Gənc işçilərin payının davamlı artımı, şirkətin ümumi işçi qüvvəsində cüzi dəyişikliklərə baxmayaraq baş verib. HCLTech 2025-ci maliyyə ilini 223,420 işçi ilə başa vurub ki, onların 28% -i Gen Z -ə aid idi. 2024-cü maliyyə ilində şirkətin 227,481 işçisi var idi və Gen Z işçi qüvvəsinin 27.2% -ni təşkil edirdi, 2023-cü maliyyə ilində isə 225,944 nəfər işləyirdi və bu yaş qrupu ümumi işçi qüvvəsinin 24% -ni təşkil edirdi. Bu tendensiya göstərir ki, təbii işdən çıxmalar istisna olmaqla, yeni işə qəbul əsasən geniş işçi qüvvəsinin genişləndirilməsi əvəzinə aşağı səviyyələrlə məhdudlaşmışdır. Dəyişən işçi qüvvəsi profili HCLTech -in kampus işə qəbul strategiyasında da öz əksini tapır. Şirkət 2025-ci maliyyə ilində 7,829 nəfər işə götürdükdən sonra 2026-cı maliyyə ilində 11,744 yeni məzun işə qəbul edib. Lakin bu rəqəm, pandemiyadan sonrakı işə qəbul bumu dövründə, 2023-cü maliyyə ilində əlavə etdiyi 26,734 yeni məzundan xeyli aşağıdır. Müqayisə üçün, rəqib Tata Consultancy Services (TCS) 2026-cı maliyyə ilində 44,000 -dən çox yeni məzun işə götürüb ki, bu da ən böyük İT xidmətləri şirkətləri arasında fərqli işə qəbul yanaşmalarını vurğulayır. HCLTech ilk dəfə 2023-cü maliyyə ilinin illik hesabatında Gen Z istedadlarına artan diqqətini qeyd etmişdi. O zaman Baş İnsan Resursları Direktoru Ramachandran Sundararajan bildirmişdi ki, şirkət istedad strategiyasını gənc işçilərin gözləntilərinə uyğunlaşdırmaq üçün dəyişdirib. Bu, bacarıqların inkişafını biznes tələbləri əvəzinə işçilərin istəklərinə yönəltməklə və işçilərə karyera hədəflərinə uyğun rollar və layihələr seçməyə imkan verən qaydalara əsaslanan daxili istedad bazarı tətbiq etməklə həyata keçirilib. İşə qəbul strategiyası həm də HCLTech -in məhsuldarlığa artan diqqəti ilə üst-üstə düşür. İyun rübü gəlirləri zamanı şirkət, işçi başına illik gəlirin 65,500 dollar olduğunu açıqladı ki, bu da ardıcıl olaraq 0.7% , illik isə 3.3% artım deməkdir. Bu, gəlir artımının işçi qüvvəsində müvafiq artım olmadan getdikcə daha çox əldə edildiyini göstərir. UnearthIQ tərəfindən aparılan təhlilə görə, HCLTech 2026-cı maliyyə ilində böyük İT xidmətləri şirkətləri arasında işçi başına gəlirdə ən güclü artımı qeydə alıb.