaşmanı necə qurduğunu, mədəniyyəti necə gücləndirdiyini və daha ardıcıl müştəri və işçi təcrübələrini geniş miqyasda necə yaratdığını araşdıracaqlar. İştirakçılar, The Ritz-Carlton metodlarını mürəkkəb əməliyyat mühitlərində tətbiq edən sənaye liderlərinin güclü səslərindən və hekayələrindən eşidəcəklər, bunun əsas məqamı The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi və NYU Langone Health -in Ambulator Şəbəkəsi arasındakı tərəfdaşlıqdır. İştirakçılar NYU Langone Health -in yüksək səviyyəli liderlərindən, The Ritz-Carlton qonaqpərvərlik prinsiplərinə əsaslanan xüsusi bir çərçivənin dünyanın ən tələbkar xidmət mühitlərindən birində xəstə təcrübəsini necə yüksəltdiyini ilk əldən eşidəcəklər. İnteraktiv Mədəniyyət Uyğunlaşma Auditində liderlər, təşkilatlarının ardıcıllığa, etimada və performansa təsir edən nümunələrini, boşluqlarını və imkanlarını müəyyən edəcəklər ki, bu da nəticədə marka loyallığı və fərqliliyi yaradan şərtlərə təsir edir. Bu unikal fəaliyyət iştirakçılara müştəri təcrübələrini diaqnostika etməyə və gündəlik xidmətlərinə tətbiq etmək üçün sürətli qazanclarla ayrılmağa imkan verir. Birinci gün sessiyalarına həmçinin Mülkiyyət Gücü daxildir, burada iştirakçılar bugünkü müasir işçi qüvvəsində təşkilatlarında daha böyük aydınlıq, inam və məsuliyyət yaratmaq üçün praktiki yolları araşdıracaqlar. İmza Anının Sənəti -ndə iştirakçılar öz təşkilatları üçün mini 'Vau' alət dəsti yaradacaqlar, bu, The Ritz-Carlton -un xidmətinin imza elementidir ki, işçilərə hər günkü anları qeyri-adi və yaddaqalan müştəri təcrübələrinə çevirməyə imkan verir. İkinci gün GM Confidential ilə açılır, bu eksklüziv söhbətdə Ritz-Carlton Baş Menecerləri sahib prioritetlərini marka standartları ilə necə tarazlaşdırdıqlarını, böhranlar zamanı necə rəhbərlik etdiklərini və təzyiq altında komandaları necə öyrətdiklərini açıqlayırlar. İştirakçılar mükəmməlliyi davamlı edən qərarlara və liderlik vərdişlərinə daxili bir baxış əldə edəcəklər. GM Confidential -dan sonra iştirakçılar iki immersiv öyrənmə təcrübəsindən birini seçəcəklər. İnnovasiya Laboratoriyası liderlərə Zirvə konsepsiyalarını birbaşa öz təşkilatlarına tətbiq etməyə kömək edir. Brend Fərqləndirici Xidmət , The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi -nin imza öyrənmə səyahətlərindən birinin asanlaşdırılmış təcrübəsini təklif edir, iştirakçılara fərqli müştəri təcrübələrinin necə qəsdən dizayn edildiyini və ardıcıl olaraq təqdim edildiyini ilk əldən göstərir. Proqram detalları, qeydiyyat və otel yerləşdirmələri üçün Zirvə 2026 -nı ziyarət edin. The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi haqqında The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi , təşkilatlara rəqabət üstünlüyü yaradan müstəsna işçi və müştəri təcrübələri yaratmağa kömək edən qlobal konsaltinq və məsləhət firmasıdır. The Ritz-Carlton Brendi -nin bir uzantısı olaraq, The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi , mükəmməllik mədəniyyətinə əsaslanan davamlı biznes transformasiyasını açmaq üçün metodologiyalardan və ən yaxşı təcrübələrdən istifadə edir. İmmersiv kurslar və interaktiv seminarlardan strateji məsləhət təkliflərinə qədər yerində və virtual həlləri ilə minlərlə müştəri, xidmət mükəmməlliyini təkmilləşdirmək və dünya üzrə sənayelərdə ən böyük açılışları, innovasiyaları və transformasiyaları həyata keçirmək üçün The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi -ni etibarlı bir mənbə kimi cəlb etmişdir. The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi , İnsan Resursları İdarəetmə Cəmiyyəti (SHRM) tərəfindən SHRM-CP® və ya SHRM-SCP® yenidən sertifikatlaşdırma fəaliyyətləri üçün Peşəkar İnkişaf Kreditləri (PDC) təklif etmək üçün tanınır. Məlumat üçün www.ritzcarltonleadershipcenter.com saytını ziyarət edin və LinkedIn -də söhbətə qoşulun. Mətbuat Əlaqə Sally Mjoseth Stretch PR 846-530-8623 [email protected] MƏNBƏ The Ritz-Carlton Liderlik Mərkəzi