Entrepreneur Media LLC və Yahoo Finance LLC aşağıdakı linklər vasitəsilə bəzi məhsul və xidmətlərdən komissiya və ya gəlir əldə edə bilər. Əsas Nəticələr: Mark Kuban ın xalis sərvəti 10.2 milyard dollar dır. Son müsahibəsində Kuban şirkətləri öz əvvəlki şirkətlərində etdiyi kimi, "hər bir işçiyə" səhm verməyə təşviq edib. Kuban deyir ki, o, iştirak etdiyi hər böyük satışdan sonra işçilərə ödəniş edib – bu, 300 işçi ni milyonerə çevirən bir sövdələşməni də əhatə edir. Yazı zamanı xalis sərvəti 10.2 milyard dollar olan milyarder sahibkar Mark Kuban , bütün firmaların işçilərə şirkət səhmləri verməklə gəlir bərabərsizliyini aradan qaldırmalı olduğunu bildirir. What It Takes podkastının son buraxılışında Kuban iddia edib ki, süpürgəçidən tutmuş CEO -ya qədər hər bir işçi çalışdığı şirkətdə paya layiqdir. Kuban deyib: "Mən istərdim ki, hər bir CEO /təsisçi/sahibkar mənim etdiyimi etsin, yəni hər bir işçiyə səhm versin." Kuban, 1999-cu ildə Yahoo -ya 4.8 milyard dollar a satdığı erkən internet striminq şirkəti olan Broadcast.com -un yaradılmasına kömək edib. İllər ərzində o, işçilərin şirkətin uğurundan birbaşa faydalanması inancını açıq şəkildə ifadə edib. Bu fəlsəfəyə uyğun olaraq, Kuban iştirak etdiyi hər böyük satışdan sonra bonuslar ödədiyini bildirib – bu, Broadcast.com sövdələşməsini də əhatə edir ki, bu da bir gecədə 300 işçi ni milyonerə çevirib. Podkastda Kuban izah edib ki, səhmlərin paylaşılması sərvət bərabərsizliyi ilə mübarizə aparmağın ən yaxşı yoludur, çünki işçilərin biznesdə birbaşa payı olur. Onlar çalışdıqları şirkət uğur qazandıqda dərhal faydalanırlar. Kuban deyib: "Kiminsə yanında işləyən hər kəs üçün gəlir bərabərsizliyini azaltmağın yolu, onların səhm payı almasını təmin etməkdir və sonra onlar faydalanırlar." Səhm paylaşımını təşviq etmək Kubanın səhm paylaşımı heç bir xarici təşviq olmadan özü tərəfindən edilən bir şey idi. O, hökumətin vergi qanunvericiliyindən istifadə edərək CEO -ları oxşar taktikaya keçməyə təşviq edə biləcəyini bildirib. Kuban təklif edib ki, səhmləri geniş şəkildə paylayan müəssisələr daha aşağı korporativ vergi dərəcələrindən faydalana bilər. Kuban deyib: "Siz onlara stimul verə bilərsiniz ki, 'Baxın, əgər siz 21% vergi dərəcəsini istəyirsinizsə, onda hər bir işçiyə CEO -ya verdiyiniz nağd kompensasiyanın eyni faizini səhm orderləri, opsionlar və ya hər nə olursa olsun verməlisiniz.'" O, bunu sadə bir müqayisə ilə izah edib: Əgər bir CEO -nun səhm bonusu maaşının 10% -nə bərabərdirsə, işçilər də eyni dərəcədə səhm ala bilərlər. Beləliklə, əgər 1 milyon dollar nağd pul qazanan bir CEO 100.000 dollar səhm alırsa, 50.000 dollar qazanan biri də maaşının 10% -nə bərabər səhm almalıdır. Kuban deyib: "Bu, oyunu dəyişəcək." Kuban uzun müddətdir ki, şirkətlərin işçilərə səhm opsionları verməsini müdafiə edir. Keçən il o, X -dəki bir paylaşımında niyə şirkətlərin "bütün işçilərə, CEO -nun nağd qazancının eyni faizi ilə" səhm vermədiyini soruşmuşdu. 2020-ci ildə o, This is Working podkastında demişdi ki, əgər şirkətlər "səhmləri dərhal mənalı şəkildə paylaşsalar, hər kəs yüksələcək" və işçilər daha çox çalışacaq və "daha sadiq olacaqlar". Kuban həmçinin texnologiyanın dəyişdirici gücünü də vurğulayıb. Bu ilin əvvəlində o, X -dəki bir paylaşımında AI agentlərinin və ya tapşırıqları müstəqil şəkildə yerinə yetirə bilən virtual köməkçilərin məhsuldarlığı azaltmadan orta iş günündən bir saat kəsə biləcəyini bildirib. Biznesinizi daha yaxşı qurmaq üçün bu gün sizə lazım olan xəbərləri və resursları əldə etmək üçün Entrepreneur Daily bülleteninə abunə olun.