8-ci Əməkhaqqı Komissiyası əməkhaqqı artımları, müavinətlər, maaş strukturu və digər məsələlərlə bağlı rəsmi tövsiyələrini açıqlamazdan əvvəl müzakirə mərhələsindədir. Hər on ildən bir təşkil edilən bu komissiyanın mərkəzi hökumət işçiləri və pensiyaçılarının maaşlarına təsir edən əhəmiyyətli qərarlar qəbul edəcəyi gözlənilir. Təxminən 1 milyon benefisiar — təxminən 50 lakh mərkəzi hökumət işçisi və 65 lakh-a yaxın təqaüdçü, o cümlədən müdafiə personalı və təqaüdçülər, 18 işçi səviyyəsi üzrə tövsiyələrdən faydalanacaqlar. Keçmiş Ali Məhkəmə Hakimi Ranjana Prakash Desai -nin sədrliyi ilə komissiyaya keçmiş IAS Pankaj Jain üzv-katib, Baş Nazirin İqtisadi Məşvərət Şurasının üzvü, maliyyə üzrə professor Pulak Ghosh isə komissiyanın üzvü kimi daxildir. 8-ci CPC-nin rəsmi Səlahiyyət Şərtləri (ToR) keçən ilin sonunda açıqlanmışdı. 8-ci CPC müzakirələri, görüşləri davam edir. Komissiya təkliflər üçün müraciət pəncərəsini 15 iyun tarixində, məlumatlar üçün isə 31 iyul tarixində bağlayacaq. 8-ci CPC mart ayından bəri işçi nümayəndə qrupları, həmkarlar ittifaqları və maraqlı tərəflərlə görüşmək üçün bir neçə ştat səfəri keçirib və gələcəkdə daha çox ştat və birlik ərazilərində (UT) görüşlər keçirməyi planlaşdırır. Panel, işçi və təqaüdçü qrupları üçün müavinətləri, pensiya formulasını və əməkhaqqı strukturlarını müəyyən etmək üçün məlumat toplamaq və təhlil etmək niyyətindədir. Bu görüşlər əhəmiyyətlidir, çünki bu qruplar tərəfindən verilən təkliflərin mərkəzi hökumət işçi qüvvəsi üçün əməkhaqqı və pensiya strukturları ilə bağlı komissiyanın müzakirələrinin formalaşmasında mühüm rol oynayacağı gözlənilir. Bu qruplar müdafiə və dəmir yolu işçiləri də daxil olmaqla çox sayda işçini və pensiyaçını kollektiv şəkildə təmsil edir. Komissiya əməkhaqqı (adətən əməkhaqqı strukturu, əməkhaqqı matrisi daxildir), müavinətlər (adətən Bahalıq Müavinəti , Bahalıq Yardımı, HRA daxildir) və digər pul və ya natura şəklində olan imkanlar/faydalar (artım, irəliləyişlər və s. daxildir) daxil olmaqla, rasionalizasiya, müasir funksional tələblər və ixtisaslaşmış ehtiyacları nəzərə alaraq arzuolunan və mümkün dəyişiklikləri araşdırır. 8-ci CPC tövsiyələri üçün kimlər uyğundur? Tam siyahı Bu, aşağıdakı işçi kateqoriyaları üzrə müxtəlif hökumət departamentləri, agentlikləri və xidmətləri üçün olacaq: Mərkəzi Hökumət işçiləri — sənaye və qeyri-sənaye; Bütün Hindistan Xidmətləri nə aid personal; Müdafiə Qüvvələrinə aid personal; Birlik Ərazilərinin personalı; Hindistan Audit və Mühasibat Departamenti zabitləri və işçiləri; Parlament Aktları əsasında yaradılmış tənzimləyici orqanların üzvləri ( RBI istisna olmaqla); Ali Məhkəmənin zabitləri və işçiləri; Xərcləri Birlik Əraziləri tərəfindən ödənilən Yüksək Məhkəmələrin zabitləri və işçiləri; Birlik Ərazilərindəki tabeliyində olan məhkəmələrin məhkəmə zabitləri. Yekun tövsiyələr nə vaxt gözlənilir? 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasına təsis edildiyi tarixdən ( 3 noyabr 2025 ) sonra 18 ay ərzində tövsiyələrini təqdim etmək tapşırılıb, baxmayaraq ki, lazım gələrsə aralıq hesabatlar təqdim edə bilər. Bu o deməkdir ki, panelin yekun tövsiyələrini ən tez 2027-ci ilin fevral və ya aprel ayında əldə edə bilərik. Bundan əlavə, keçmiş tendensiyalara əsasən, əməkhaqqı komissiyasının tövsiyələri verildikdən sonra tətbiqi daha iki-üç il çəkir. Bu o deməkdir ki, 2027-ci ildə elan edilən artımlar yalnız 2029 və ya 2030-cu illərdə tam şəkildə həyata keçirilə bilər.